هر آنچه که در مورد رشته های نیروی متخصص فدرال باید بدانید (بخش اول)
یکی از بهترین راه های دریافت اقامت کانادا، روش federal skilled worker یا مهاجرت کارکنان ماهر فدرال می باشد.در این برنامه متقاضیانی که دارای مدرک تحصیلی مورد نیاز کانادا، مدرک زبان و یکسال سابقه کار فول تایم یاکار پارت تایم برابر آن طی ده سال گذشته هستند میتوانند برای آینده ای درخشان جهت کار، تحصیل، اقامت در کانادا برنامه ریزی کنند. لیست رشته های فدرال (50 رشته) را اینجا ببیند. در ابتدای کار شما نیاز به ارزیابی و معادل سازی مدارک تحصیلی برای مهاجرت به کانادا توسط موسسه WES دارید. البته در مورد آزمون IELTS و TEF و محاسبه نمره آن برای مهاجرت به کانادا خوب تحقیق کنید. مشاغل، سابقه کار و گواهی سابق کار برای مهاجرت به کانادا نیز دارای امتیاز بندی و شرایط خود است که در پست های بعدی در مورد آن توضیح خواهیم داد.
در حال حاضر تا ژانویه 2015 تعداد 25000 پرونده با سقف 1000 پرونده برای هر رشته پذیرفته خواهد شد.(اینجا را کلیک کنید تا از تعداد رشته های تکمیل شده کارکنان ماهر فدرال اطلاع یابید)
تمام متقاضیانی که فایل نامبر دریافت کرده اند برمبنای نیاز بازار کار کانادا به رشته و سابقه کار آنها و میزان انطباق آنها با زندگی در کانادا گزینش شده اند. لذا تمام کسانیکه از طریق روش کارکنان ماهر فدرال کارت PR کانادا را دریافت می کنند، شانس بسیار بالایی برای داشتن درآمد بالا، یافتن سریع کار و انطباق با جامعه کانادایی برخوردارند.
در لیست زیر شما 25 رشته محبوب کانادا را طبق کد NOC با میزان درآمد و نوع کار در کانادا . . . .
رضا عطاران در ماه رمضان رکوردها را با "فرش قرمز" جابجا کرد،
رضا عطاران که موعد ماه رمضان برای اکران فیلمش "رد کارپت" که بعدا "فرش قرمز" نام گرفت، را بدست آورد توانست رکورد فروش تمام سینما ها را جابجا کند.
عطاران شکست ناپذیر است شاید خصوصیت متولیدن اردیبهشت است،چراکه فیلمش نه تنها این روزها در صدر جدول فروش فیلم ها قرار گرفته، بلکه چند رکورد را هم در تاریخ سینمای ایران تکان داده.
او همیشه فیلم هایش حاشیه داشته اند و شوخی هایش خارج از عرف جامعه است ولی امسال با توجه به مسابقات جام جهانی 2014 برزیل و حضور والیبال ایران در جام جهانی ایتالیا و ماه رمضان باز مردم به دیدن فیلم او رفتند.
"فرش قرمز" ماجرای یک بازیگر با سابقه 14 ساله تاتر است که رویای دیدن کارگردانی محبوب، که بارها در فیلم نام "استیون" و بازیگری مانند"آشواریا" را خواهید شنید را دارد، و خود را به فرانسه و کن می رساند در آنجا . . . .(بهتر است بقیه فیلم را خودتان ببینید تا جذاب باشد)
سوابق رضا عطاران را همه می دانند، "ورود آقایان ممنوع" با فروش 6 میلیارد تومان، "طبقه حساس" نیز با فروش 6 میلیارد تومان، "خوابم میاد" با فروش 3میلیارد تومان، و حالا فرش قرمز . . . میتواند موفقیت خوبی برای او باشد و گوی سبقت را از فرهادی بگیرد.
گفتگ%D���ی پیش رو چند و چونی است در باب اینکه چگونه میشود در جشنواره فیلم کن اسیر وسوسه فیلم هنری ساختن نشد اما یک کمدی خوب برای تماشاگران سینما ساخت.
با توجه به شرایط خاص تولید فیلم «رد کارپت» که در محدوده زمانی جشنواره فیلم کن ساخته شد، روند تولید، شکلگیری ایده و ساخت فیلم در آن شرایط خاص چگونه بود؟
ایده اصلی فیلم برای آقای احمدی است که چند دوره قبلتر در جشنواره فیلم کن حضور و طرحی داشتند که آدمی معمولی دوست دارد به جشنواره فیلم کن برود و به فرش قرمز برسد. آقای احمدی این طرح را برای ساخت فیلمی کوتاه و هنری در نظر داشتند و با من در میان گذاشتند و من گفتم هستم. پس از اینکه این طرح را مطرح کردند و چند باری درباره طرح صحبت کردیم کمکم قرار شد از آن چارچوب فیلم کوتاه و هنری مرسوم فاصله بگیریم و در قالب این طرح میتوانیم حرفهای دیگری هم بزنیم.
از آن به بعد سعی کردیم به مقولات و مسائل دیگری مثل مسائل فرهنگی، اجتماعی و مسائلی که در سینمای ایران وجود دارد نیز بپردازیم. به این نتیجه رسیدیم که شخصیت اصلیمان میتواند هنرور سینما باشد. آدمی که متوهم است و دوست دارد در کن ارتباطاتی برقرار کند و به جایگاهی برسد که نهچندان عقلانی است و نه امکانپذیر. این وضعیت تنها به حرفه سینما و افرادی که در این حوزه شاغل هستند محدود نمیشود. این وضعیت میتواند مبتلا به همه افراد جامعه در هر حوزه و جایگاهی باشد. همان طور که شخصیت اصلی فیلم «رد کارپت» دوست دارد به جایگاهی بهتر برسد ما هم دوست داریم به جایگاه بالاتری برسیم، اتفاقات بهتری برای ما بیفتد و ارتباطات بهتری برای ما مهیا شود تا زندگی بهتر و کارهای قابل توجهتری داشته باشیم. کارهایی که در سطح جهانی دیده شود. بنابراین میشود گفت که زندگی این طوری است و در تمام سطوح زندگی این خواست و حس وجود دارد که از وضعیت حال و موجود رضایت نداریم و میخواهیم به سطح بالاتری برسیم.
در این وضعیت برخی توهمات بیشتری نسبت به تغییر شرایط و بهبود اوضاع دارند و برخی نه. آدمی که در قصه ما هست توهمات بسیاری نسبت به تغییر شرایط دارد، چنان که فکر میکند میتواند طرح فیلمنامه بعدی وودیآلن را به خود وودی آلن ارائه کند، میتواند با استیون اسپیلبرگ کار و حتی میتواند برای اسپیلبرگ خط مشی کاری تعیین کند تا آنجایی که در فیلم هم میبینیم که شخصیت اصلی داستان متنی را آماده میکند و میگوید بازیگران ایرانی نباید در صحنههای غیراخلاقی بازی کنند، بنابراین تو هم (اسپیلبرگ) نباید چنین فیلمهایی بسازی و هنرمندان سرمشق جوانان و آیندگان هستند و… پس میبینیم که تو هم شخصیت اصلی فیلم چقدر شدید است. شاید در زندگی واقعیمان چنین شخصیتهایی نباشیم اما حتما چنین آدمهایی را در زندگیمان دیدهایم، من که دیدهام و فکر میکنم شما هم دیده باشید. فکر ما این بود که چنین شخصیتی را پرورش دهیم تا از طریق دیدگاه این شخصیت و مواجههاش با موقعیتهای مختلف بتوانیم به طرح برخی مشکلات چندساله اخیر جامعه و سینمایمان بپردازیم.
میخواستیم به مسائل دیگری همچون غربت این سفرها، اختلافات فرهنگی و به مواجهاتی که در این سفرها پیش میآید پرداخته شود. همچنین بر اساس فیلمهایی که احمد احمدی از دورههای قبلی جشنواره فیلم کن گرفته بود و همهشان را با هم دیدیم و خیلی از لوکیشنها بر اساس همین فیلمهایی که دیدیم انتخاب شدند غیر از این فیلمها و سفر به کن مشکلات مشترکی در سفر به خارج از کشور وجود دارد که تصمیم گرفتیم از آنها در فیلم استفاده کنیم، مثل قضیه شلنگ که در فیلم استفاده کردیم، بر اساس همین تجربه سفر برخی از ایرانیها به خارج از کشور شکل گرفت.
پیشتولید این فیلم بر عهده آقای احمدی بود و آشناهایی که ایشان در کن داشتند و سه، چهار ماه پیش از شروع کار تماسهای لازم گرفته شد و ما میدانستیم جاهایی که باید برویم کجا هستند، رفتیم و آشناهایی را که باید با آنها کار میکردیم، میشناختیم. به جز بازیگران که اغلب همان جا مشخص میشدند بنابراین مرحله پیشتولید تا پیش از سفر به کن به طور کامل انجام گرفت. بزرگترین ویژگی این کار سادگی این کار بود که ما این ویژگی را چه در مورد وسایل و چه در مورد عوامل رعایت کردیم.
فیلم «رد کارپت» با توجه به آنچه در فیلم میبینیم و آنچه به طور کلی درباه شرایط تولید فیلم گفتید، چند درصد از فیلمنامه به طور کامل در ایران نوشته شد و چند درصد از آن بر اساس موقعیتهای بداهه در کن شکل گرفت؟
اصلی که به آن در فیلمنامه وفادار بودیم کلیت روند فیلمنامه بود که به طور کامل در ایران شکل گرفته و ابتدا و انتهای فیلمنامه برای ما مشخص بود و کلیت فیلمنامه را مشخص کرده بودیم اما در مورد جزییات به خودمان اجازه ندادیم که خیلی حساب شده پیش برویم چراکه شرایط تولید ما در کن به گونهیی نبود که بخواهیم همه چیز را به ترتیب و دقت مشخص کنیم، ما نمیتوانستیم در فیلمنامه بگوییم محل اقامت شخصیت اصلی اتاقی ۱۰ متری با مشخصاتی خاص است و آن وقت به کن میرفتیم و به احتمال زیاد نمیتوانستیم دقیقا به چنین اتاقی با چنین مشخصاتی برسیم و به مشکل برمیخوردیم. بنابراین بخش انتخاب لوکشینها و انتخاب بازیگرها به طور کامل در کن صورت گرفت. به این ترتیب هر لوکشینی که شرایط فضایی و مالیاش با شرایط و نیازهای ما متناسبتر بود را انتخاب میکردیم البته این نکته مهم را در نظر بگیرید که بخشی از فیلم به شکل مستند به دست آمده و گرفته شده است و بخش دیگری از فیلم هم به شکل نمایشی انجام شد و به دست آمد.
میتوانید به شکل کمی بگویید چند درصد از فیلم مستند بوده و چند درصد نمایشی؟
۶۰ درصد از فیلم مستند است و ۴۰ درصد از فیلم نمایشی. در واقع بخشهای نمایشی فیلم علاوه بر پیشبرد قصه و درام فیلم این کارکرد را نیز داشت که بخشهای مستند فیلم را به یکدیگر مرتبط و کلیتی واحد را ایجاد کند. به همین دلیل بر مبنای بخشهای مستندی که داشتیم و به دست میآوردیم، هر شب بخشهای دراماتیک فیلمنامه را مینوشتم تا بخشهای مستند به هم پیوند بخورند.
به طور مثال در سکانس نردبانها ما اول صحنه جایگیری نردبانها را گرفتیم و بعد من صحنه قبل و بعدش را نوشتم که شخصیت اصلی چگونه این نردبان را جور میکند و موفق میشود که از نردبان بالا برود یا مثلا صحنههایی که پلیس هیچ جا مرا راه نمیدهد کاملا مستند است. مثال دیگر برخوردم با جیم جارموش و تیلدا سویینتون است که ما ابتدا صحنه این برخورد را به شکل مستند گرفتیم و سپس صحنه قبل و بعدش را به شکل نمایشی نوشتم. صحنه قبلیاش این بود که با کارت خانه سینما میرفتم وارد سالنی میشدم که جیم جارموش و تیلدا سویینتون در آن حضور داشتند و صحنه بعدش هم این بود که من در مورد برخوردم با این دو نفر صحبت میکردم که من توانستم جارموش و سویینتون را ببینم اما نتوانستم طرح را به آنها بگویم چون زبانم بند آمد به این نحو ارتباط بین بخشهای مستند و بخشهای نمایشی را برقرار میکردم.
پیش از این هم تجربه کار مستند و مواجهه با چنین موقعیتهایی را داشتید؟
این شکل تجربه کار مستند را نداشتم ولی همیشه واقعی بودن و واقعیت را در سینما خیلی دوست دارم حتی در سریالها و فیلمهایی که بازی میکنم سعی میکنم بازیام برای هر نقش واقعی و درست باشد. به دلیل همین تعلق خاطرم به واقعیت، مستند را خیلی دوست دارم. احساس میکنم هر چقدر به واقعیت نزدیک شوید هم نتیجه کار درستتر میشود و هم بیشتر بر دل مینشیند و تاثیر میگذارد.
آیا این علاقه به مستند باعث نشد که از چارچوب کلی که برای فیلمنامه و فیلم «رد کارپت» در نظر گرفته بودید، خارج شوید و در همان فضای مستند حرکت کنید؟
چرا این طور بوده است. مثلا همان سکانس نردبان که اشاره کردم، قرار بود که نردبانی را به هر ترتیب به دست آورم و نردبان را به محل فرش قرمز ببرم و از نردبام بالا نروم و فرش قرمز را ببینم قرار بود در آن سکانس فقط همان اتفاق باشد اما ناگهان آقایی آمد که از نردبان من بالا برود و دید من هستم و میخواست برود که من صدایش کردم و صحنه نوع دیگری ادامه یافت و شکل دیگری شد. از این دست موارد در بخشهای مستند فیلم بسیار پیش آمد و از آنها استفاده کردم.
چه میزان از این اتفاقات مستند و بداههپردازانه در نسخه نهایی فیلم به کار گرفته شد؟
آنچه در نسخه نهایی فیلم اتفاق افتاده این است که شما نمیتوانید تشخیص دهید که کدام بخشها مستند و کدام بخشها نمایشی است. کدام بازیگرها بازی کردهاند و کدام بخشها اصلا بازیگر نیستند و بازی نکردهاند. تشخیص این تفاوت کار سختی شده است و در طول کار سعی کردم که این اختلاف سطح بازیها به چشم نیاید. همان طور که گفتم ۶۰ درصد فیلم واقعا مستند است و از بین این همه آدم که در فیلم میبینیم ۷، ۸ نفر هستند که میدانند بازی میکنند.
با توجه به آنچه درباره روند شکلگیری فیلمنامه و تولید فیلم توضیح دادید، تدوین چقدر در نتیجه نهایی فیلم «رد کارپت» تاثیر داشت؟
تدوین تاثیر زیادی داشته است، طوری که بخشهای نمایشی که به کلیت فیلم لطمه میزده در تدوین حذف کردیم و بیشتر به حفظ وحدت کلیت و لحن فیلم توجه داشتیم. به عنوان مثال در سکانس نهایی فیلم که پولم دزدیده شده بود و دربهدر میشوم، نامزد همسایهام مرا در ساحل حسابی کتک میزند اما این کتکخوری مفصل حذف شده است. به همین دلیل است که در پایان فیلم میلنگم. این صحنه نمایشی را حذف کردیم چراکه به کلیت فیلم لطمه میزد و میخواستیم یکدستی فیلم را حفظ کنیم.
سادگی ای که گفتید در این فیلم برای شما خیلی اهمیت داشت مشخصا مربوط به چه بخشها و عناصری از فیلم میشود؟
سادگی عنصر اساسی تولید فیلم «رد کارپت» است، چه در نسخه نهایی فیلم و چه در فرآیند تولید فیلم. تا جایی که ما در مورد وسایلی که با خود به کن بردیم این سادگی را لحاظ کردیم ما میتوانستیم تجهیزات زیادی برای فیلمبرداری ببریم اما حتی تجهیزات نورپردازی نیز با خود نبردیم.
یکی از دلایل کاربرد این سادگی نزدیک شدن به همان وجه مستند و اسنادی فیلم است که برایم خیلی مهم بود. در مقابل سعی کردیم با حداقل وسایل ضروری مثل دو دوربین «۵۰» و یک پایه دوربین و تجهیزات معمول و مرسوم صدا کارمان را انجام دهیم. این معیار را در مورد انتخاب بازیگر نیز لحاظ و از انتخاب بازیگرانی که خیلی نمایشی بودند پرهیز کردیم و در هدایت بازیگران سعی کردیم خیلی راحت باشند. مثلا آن زنی که نقش صاحبخانه را بازی میکند، از او خواستیم تا لباس خودش را سر صحنه بیاورد و استفاده کند. همچنین در خیلی از مواقع انتخابهایم در مورد بازیگران مبتنی بر امکانات محدودی بود که در آن شرایط موجود بود و من از بین سه گزینه برای بازیگر باید یکی را انتخاب میکردم که فقط کمی از دو تای دیگر بهتر بود.
برای ارتباط برقرار کردن و هدایت بازیگران خارجی دستیار ویژه ای داشتید؟
همان آقایی که نقش دزد را بازی میکرد، به زبان فرانسه مسلط بود و در هدایت بازیگران به من کمک میکرد.
خودش بازیگر بود؟
نه «رد کارپت» اولین فیلمش بود. آنچه در طول تولید فیلم در کن برایم جالب بود همکاری و تعامل آدمهایی بود که در کن بودند. مثلا قرار بود بیرون رستورانی، فیلمبرداری کنیم در همان حین که مشغول فیلمبرداری بودیم مدیریت رستوران آمد و به ما گفت اگر بخواهید میتوانید در رستوران هم فیلمبرداری کنید و از این موارد همکاری خیلی زیاد پیش آمد و به نظرم فوقالعاده بود.
آیا در طول تولید فیلم در کن بنیاد سینمایی فارابی و نهادهای دولتی ایران همکاری مشخصی داشتند که کارهای تولید فیلم بهتر پیش رود؟
در مرحله پیشتولید کارهای مربوط به دعوتنامه توسط فارابی انجام شد اما در طول مدت تولید در کن همکاری از سوی فارابی صورت نگرفت. با اینکه ما دوست داشتیم چنین همکاری موجود باشد شاید آنها هم دوست داشتند اما عملا اتفاقی نیفتاد و همه کارها را خودمان انجام دادیم.
نام جشنواره کن به هرحال به عنوان فیلم هنری گره خورده است و در ابتدای صحبتهایتان اشاره کردید طرح اولیه برای تولید فیلمی کوتاه و هنری بوده است، آیا در طول تولید فیلم وسوسه نشدید فیلمی هنری بسازید؟
به هر حال در جشنواره کن تحت تاثیر فضای هنری قرار میگیرید ولی تولید ما طوری برنامهریزی شده بود و پیش میرفت که اگر هم وسوسه میشدم برای ساختن فیلم هنری دیر بود، باید با همان روالی که در نظر داشتیم پیش میرفتیم و اگر میخواستم به این وسوسه فیلم هنری بپردازم در نهایت با فیلمی چندپاره مواجه میشدیم و فکر میکنم اتفاق خوبی نمیافتاد.
از میان کارگردانانهایی که میدانستید حتما در فیلم خواهند بود فقط استیون اسپیلبرگ قطعی بود یا کارگردانهای دیگری هم قرار بود در فیلم باشند؟
بله، خیلی هم خوشحال بودیم که استیون اسپیلبرگ رییس هیات داوران کن است چرا که نام آشنایی در جامعه ما است، برخلاف امسال که جین کمپیون، رییس هیات داوران بود و به اندازه اسپیلبرگ آشنا و مشهور نیست و این شانس بزرگی برای ما بود.
حضور استیون اسپیلبرگ در جشنواره کن قطعی بود و در روند فیلم متوجه میشویم که قرار است شخصیت اصلی فیلم با استیون اسپیلبرگ دیدار کند اما در نهایت مواجهه شخصیت اصلی با اسپیلبرگ کماثر است و توقعات تماشاگر را برآورده نمیکند، آیا محدودیتهای تولید سبب این اتفاق شد؟
آنچه برایم مهم بود واقعی بودن این برخورد و اتفاق بود و آنچه در فیلم میبینید خیلی واقعی است. در کن این امکان را داشتیم تا صحنههای مفصلتری با آدمهایی که میشناختیم داشته باشیم. مثلا میتوانستیم با آقای فرهادی صحنه مفصلی داشته باشیم یا میتوانستیم در موقعیت دیگری اسپیلبرگ را ببینیم اما میخواستیم وضعیتی واقعی را داشته باشیم تا با کلیت فیلم هماهنگ باشد و نمیخواستیم صحنهیی نمایشی با اسپیلبرگ داشته باشیم و به فضای مستند فیلم لطمه بخورد.
در فرآیند تولید ایده یا طرحی بود که خیلی دوست داشته باشید حتما اجرا شود و در فیلم باشد اما موفق نشدید که آن رادر فیلم داشته باشید؟
بله، میخواستم زمانی که اسپیلبرگ روی فرش قرمز میآید با شاخهیی گل به سمت او بروم اما دیدم که نیروهای امنیتی همه با اسلحه دور اسپیلبرگ را گرفتهاند و این اتفاق امکانپذیر نشد.
بله، اما باتوجه به اینکه این برخورد جزو نقاط اوج فیلم هم محسوب میشود، به نظر میآید که میتوانست صحنه مفصلتر و موثرتری باشد؟
بله، در ذهن ما نیز چنین وضعیتی بود اما موانعی باعث شد که نتوانیم به آن وضع دست یابیم. نمیدانم خبردارید یا نه، در جشنواره کن سال گذشته یکی از حاضران در جشنواره کن به کریستف والتذ (از داوران جشنواره کن) با چاقو حملهور و همین مساله باعث شد تا حفاظت و امنیت در جشنواره تشدید شود. این وضعیت باعث شد تا شرایط برای صحنه برخورد با اسپیلبرگ خیلی سختتر شود.
برای اصغر فرهادی طرح و برنامهیی نداشتید که بتوانید از حضور ایشان هم در فیلم استفاده کنید؟
تصمیم گرفتیم که این کار را نکنیم، یکی به دلیل همان وضعیت امنیتی و مهمتر به این دلیل که اگر برخورد شخصیت اصلی فیلم با آقای فرهادی به سهولت صورت میگرفت این توقع برای تماشاگر پیش میآمد که دیدن و صحبت مفصل با اسپیلبرگ کاملا امکانپذیر است. برای اینکه وضعیت شخصیت واقعی به نظر بیاید، دزدی را قبل از دیدن استیون اسپیلبرگ قرار دادم.
فکر نمیکنید روند دراماتیک کاراکتر اصلی پس از رسیدنش به کن افت میکند و شخصیت نه با موانع جدی برخورد و نه شرایط منسجمی را طی میکند که این سفر برای او کار کرد تحول شخصیت، دقیقتر تحول دیدگاه شخصیت را داشته باشد؟
چرا قبول دارم، فیلم کمبودهایی دارد و الان که فیلم را میبینم متوجه این کم و کسریها میشوم و ای کاش اتفاقات دیگری میافتاد اما براساس شرایطی که داشتیم و میخواستیم از اتفاقات واقعی بیشتر بهره ببریم و از وضعیتهای نمایشی فاصله بگیریم، فکر میکنم در نهایت به منظورمان رسیدهایم.
نسبت به فیلم اول تان «خوابم میآد» فیلم «ردکارپت» را چگونه ارزیابی میکنید و به نظرتان این فیلم در ادامه فیلم قبلی بود؟
به طور کلی این فیلم با فیلم اولم خیلی متفاوت بود و فیلم بعدیام نیز احتمالا با این دو فیلم خیلی متفاوت خواهد بود. آنچه برای من خیلی اهمیت دارد این است که فیلمهای من شبیه فیلمهای دیگران نیست.
خود شما هم شبیه خیلیهای دیگر که در سینمای ایران کار میکنند، نیستید.
منظورم این است که «خوابم میآد» شبیه فیلمهایی که معمولا در سینمای ایران ساخته میشود نبود و پس از آن هم فیلمی شبیه «خوابم میآد» ساخته نشد. به نظرم «خوابم میآد» تولید سختی داشت و «رد کارپت» هم سختیهای خودش را.
در هر دو فیلمی که شما ساختهاید ما با آغازهای خیلی خوب، پایانهای نسبتا خوب و میانهای ناقص مواجهیم، به نظر خودتان علت این اختلاف سطح در کلیت دو فیلم چیست؟
تا حدی نظرتان را قبول دارم اما پایان هر دوفیلم خیلی خوب است، به خصوص پایان «خوابم میآد» اما پیش از پایان هر دو فیلم را میپذیرم که نقصهایی دارد و باید سعی کنم این نقصان را در فیلمهای بعدیام برطرف کنم.
یعنی شرایط بیرونی و خارج از کار در این نقصانها و کمبودها تاثیری نداشته است؟
نه، نقصهای فیلم را نباید بر گردن چیزی بیرون از کار انداخت و کارگردان باید مسوولیتش را بپذیرد.
عدم رضایت که گفتید در فیلم «رد کارپت» بر آن متمرکزتر بودید، مواجههیی که در فیلم از سوی شخصیت اصلی با آن شده خیلی خیرخواهانه و حتی سرخوشانه است، در حالی که این حس عدم رضایت میتواند باعث ایجاد خطر هم بشود و شخصیت اصلی را در موقعیتهای مخاطرهآمیزتری قرار دهد؟
کاراکتر «رد کارپت» از شدت سادگی متوهم شده است و این نکته خیلی برایم مهم بود و خواستم بیشتر بر این وجوهی که در فیلم میبینید بپردازم.
پیش بینی تان از اکران چگونه است؟
فکر میکنم اتفاقات خوبی برای اکران بیفتد و امیدوارم که اینطور بشود، چون اگر اکران «ردکارپت» در ماه رمضان موفق باشد، میتوان از سال آینده به اکران ماه رمضان امیدوار بود.
منبع : قدرنیوز-ایرآن مطلب-rezaattaran.org
اکران فیلم سینمایی رد کارپت از 4 تیرماه در سراسر ایران آغاز شد
کارگردان: رضا عطاران
تهیه کننده و مدیر فیلمبرداری: احمد احمدی
محصول: ایران نوین فیلم
پخش:فیلمیران
به گفته علی سرتیپی رضا عطاران از ساعت 20 تا 23 پنجشنبه 5 تیرماه در سینما آزادی و از ساعت 20 تا 22:30 جمعه 6 تیرماه در سینما قدس با مخاطبانش به گفتگو خواهد نشست
تقویت قانون شهروندی کانادا
همانطور که در پست های قبلی توضیح دادیم؛ دولت کانادا پیشنهاداتی برای اصلاح قانون شهروندی و نحوه اعطای آن داده است. این تقویت قانون شهروندی کانادا (لایحه C-24) بزرگترین تغییر اعمال شده طی 37 سال گذشته است.
بعضی از این تغییرات شامل:
- حضور 183 روز در سال و به مدت 4 سال طی 6 سال قبل از ارائه پرونده
- الزام حضور افراد سیتی زن در کانادا، که در قانون فعلی چنین چیزی صادق نیست
- الزام به ارائه پرونده مالیاتی . . . .
ادامه مطلب را در وب سایت اصلی مهاجرت کانادا بخوانید:
شرایط و زمان مورد نیاز برای دریافت ویزای کار کانادا
ویزای کار که با دریافت امتیاز خوبی باعث تسریع در اخذ ویزای کانادا ی شما می گردد، شرایط خاصی دارد که در مطالب زیر در مورد آن به تفصیل توضیح می دهیم.البته بهتر است خبر قبلی را مطالعه کنید.
تعداد زیادی از شرکتها می دانند که هنگام جستجو برای یک پرسنل جدید زمان یک گوهر است. وقتی یک موقعیت مهم برای روزها هفته ها و یا ماهها خالی می ماند یک شرکت هزینه زیاد ی و منابع ارزشمندی را ازدست می دهد. پس برای شرکتهایی که از خارج نیرو استخدام می کنند مهم است که به زمان مورد نیاز برای اوردن نیروهای خارجی از خارج, اگاه باشند.
مدت زمان شناسایی یک نیروی خارجی تا استخدام و شروع به کار آن در کانادا می تواند خیلی زیاد باشد. عواملی مانند ملیت و حرفه کارمندان نه تنها درمیزان کار مورد نیاز و تقاضاهای دولت نوسان دارد بلکه می تواند تاثیر زیادی درزمان پردازش یک درخواست بگذارد.
در این مقاله خلاصه ای از چندین طرح متداول که کارفرماها برای اوردن نیرو به کانادا با آن مواجه می شوند و همچنین برخی از نکات برای آوردن متخصصان در سریع ترین بازه زمانی ممکن وجود دارد.
درخواست کار توسط Labour Market Opinion Application
یک درخواست مجوز کار در ابتدا به اینکه شرکت کانادایی یک LMO تهیه کند، نیاز دارد. یک LMO که به وسیله وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا ارائه شده تصدیق می کند که یک شرکت کانادایی . . .
خودکشی جمعی از مادران پناهجوی ایرانی در جزایر استرالیا
شماری از زنان ایرانی که درجستجوی سراب زندگی در استرالیا سر از بازداشتگاههای مخوف در جزایر مانوس در آورده اند، همه درها را بروی خود بسته دیده اند مگر خودکشی، این زنان به همراه تعدادی از زنان عراقی و سوری امیدوارند با خودکشی حداقل فرزندان شیرخوارشان از این وضع فلاکت بار جزیره نجات پیدا کنند.
با رسانه ای شدن این خودکشی های جمعی زنان، نخست وزیر استرالیا صبح زود زمانی که هنوز مردم بر سر سفره های صبحانه بودند در تلویزیون ظاهر شد و اب پاکی را بدست این زنان ایرانی ریخت : به نظرمن هیچکس به ما نمیتواند بگوید اگرما را شهروند دائمی نکردید آنگاه خودکشی میکنیم هیچ استرالیایی وهیچ فردعاقلی به ما نمیگوید که ما تسلیم این فشارهای روحی شویم .
اما بیل شورتن رهبر جناح مخالف دولت استرالیا پاسخ نخست وزیر را اینگونه داد: این اظهارات نخست وزیریک نقطه ضعف برای اومحسوب میشود چرا که این زنان تحت مراقبت دولت استرالیا هستند باید مانند - انسان با آنها برخورد کرد .
موضوع خودکشی این مادران پناهجوی ایرانی و غیر ایرانی به پارلمان استرالیا نیزکشیده و دولت هم اعلام کرده است درباره هویت واقعی این مادران اظهار نظرنمی کند اما رییس جمهور دولت محلی جزیره کریسمس گفته است برای هر یک از این مادران یک مامور قرار داده شده که همواره مراقب انهایند تا دست به خودکشی نزنند.
9 زنی که گفتهاند خودرا قربانی میکنند باورشان این است که درصورتی که خودکشی کنند کودکان بیمادرشان تحت مراقبت دولت استرالیا درمیآید وازاین وضع نجات پیدا خواهند کرد اما این زنان هم اکنون دربازداشتگاه کریسمس تحت مراقبت شدید قراردارند حتی دردستشویی وهنگام شیردادن بچههایشان هنگام غذا خوردن وخوابیدن ما ماموری را برای هریک ازاین مادران قراردادهایم که از دومتری آنها دورترنمیشوند تا دست به خودکشی نزنند .
دولت استرالیا می گوید این مادران اقدام به خودکشی کرده اند و یکی از انها نیز خود را از پشت بام به پایین پرتاب کرده است. سارا مارس که خود بازدداشتگاه مادران ایرانی واقع درجزیره کریسمس را دیده از شرایط وحشتناک و غیر انسانی این جزیره می گویدکه این مادران را به خودکشی وادار کرده است
سارا مارس : شرایط بازداشتگاه درمجموع برای خانوادهها بسیاربده بازداشتگاه بسیارشلوغ وگرم ازامکانات اولیه محروم هست اونها دراین شرایط بزورنگهداری میشوند وشرایط روحی بسیاربدی دراونجا وجود داره .
با این حال رییس دولت محلی جزیره مانوس به این زنان ایرانی و غیر ایرانی گفته است علیرغم تلاش انها برای خودکشی هیچ راهی برای نجات انها وجود ندارد.
مطلقا" هیچ امیدی برای آنها وجود ندارد اونها هیچگاه دراسترالیا ساکن نخواهند شد بلکه یا به ناآرو یا جزیره مانوس خواهند رفت .
مانوس همان جزیره ای است که زمستان سال گذشته رضا براتی جوان 23 ساله پناهجوی ایرانی پس از اعتراض به شرایط بد زندان مورد ضرب و شتم قرار گرفت و جان خود را از دست داد.
داستان مهاجرت هندی ها به کانادا
کانادا کشوری مهاجر پذیر است که پذیرای ملیت های گوناگونی است. هر کدام از ملیت ها نیز فرهنگ متفاوتی دارند. سعی ما بر این است که جنبه های مثبت هر گروه مهاجر را طی مقالات بعدی برای شما عزیزان نشان دهیم، تا باعث پیشرفت جامعه ایرانی خودمان باشد. همکاران ما در بخش مقاله نویسی پذیرای تجربه شما خواهند بود.
جمعیت هند در کانادا تاریخچه زیبایی را نسبت به بقیه کشورها دارد. شروع آن تنهابا مهاجرت چند نفر هندی به ایالت بریتیش کلمبیاVancouver, British Columbia بود. هندی های کانادایی در حال حاضر یکی از بزرگترین و بیشترین اجتماع مهاجرین . . . . . .
دولت کانادا بعضی از شرایط ویزای کار را تغییر داد
دولت کانادا در روز جمعه 20 June,2014 برابر 30 خرداد 1393 تغییرات چشمگیری در برنامه ویزای کار نیروی خارجی موقت(TFWP) را اعلام کرد. تغییرات شامل تغییر ساختار کلی برنامه بعلاوه چندین تغییر مهم در مراحل درخواست اجازه کار های مختلف است.
این تغییرات بعد از تغییری که در روند جذب نیروی کار شرکت های بین المللی بود ، در یک کنفرانس مطبوعاتی مشترک توسط وزیر کار و توسعه اجتماعی Jason Kenney و وزیر مهاجرت و شهروندی Chris Alexander اعلام شد.
نظر دولت کانادا نسبت به تغییرات
این اطلاعیه وزرا، بعد از ماهها بحث و گفتگو حول برنامه نیروی خارجی موقت(TFWP) ارائه شد. منتقدین براین باورند که این برنامه راهی برای تعداد بیشماری از افراد کم مهارت-با دریافتی پایین وضع شده تا به کانادا پا نهند و مشاغل موجود را از دیگر کانادایی های با مشخصات بهتر بگیرند و برای اقتصاد کانادا و بنگاه های اقتصادی مفید نخواهند بود.
رسوایی های اخیر نیز سوء استفاده کارفرما . . . . . .
در مورد شرایط اسپانسرشیپ همسر بیشتر بدانیم
کانادا نسبت به ارزش های موجود در خانواده تعهد مشخصی دارد و همواره قوانین مهاجرتی خود را بر مبنای تحکیم روابط خانوادگی وضع می کند.به معنای دقیق تر,این دولت برای تضمین اینکه خانواده های مهاجر توانایی ماندن کنار هم را داشته باشند, تلاشهای بسیار کرده است.یکی ازبهترین مسیرهای موجود برای کانادایی ها تا عزیزانشان را به این کشور بیاورند برنامه Family Class Sponsorship است,که هزاران خانواده از این طریق ویزای دائمی در کانادا را دریافت کرده اند.
یکی از بیشترین نوع مهاجرت ها . . .
ایران در سال ۲۰۰۸ رتبه دوم جهانی در زمینه سزارین را داشت اما اکنون این رتبه به پله نخست جهان صعود کرده است.
متوسط آمار سزارین در دنیا بین 15تا 25درصد است درحالیکه این رقم در ایران به بیش از 46درصد رسیده و عوارض آن 20سال دیگر عاید مردم این کشور میشود. این آمار تکاندهنده را اردیبهشتماه سالجاری رئیس انجمن مامایی ایران اعلام کرده بود.
به گفته ناهید خدا کرمی، رئیس انجمن مامایی ایران، پژوهشی روی فرزندان سزارینی در کانادا انجام گرفته که نتایج تامل برانگیزی به همراه داشته بهطوری که این افراد 50 درصد بیشتر از نوزادان متولدشده در زایمان طبیعی به آسم، 25درصد به دیابت و 20درصد به چاقی و بیش فعالی مبتلا میشوند و این درحالی است که آمار سزارین در این کشور نصف میزان سزارین در ایران هم نیست. اظهارات این مقام بهداشتی کشور حاکی از آن است که مردم بیش از گذشته به دلایل بیشتر غیردرمانی به سزارین روی آوردهاند، درحالیکه اگر از عوارض آن مطلع بودند سزارین را بهعنوان روش زایمان انتخاب نمیکردند.
به گفته دکتر صفیه عشوری مقدم متخصص زنان و زایمان ، سزارین یک شیوه درمانی است که برای موارد خاصی بهکار میرود. اهم این موارد زمانی است که برای جنین مشکلی پیش بیاید یا تشخیص داده شود که احتمال آسیب رسیدن به جنین وجود دارد. سزارین البته زمانی بیشتر توصیه میشود که امکان زایمان طبیعی وجود نداشته باشد.
این شیوه درمانی هم مانند اغلب جراحیهای بزرگ دارای عوارض زیادی است. برخی از عوارض سزارین بلافاصله و حین عمل بروز پیدا میکنند و برخی دیگر از عوارض نیز در دراز مدت پدیدار میشوند. یکی از عوارضی که بهطور فوری میتواند جان مادر را حین عمل سزارین به خطر بیندازد، عوارض ناشی از بیهوشی در زمان عمل است که خوشبختانه باتوجه به پیشرفتهایی که در زمینه تولید و ساخت داروهای بیهوشی و نحوه استفاده از آنها انجام گرفته، خطرات استفاده از این داروها و بیهوشی حین عمل کاهش یافته است.
به گفته این متخصص، آسیبهای دیگر جراحی را نیز نباید نادیده انگاشت؛ یکی ازاین آسیبها خونریزی در زمان عمل است، بنا بر برآوردهای انجام شده، میزان خون از دست رفته در مادرانی که به وسیله عمل سزارین فرزند خود را به دنیا میآورند 2 برابر مادرانی است که زایمان طبیعی میکنند. یکی دیگر از عوارض سزارین عفونت است که احتمال دارد در زایمان طبیعی نیز بروز پیدا کند البته با این تفاوت که در زایمان طبیعی عفونت با داروهای خوراکی بر طرف میشود اما در سزارین امکان دارد برای درمان عفونت، مادر بستری شده و با آنتی بیوتیکهای تزریقی درمان شود.
به گفته دکتر عشوری مقدم، عمل سزارین اما فرد را دچار یکسری آسیبهای دراز مدت نیز میکند؛ وجود چسبندگی بعد از عمل جراحی سزارین در داخل شکم و لگن ازجمله عوارض این نوع جراحی است که البته در مورد سایر اعمال جراحی نیز صدق میکند. اما سزارین دوباره نیز میتواند عوارض بسیاری را به همراه داشته باشد؛ در واقع مادرانی که در زایمان بعدی خود نیز تصمیم به سزارین میگیرند در معرض خطر آسیبدیدگی مثانه و رودهها قرار میگیرند. شیر دهی نیز ازجمله مواردی است که میتواند تمایز میان زایمان طبیعی و سزارین و حسن و عیب این دو را بیشتر برای ما آشکار کند؛ در زایمان طبیعی مادر میتواند بلافاصله به نوزاد خود شیر دهد، اما در سزارین امکان شیردهی اولیه بهطور کامل بهدلیل عوارض داروها و ناتوانی مادر کمتر است.
اما چرا مادران طی سالهای اخیر در ایران بیشتر به زایمان همراه با عمل سزارین گرایش پیدا کردهاند؟ به گفته دکتر عشوری مقدم، از علل عمده گرایش به سزارین، میتوان به ترس از درد زایمان، ترسهایی که در اثر ناآگاهی به وجود میآید، روابط اجتماعی و چشم و هم چشمی اشاره کرد. متأسفانه تمایل به سزارین در ایران طی سالهای اخیر بهدلیل موارد ذکر شده در این مطلب زیادشده است. البته هر چه به پیش میرویم آگاهی مردم درباره زایمان طبیعی و فواید آن بیشتر میشود و این احتمال وجود دارد که سیر صعودی درخواستها برای سزارین در ایران طی سالهای آتی متوقف شود.
ایران و کانادا سریال زندگی فانتزی حیوانات در «دهکده شادی» را بصورت انیمیشن میسازند
طبق هماهنگی به عمل آمده در مرکز مطالعات و تولیدات انیمیشن حوزه هنری با همکاری یک شرکت کانادایی سریال انیمیشن «دهکده شادی» را تولید میکند.
مدیر مرکز ایرانی در راستای گسترش همکاریهای ایران در زمینه انیمیشنسازی با کشورهای بزرگ صاحب این صنعت، تصمیم گرفتیم سریال «دهکده شادی» را در 60 قسمت 7 دقیقهای با همکاری یک شرکت انیمیشنسازی کانادایی تولید کنیم. این سریال محصول مشترک ایران و کانادا است و ما امیدواریم با این تولید مشترک گامی بلند برای ارتقای صنعت انیمیشن ایران برداریم.
تهیهکننده انیمشین «دهکده شادی» با اشاره به جزئیات مشارکت کاناداییها در تولید این سریال بیان کرد: از سال گذشته برنامهریزی کردیم تا مرحله پیشتولید این سریال در ایران آغاز شود بنابراین با تیمی از متخصصان، نویسندگان و تولیدکنندگان ایرانی مراحل پیشتولید و همچنین تولید این سریال بر اساس زمانبندی پیش رفت.
وی ادامه داد: طبق برنامه ما و قراردادی که با شرکت توزیعکننده کانادایی داریم، مجموع فعالیتهای تکمیلی پروژه که در واقع به آن پستولید میگویند از سوی طرف قرارداد کانادایی آغاز شده که به موجب آن اموری چون موسیقی، صداگذاری و همچنین بازایابی، عرضه جهانی، توزیع بینالمللی، تبلیغات جهانی و فروش بر عهده این شرکت کانادایی است.
صفوی همچنین با اشاره به داستان سریال «دهکده شادی» گفت: فیلمنامههای این انیمیشن در ایران و توسط نویسندگان ایرانی نوشته شده و با توجه به این که این سریال بدون دیالوگ است، نقش صداگذاری، افکت و موسیقی در آن اهمیت بسیار دارد.
این تهیهکننده سریالهای انیمیشن درباره عوامل تولید سریال «دهکده شادی» توضیح داد: ما در مرکز انیمیشن حوزه هنری استودیوهایی راهاندازی کردیم تا ضمن تولید انیمیشن به آموزش نیروها هم بپردازیم، بنابراین «دهکده شادی» کار مشترکی از نیروهای ماهر و متخصص و نیروهایی است که با آموزش در این استودیوها به تخصص لازم دست یافتهاند. در بخش فیلمنامهنویسی مجموعه عباس حسنی، جواد راهنما، پریسا آرام، مسعود اصلانی و وحید دانا با گروه تولید همکاری کردند. سعید ضامنی و رسول شیری کارگردانان این مجموعه هستند و طراحی فضا نیز با حسین صافی است.
وی درباره داستان «دهکده شادی» گفت: انیمیشن «دهکده شادی» داستان حیواناتی فانتزی و کاملا متفاوت از هم است که در یک مزرعه زندگی میکنند. زندگی آرام حیوانات این دهکده در آغاز هر قسمت با حادثهای غیرقابل پیشبینی مختل میشود. حیوانات فانتزی این سریال همواره تلاش میکنند به نحوی با حادثه پیش آمده کنار بیایند یا مشکل را رفع کنند.
صفوی ادامه داد: زندگی روزمره این حیوانات دوستداشتی هر روز با حادثهای مختل میشود و ما بر اساس منطق و اصول سریالنویسی برای کودکان تلاش کردیم که در پایان هر قسمت راهحلهایی برای رفع مشکل کاراکترها در نظر بگیریم که جنبه آموزنده و نیز سرگرمکننده داشته باشد.
تهیهکننده انیمیشن «دهکده شادی» در پایان گفت: نتیجه کار مجموعهای شاد و دیدنی است و من فکر میکنم این انرژی به خوبی نشاندهنده تلاش تولیدکنندگان ایرانی است که برای ارتقای انیمیشن ایران تلاش کردهاند و حالا به نتیجه دلخواه رسیدهاند. ما نیز امیدواریم این مجموعه هم مورد استقبال کودکان ایران و جهان قرار گیرد.
در جریان مراجعه به پزشک همیشه گفتارهایی وجود دارد که لازمه اصلی آن مراجعه و چک آپ هر شش ماه است ولی در این میان مردان و زنان با هم برابر نیستند.در تحقیقات اخیر که توسط محققان مرکز تحقیقات داخلی کاناداو بیمارستان سنت مایکل و موسسه ارزیابی علوم بالینی(ICES) انجام شده مشخص شده است زنان سریع تر از مردان برای مشکلات سلامتی خود به پزشک مراجعه میکنند.
در این پژوهش، دانشمندان اطلاعات سازمان بهداشت کانادا را که شامل پروندههای بستری پزشکی ICES است مورد بررسی قرار دادند. تمام شرکت کنندگان در این تحقیق، افراد 18 تا 74 ساله بودند که به مدت 10 سال مورد بررسی قرار گرفتند.
محققان، اثر چهار بیماری جسمی از جمله آسم، بیماری مزمن انسداد ریه، دیابت نوع دو و فشار خون بالا را بررسی کردند.
دکتر فلور متسون، محقق مرکز تحقیقات داخلی کانادا افزود: بیماری جسمی مزمن منجر به ابتلا به افسردگی میشود.
یافتهها نشان داد زنانی که حداقل از یکی از این چهار بیماری رنج میبرند، 10 درصد بیشتر از مردانی که مشکلات مشابه دارند درخواست کمک میکنند.
دکتر متسون، محقق ICES گفت: نتایج لزوما به این معنی نیست که تمرکز بیشتر باید به زنان معطوف شود. ما نیاز به تحقیقات بیشتر در خصوص درک این شکاف جنسیتی داریم.
محققان بر این باورند که علت این شکاف جنسیتی ممکن است به این دلیل باشد که زنان نسبت به مردان راحتتر میتوانند برای مشکلات بهداشتی خود درخواست کمک کنند.
محققان و دانشمندان دانشگاه تورنتو کانادادریافتند تغییر دائم سلولها به سلولهای جدید در مغز افراد جوان موجب فراموشی خاطرات دوران کودکی میشود.
این پژوهشگران همواره در مورد شکل حافظه در دوران کودکی و سپس به خاطر نیاوردن آن دوران و پدیدهای به نام ضعف حافظه دوران کودکی سردرگم بودند.
در تحقیقات اخیر بر روی موشها جواب این سوال مشخص شد. همیشه سلولهای مغزی پستانداران در حال تولید سلول جدید است، اما در مراحل نوزادی سرعت این نوروژنز در بالاترین حد خود است. به دلیل تجربه موارد جدید در نوزادی فعالیتهای زیادی در هیپوکامپ( ناحیهای از مغز که با آموزش و حافظه مرتبط است) انجام میشود.
معمولا این نوع فعالیت هیپوکامپ با پیشرفت حافظه مرتبط است. تحقیق انجام شده توسط دانشمندان دانشگاه تورنتو در کانادا مشخص کرد در کودکان این میزان تولید نوروژنز تاثیر عکس دارد و موجب افزایش فراموشی میشود.
تحقیقات آنها نشان داد تمام سلولهای عصبی جدید میتوانند حافظههای دورهیی ایجاد کنند.
این گروه مراحل ایجاد حافظه در جوندگان مختلف را بررسی کردند. در این تحقیق، جوندگان را در جریان شوک الکتریکی خفیف قرار دادند؛ سپس سرعت تولید نوروژنز در موشها را با دادن مواد مخدر به آنها و یا دویدن چرخشی، افزایش و در دیگر موشها این سرعت تولید را کاهش دادند.
موشها با سرعت پایین تولید نوروژنز نسبت به موشهای دیگر با سرعت بالای تولید نوروژنز قادر به یادآوری بهتر موارد هستند. محققان این آزمایش را بر روی دیگر جوندگان از جمله خوکچههای هندی انجام دادند و نتایج مشابهی دریافت کردند.
به دلیل شباهت زیاد مغز جوندگان و انسان محققان معتقدند مراحل مشابه موجب فراموشی دوران کودکی در انسانها میشود.
در تحقیقات پیشین مشخص شد ضعف حافظه دوران کودکی به دلیل کمبود مهارتهای زبانی واحساسی است.
مازن خیربیک، عصب شناس دانشگاه کلمبیا در ایالات متحده اظهار کرد: تحقیقات بیشتری در مورد تولید نورونها و علت فراموشی لازم است. احتمالا فراموشی این دوران در واقع به دلیل افزایش توانایی برای آموزش موارد جدید است.
دادگاه مربوط به نیروی متخصص کبک برگزار خواهد شد
همانطور که در خبر های قبلی نیروی متخصص کبک اعلام کردیم، سال گذشته دولت کانادا قوانین خود را در مورد نیروی متخصص فدرال و کبک را تغییر داد. این تغییر حتی شامل افرادی شد که فایل نامبر خود را دریافت کرده بودند. این امر باعث ناراحتی بسیاری از متقاضیان شد. لذا وکلای مهاجرت با هماهنگی سعی در اعلام دادرسی و حق خواهی موکلین خود نمودند و برای بسیاری از موکلین خود تقاضای بررسی مجدد نمودند.
در حال حاضر وکلا دو مورد مهم در زمینه قوانین مهاجرت را در دادگاه عالی کانادا به چالش کشیدند.یکی از چالشها مربوط به دولت فدرال است و مورد دیگر مربوط به دولت کبک می باشد. تاریخی معین برای دادگاه عالی کبک جهت شنیدن نظرات وکلا و مشاوران مهاجرت در زمینه تغییرات اخیر برنامه مهاجرت نیروی تخصصی کبک تعیین شده است. طبق اعلام آقای گنجی –وکیل رسمی مهاجرت-دادرسی در تاریخ . . .
تغییرات جدید در برنامه ویزای کار کارکنان شرکت های خارجی مستقر در کانادا
دولت کانادا اخیراً تغییرات مهمی را به منظور تخصصی کردن پذیرش نیروی کار، برای برنامه های انتقال کارمندان شرکت های خارجی مستقر در کانادا اعلام کرده است.توجه داشته باشی که این برنامه با نیروی متخصص فدرال تفاوت دارد و در زیر مجموعه آن قراردارد.
به صورت خلاصه،کارمندان این شرکت ها با شرایط سختری به منظوردریافت اجازه کار موقت روبه رو می شوند.
برنامه انتقال کارکنان شرکت های خارجی مستقر در کانادا چیست؟
آخرین فرصت ها برای برنامه فدرال 2014 کانادا
دولت کانادا اطلاعات تعداد درخواستهای پذیرفته شده برنامه نیروی متخصص فدرال را مجددا بروزرسانی کرد.
برای دیدن این تعداد که مرتبا به روز رسانی می شود این قسمت را کلیک کنید
مشاهدات ما نشان می دهد که پس از ارسال تعداد زیادی پرونده توسط متقاضیان, کارکنان دفتر جذب نیروی متخصص در سیدنی , نوااسکوشیا شروع به کار پردازش درخواستها کرده اند. اگر چه این تعدادی که ما امروز می بینیم کم به نظرمی رسد, ولی این احتمال وجود دارد که تعداد بسیاری از درخواست های فرستاده شده در صف انتظار برای بررسی باشند.
در حال حاضر, در کل 401 درخواست برای ارزیابی پذیرفته شده است. برنامه FSW بیشتر از 25000 درخواست نیروی جذب شده را می پذیرد, و شرط پذیرش را به افراد با تجربه در یکی از 50 شغل واجد شرایط محدود کرده است. برای هر شغل واجد شرایط بیشتر از 1000 درخواست پذیرفته خواهد شد.
تقریبا مشاغل . . . . . .
تغییرات قانون شهروندی کانادا
از حدود چهار ماه پیش وزیر امور مهاجرت و شهروندی کانادا؛ آقای کریس الکساندر Christopher "Chris" A. Alexander (born September 9, 1968) لایحه ای پیشنهاد داد که به موجب آن دریافت شهروندی(پاسپورت) کانادایی سخت تر خواهد شد.(خبر تغییرات قانون شهروندی کانادا) بسیاری از افراد نیز شروع به جمع آوری امضا نمودند.(خبر جمع آوری امضا برای لغو تغییرات قانون پیشنهادی شهروندی کانادا)روند تصویب قانون بدین صورت است :
ابتدا وزیر مهاجرت پیشنهاد خود را به پارلمان ارائه میدهد.
سپس پارلمان موضوع را بررسی و تصویب یا رد می کند، البته این هفته ژوئن 2014 با 137 رای مثبت و 118 رای منفی به تصویب رسید.
در مرحله بعد قانون برای بررسی و تصویب به مجلس سنای کانادا ارسال می گردد، تا سناتورها مصوب نمایند.
در مرحله آخر فرماندار کل کشور کانادا امضاء می کند و به قانون تبدیل می شود.
حال ببینم موارد مهم این قانون اصلاحیه تابعیت C-24 چه بوده است؟
-برای دریافت شهروندی، از تاریخ تصویب این قانون کلیه افراد باید 4سال از 6 سال (1460روز) در خاک کانادا حضور داشته باشند. حداقل حضور در هر سال از 186 روز کمتر نباشد. روزهای حضور در کانادا بدون داشتن PR (مانند ویزای کار، دانشجویی، ویزای توریستی و ...) محاسبه نخواهد شد. مدارک بیشتری از متقاضیان برای اثبات شهروندی تقاضا خواهد شد.
-کلیه افراد بین سن 14 تا 64 سال می بایست باید مدرک زبان خود را (IELTS، CELPIP) را در . . .