آخرین امتیاز قبولی برنامه نیروی متخصص اکسپرس اینتری کانادا

آخرین امتیاز قبولی برنامه نیروی متخصص اکسپرس اینتری کانادا

اکسپرس اینتری در بزرگترین قرعه کشی خود 5000 دعوتنامه صادر کرد، کانادا امسال 92.350 دعوتنامه صادر کرده که بسیار بیشتر از تعداد تعیین شده است.
 کانادا بزرگترین قرعه کشی نیروی متخصص در بخش اکسپرس اینتری را در 18 نوامبر 2020 برابر 23 آبان ماه 1399 برگزار کرد. در کل 5000 دعوتنامه اقامت دایم صادر شده که مهاجران را به اقامت دائم کانادا نزدیکتر می کند. مهاجران برای دریافت این دعوتنامه به حداقل 472 امتیاز براساس سیستم جامع امتیاز بندی اخذ ویزای کانادا دارند.

ادامه مطلب...

برنامه کارآفرینی نیوبرانزویک بسته شد

برنامه کارآفرینی نیوبرانزویک بسته شد !
اداره مهاجرت استان نیوبرانزویک کانادا اعلام کرد که برنامه کارآفرینی استان نیوبرانزویک بسته شد و هیچ گونه فایلی را پذیرش نخواهد کرد، همچنین هر پروفایلی که به صورت آنلاین ساخته شود بلافاصله پاک خواهد شد.
این برنامه NBPNP یکی از برنامه های کارآفرینی کانادا می بود که به افراد دارای بیزینس یا مدیران ارشد این امکان را می داد با خرید و مدیریت یک کار در این استان به اقامت دایم کانادا برسند.
از جمله شرایط مهم این برنامه داشتن آیلتس جنرال 5 و مدرک تحصیلات دانشگاهی و اثبات دارایی 600 هزار دلاری و سرمایه گذاری 250.000 دلاری در نیوبرانزویک است.
احتمال میرود با توجه به عدم راه اندازی بیزینس توسط متقاضیان، دولت نیوبرانزویک (فردریکتون) همانند استان منیتوبا تدابیر جدیدی برای این برنامه اعمال نماید.
در حال حاضر برنامه سرمایه گذاری 350 هزار دلاری استان کبک همچنان باز می باشد.

برنامه کارآفرینی استان پرنس ادوارد هم بسته شد

برنامه کارآفرینی استان پرنس ادوارد  هم بسته شد:

اداره مهاجرت استان پرنس ادوارد کانادا برنامه کارآفرینی خود را متوقف کرد. آخرین پرونده قبولی مربوط به 20 سپتامبر 2018 خواهد بود و بعد از آن هیچ پرونده ای قبول نخواهد شد.
این برنامه به دلیل عدم رعایت قوانین کارآفرینی و ترک استان توسط متقاضیان بسته شد. در حال حاضر بسیاری از متقاضیان فقط به دلیل اینکه این استان مبلغ کمی بابت سپرده دریافت می کند (ودیعه 200.000 دلارکانادا) و میتوانند با چشم پوشی از آن به اقامت کانادا برسند و در شهری دیگر مانند تورنتو یا ونکوور ساکن شوند دراین برنامه شرکت می کردند و دولت نیز برای جلوگیری از این کار برنامه را بست.

لذا بهترین برنامه همچنان سرمایه گذاری استان کبک است که با توجه به حجم زیاد متقاضی آن و عدم تعهد به ایجاد کار و بدون نیاز به مدرک زبان محبوب است و از دیروز بازگشایی شده است.
دولت پرنس ادوارد PEI در خبری اعلام کرد که: تعداد بسیار زیادی از افراد بعد از ودیعه گذاری 200 هزار دلاری، نسبت به راه اندازی کسب و کار جدید در جزیره پرنس ادوارد آیلند اقدام نکردند و به شهر دیگری رفته اند و این موجب نگرانی دولت و تغییر ساختار این برنامه شده است.
آقای کریس پالمر-وزیرمهاجرت استان پرینس ادوارد آیلند- اعلام کرد: 

ادامه مطلب (روی لینک کلیک کنید)

در کدام شهرهای کانادا سرمایه گذاری و در چه مشاغلی بهتر بوده است

در کدام شهرهای کانادا سرمایه گذاری و در چه مشاغلی بهتر بوده است
در حالیکه برنامه نیروی متخصص کبک 2018 تا هفته های آینده با ظرفیت 5هزار پرونده بازگشایی میشود، میتوان بازار کار خوبی را برای آینده کبک در نظر گرفت.
طبق آمار دولت کانادا در سه ماه اول 2018 میلادی 462000شغل در سراسر کانادا ایجاد شده است که کبک باز هم بیشترین رشد را در بین دیگر استان ها داشت.
آمار شغل در کبک برابر 25000 فقره بود که 37درصد بیشتر از سال قبل است. همچنین بعد از کبک ، استان بریتیش کلمبیا(ونکوور) دارای بالاترین رشد بوده است. در رتبه های بعد انتاریو (تورنتو)-آلبرتا-منیتوبا-نوااسکوشیا-نیوبرانزویک-ساسکاچوان بودند.
استان های پرنس ادوارد آیلند، یوکان، نیوفانلند، نانووات رشد منفی داشتند.

1- در کبک مشاغل زیر بالاترین نرخ رشد را داشته اند:
-    تولید :صنایع هوایی-خودرو-مبلمان-ساختمان-چوب-کشاورزی
-    توریست: آژانس مسافرتی-هتل-تاکسی-تور
-    غذا: رستوران-محصولات ارگانیک-مواد لبنی-آرد و نان
که بیشترین این مشاغل با 8700 فقره در شهر مونترال اتفاق افتاده است.
نرخ بیکاری در کبک 5.2% است که در همین زمان مشابه در سال گذشته برابر 6.2% بوده است.
دولت لیبرال کبک معتقد است که نیاز به ایجاد اشتغال برابر حدود 1 میلیون تا سال 2024 است که مهاجرین ما بیشترین مقدار از این ظرفیت ایجاد شده را پر خواهند کرد. در حال حاضر کبک از روشهای زیر مهاجر می پذیرد:
-    برنامه نیروی متخصص کبک
-    برنامه سرمایه گذاری کبک
-    برنامه کارآفرینی کبک

لذا دولت برنامه بلند مدتی برای این موضوع دارد و در اولین مرحله بخش جذب مهاجر خود را تصحیح نمود که از هفته آینده سیستم جدیدی برابر اکسپرس اینتری فدرال اجرایی خواهد شد، برهمین اساس است که زمان زیادی از آخرین مرحله پذیرش کبک گذشت و هیچ خبری از بازگشایی برنامه 2018 با ظرفیت 5000 پرونده نبود.

2- بریتیش کلمبیا با 24000 شغل حدود 36درصد رشد داشته است. که بیشتر در بخش های زیر بوده است:
-    خدمات: مغازه وفروشگاه-صرافی-خرده فروشی مواد غذایی-باشگاه ورزشی
-    فروش: نمایشگاه اتومبیل-آژانس املاک-فروشگاه آنلاین شبیه آمازون-بازی کامپیوتر
-    تجارت: صادرات و واردات مواد غذایی،معدنی-شرکت های حمل ونقل

3- انتاریو که پرجمعیت ترین استان کانادا است، 9800 شغل با رشدی برابر 5.7% را نسبت به 2017 داشته است. که 40درصد این مشاغل در بخش حمل ونقل و انبارداری بوده است، لیست مشاغل را در زیر بخوانید:
-    حمل ونقل: خدمات ریلی و کامیون
-    صنایع: انبار های موادغذایی، نفتی، سوخت
-    پزشکی: خدمات درمانی، دندانپزشکی، جراحی، پزشک عمومی و متخصص، روانشناس و روانپزشک
-    بهداشت عمومی: پرستار، خدمات پرستاری در منزل، پزشک خانواده

4-آلبرتا که مرکز نفت کانادا است توانسته 7500 شغل را در سه ماهه اول 2018 ایجاد کند که 18.5% رشد داشته. لیست مشاغل را در زیر مطالعه فرمایید:
-    خدمات بهداشت عمومی: پزشک متخصص، پزشک عمومی
-    بیمه: خدمات بیمه درمان
-    مسکن: ساخت مسکن انبوه، برج سازی، شهرسازی
-    معدن: نفت، گاز (استخراج و بهره برداری)
-    خدمات مدیریت: بخش های تجاری و مدیریتی صنایع بالا دستی

5-منیتوبا که بخش کشاورزی کانادا است توانسته 2800 شغل با رشد26.4% رد سال 2018 در بخش های زیر ایجاد کند:
-    درمان: خدمات پزشکی تخصصی و عمومی
-    بیمه: بیمه های درمان و دندانپزشکی

به صورت کلی . . .
کلیک کنید(ادامه مطلب)

برنامه مهاجرتی کانادا در سالی که گذشت (2017)

سال 2017 میلادی سالی شلوغ برای برنامه های مهاجرتی کانادا بود. پذیرش ده ها هزار فرد از سوریه از یک سو ، پذیرش 86هزار نیروی متخصص اکسپرس اینتری و 1900 پرونده سرمایه گذاری کبک از سوی دیگر مثال هایی از این سال بود.
کانادا در این سال خیلی بهتر از همسایه خود –آمریکا- در اجرای تعهدات مهاجرتی اقدام کرد ، همانطور که شاهد بودید ده ها بار رئییس جمهور این کشور مانع از ورود مهاجران به دلیل مسایل امنیتی آمریکا و با شعار ایجاد کار برای امریکاییها شد. اما آقای جاستین ترودو نخست وزیر کانادا با شعار دنیای بهتر برای مهاجران درهای جدیدی را گشود که در این بین مهندسان کامپیوتر در کبک و مهندسان عمران در ساسکاچوان و بسیاری از مهاجران دیگر توانستند شغل خوبی را کسب کنند.

اکسپرس اینتری
یکی از بهترین برنامه های مهاجرتی که برخلاف ایران ، از تمام کشورها توانست متقاضی خوبی را جذب کانادا کند، برنامه نیروی متخصص فدرال (Express Entry) بود. در سال 2017 بیش از دوبرابر سال 2016 دعوتنامه ITA – Invitation to Aplly برابر 86023 عدد صادر شد.
این برنامه با تکیه بر دانش زبان انگلیسی و سابقه کار و حداقل تحصیلات اکادمیک توانست رتبه خوبی را در جهت ارائه اقامت کانادا کسب کند. داشتن آیلتس جنرال نمره 7.5 (همه اسکیل ها هفت و لیسنینگ هشت) با مدرک لیسانس و سن زیر 33 سال و 2سال سابقه کار با بیمه برای کسب نمره قبولی در سیستم CRS – Comprehensive Ranking Systemاین برنامه الزامی است.
در این سال امتیاز قبولی در سال 2017 با نوسان بین 413 تا 468 امتیاز بود، همچنین برخلاف سال گذشته افراد با داشتن فامیل درجه یک توانستند امتیاز اضافی کسب کنند و تا حدودی امتیاز نمره آیلتس خود را جبران کنند. همچنین با توجه به عدم کارایی جاب آفر در برنامه های کانادا، وزارت مهاجرت و شهروندی کانادا امتیاز job offer را از 200 به 50 کاهش داد. از سوی دیگر افراد تحصیل کرده در کانادا که با ویزای دانشجویی تحصیل می کردند امتیاز بیشتری را در این سیستم مهاجرتی کسب می کنند. با توجه به دو زبانه بودن کانادا متقاضیان دارای دانش زبان فرانسه نیز امتیاز کسب می کنند. اینها همه مزایایی است که دولت کانادا به این برنامه اعطا کرد تا افراد بیشتری بتوانند اقامت دائم کانادا را کسب کنند.
 
برنامه های استانی مهاجرت کانادا
یکی از برنامه های مهاجرتی سال 2017 کانادا، ...
ادامه مطلب (کلیک کنید)

برنامه کارآفرینی کبک در سال 2015 آغاز شد

برنامه کارآفرینی کبک در سال 2015 آغاز شد

با آرزوی بهترین شاد باش ها در سال جدید برای کلیه هموطنان عزیز،

خوشبختانه سال جدید خورشیدی همزمان با چندین خبر خوب برای متقاضیان اقامت کانادا بوده است، در ابتدا خبر پذیرفته شدن متقاضیان اکسپرس اینتری با امتیاز 481  و سپس شروع برنامه کارآفرینی کبک 2015 Quebec Entrepreneur Program  بود که در ادامه توضیح خواهم داد.

طبق هماهنگی های انجام شده توسط آقای گنجی در حال حاضر امکان خرید بیزینس به مبلغ 185000 دلار کانادا وجود دارد. این مبلغ در یک بیزینس فعال در شهر مونترال و شعبه های آن سرمایه گذاری خواهد شد و فرد متقاضی در ابتدا فقط 20هزار دلار پرداخت و بعد از قبولی 165000دلار بعدی را پرداخت خواهد نمود در صورت مردود شدن پرونده 20هزار دلار اولیه بازگشت داده می شود.

بیزنس مورد نظر در زمینه مواد غذایی و کترینگ با چندین شعبه فعال در مونترال واقع شده است، که فرد سرمایه گذار در توسعه شعبات جدید با مالکیت 25% مشارکت خواهد نمود و در مدیریت روزانه آن شعبه فعالیت خواهد نمود.همچنین آموزش و تامین مواد توسط شرکت مادر کانادایی به سرمایه گذار ارائه خواهد شد، طبق بیزنس پلن مورد قبول، سرمایه گذاری انجام شده از سال دوم به سود دهی خواهد رسید و متقاضی در صورت تمایل بعد از سال سوم می تواند بیزینس خود را به قیمت روز بفروش برساند. جزئیات بیشتر را از دفاتر ما در تهران یا مونترال طی وقت مشاوره حضوری دریافت کنید.

طبق اعلام اداره مهاجرت کبک، ظرفیت پذیرش کارآفرینی کبک 150 پرونده خواهد بود که  . . .

ادامه مطلب (کلیک کنید)

جزئیات برنامه مهاجرت کانادا از طریق کارآفرینی در سال 2015

جزئیات برنامه مهاجرت کانادا از طریق کارآفرینی در سال 2015

همانطور که در گذشته اعلام کردیم(بازگشایی برنامه های سرمایه گذاری استانی کانادا) از پنج استان فعال در زمینه کسب اقامت کانادا دو استان نسبت به بازگشایی برنامه های سرمایه گذاری خود اقدام نموده اند. در این میان کسب حداقل هایی جزو الزامات است. لذا افرادی که قصد اخذ اقامت کانادا از طریق سرمایه گذاری دارند و یا نتوانسته اند از روش های نیروی متخصص فدرال یا اکسپرس اینتری به دلیل عدم ارائه مدرک زبان انگلیسی عالی اقدام کنند، میتوانند با دریافت وقت مشاوره از دفتر تهران یا مونترال شرایط خود را بررسی دقیق کنند. توجه داشته باشید که داشتن سابقه مدیریت یک مجموعه و دارایی ثابت بیش از 350هزار دلار کانادا و مدرک زبان ابتدایی CLB4 ضروری است.

هر چند که این برنامه های نیز مانند روشهای نیروی متخصص FSW دارای متقاضیان فراوانی است اما اطلاع از شرایط و نحوه اقدام در زمان مقرر نیازمند آگاهی کافی وبرخورداری از خدمات وکیل حرفه ای است تا بتوان در صف انتظار متقاضیان قرار گرفت.

در ادامه نکات مهمی را که توسط آقای گنجی – وکیل رسمی مهاجرت کانادا- بیان شده است را در لینک های زیر خواهید دید. امید داریم که شما نیز جایگاهی در این برنامه ها داشته باشید و بتوانید اقامت دائم کانادا را برای خود و خانواده اخذ کنید:

MPNP 2015 the Manitoba Provincial Nominee Program

SINP 2015 the Saskatchewan Immigrant Nominee Program

اشتغال زایی و کار در کانادا توسط بنگاه های کوچک و زود بازده

اشتغال زایی و کار در کانادا توسط بنگاه های کوچک و زود بازده

Small and medium enterprises -SMEs

 توفیق‌ کانادا در توسعه‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط‌ و نقش قابل توجه در کاریابی در کانادا موردتوجه‌ سایر کشورهای‌ توسعه‌یافته‌ و درحال‌ توسعه‌ قرار گرفته‌ است. یک‌ چهارم‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط‌ کانادا در تولید کالا و بقیه‌ در بخش‌ خدمات‌ فعال‌ هستند. در سال‌ ۲۰۰۱ حدود پنج‌ میلیون‌ نفر معادل‌ ۴۷ درصد کل‌ نیروی‌ انسانی‌ شاغل‌ در بخش‌ خصوصی‌ کانادا در بنگاههای‌ با کمتر از ۱۰۰ نفر و ۶/۱ میلیون‌ نفر دیگر معادل‌ ۱۶ درصد برای‌ بنگاههای‌ متوسط‌ کار می‌کردند. شورای‌ تحقیقات‌ ملی‌ کانادا بازوی‌ موثر در توسعه‌ نوآوریهاست‌ و با انجام‌ تحقیقات‌ هدفمند و همکاری‌ با دانشگاهها به‌ تهیه‌ توصیه‌های‌ استراتژیک‌ مبادرت‌ می‌ورزد. سایت‌ اطلاعاتی‌ وزارت‌ صنایع‌ کانادا معتبرترین‌ منبع‌ کارآفرینان‌ و مدیران‌ بنگاههای‌ صنعتی‌ و خدماتی‌ است.

در هر فصل‌ در کانادا نمایشگاهی‌ برای‌ اطلاع‌رسانی‌ به‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط‌ برپا می‌شود. شرکت‌ تیم‌ کانادا که‌ توسط‌ دولت‌ تاسیس‌ شده‌ است، نیاز شرکتهای‌ کانادایی‌ برای‌ ورود به‌ بازارهای‌ خارجی‌ را فراهم‌ می‌سازد.

‌توسعه‌ کسب‌وکار کوچک‌ و متوسط‌(SMEs) در کانادا همواره‌ محوریت‌ استراتژیک‌ خود را در برنامه‌های‌ کلان‌ توسعه‌ اقتصادی‌ دولت‌ کانادا داشته‌ است. این‌ اولویت‌ بویژه‌ در دهه‌ اخیر به‌ شکلی‌ نظام‌ یافته‌ در حوزه‌های‌ تحقیقاتی، آموزشی، سیاستگذاری‌ و اجرایی‌ موردتاکید دولت‌ فدرال‌ و مقامات‌ استانی‌ قرار گرفته‌ و در ایجاد و تقویت‌ موسسات، نهادها و برنامه‌های‌ حمایتی‌ تبلور یافته‌ است.

‌توفیق‌ برنامه‌ توسعه‌SMEs در کانادا مورد توجه‌ سایر کشورهای‌ توسعه‌ یافته‌ و درحال‌ توسعه‌ قرار گرفته‌ و بعضاً‌ دولت‌ کانادا برای‌ انتقال‌ این‌ تجربه‌ با کشورهای‌ درحال‌ توسعه‌ همکاری‌ دارد. به‌نظر می‌آید که‌ توسعه‌ کسب‌وکار کوچک‌ و متوسط‌ در کشور ما نیز به‌عنوان‌ راهکار اصلی‌ جهت‌ حل‌ مشکل‌ اشتغال‌ و درنهایت‌ ساماندهی‌ توسعه‌ اقتصادی‌ موردتاکید مسئولان‌ و برنامه‌ریزان‌ اقتصادی‌ قرار گرفته‌ و در این‌ رهگذر قطعاً‌ مطالعات‌ تطبیقی‌ و ارزیابی‌ تجربه‌ سایر کشورها باید مطمح‌ نظر باشد. نگارنده‌ توفیق‌ این‌ امر را داشته‌ است‌ که‌ در یک‌ سال‌ گذشته‌ تجربه‌ توسعه‌SMEs در کانادا را از نزدیک‌ مورد مطالعه‌ و ارزیابی‌ قرار داده‌ و در این‌ راستا مقاله‌ حاضر به‌ عنوان‌ چکیده‌ و مطلع‌ بحث‌ نگاشته‌ شده‌ است.

۱ - جایگاه‌SMEs در کانادا از نگاه‌ آمار

‌۱-۱ تعریف‌ «کوچک» و «متوسط»: راههای‌ مختلفی‌ برای‌ تعریف‌ اندازه‌ یک‌ بنگاه‌ و یا یک‌ کسب‌وکار وجود دارد: مقدار فروش‌ سالیانه‌ و یا درآمد خالص‌ و ناخالص‌ میزان‌ داراییها و یا تعداد کارکنان‌ ازجمله‌ معیارهای‌ متعارف‌ این‌ تعریف‌ هستند. وزارت‌ صنایع‌ کانادا(INDUSTRY CANADA) معیار تعداد کارکنان‌ را به‌ کار می‌گیرد و بر این‌ اساس:

- یک‌ بنگاه‌ تولید کالا با کمتر از یکصد نفر کوچک‌ تلقی‌ می‌شود، حال‌ آنکه‌ برای‌ بنگاههای‌ خدماتی‌ نقطه‌ تمایز کمتر از ۵۰ نفر است. بیشتر از معیار فوق‌ تا مرز ۵۰۰ نفر بنگاه‌ متوسط‌"MEDIUM" تلقی‌ شده‌ و عبارت‌SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES به‌ کلیه‌ بنگاههای‌ مشمول‌ دو معیار مزبور اطلاق‌ می‌گردد.

 ‌۲-۱ جمعیت‌SMEs در کانادا: در دسامبر ۲۰۰۱، تعداد کسب‌وکارهای‌ ثبت‌ شده‌ و اعلام‌ شده‌ توسط‌ سازمان‌ آمار کانادا (STATISTICS CANADA) حدود ۲/۲ میلیون‌ بوده‌ است. حدود نیمی‌ از این‌ تعداد بنگاههایی‌ بوده‌اند که‌ دارای‌ حداقل‌ یک‌ حقوق‌بگیر رسمی‌ بوده‌ و تعداد کارکنان‌ بقیه‌ در چارچوب‌ آمار رسمی‌ قابل‌ ارائه‌ نبوده‌ و احتمالاً‌ آنها از کارگران‌ موقت‌ استفاده‌ کرده‌اند.‌ ‌از نظر توزیع‌ جغرافیایی، ۵۸ درصد بنگاهها در ایالتهای‌ اونتاریو(ONTARIO) و کبک‌۵۳ (QUBEC) درصد در ایالات‌ غربی‌ و ۶ درصد بقیه‌ در ایالات‌ شرقی‌ فعالیت‌ دارند. ‌از یک‌ میلیون‌ بنگاه‌ شناسایی‌ شده‌ دارای‌ حقوق‌بگیر، حدود ۳۰۰۰ یا ۳/۰ درصد دارای‌ بیش‌ از ۵۰۰ نفر، ۹۸ درصد دارای‌ زیر یکصدنفر، ۷۵ درصد زیر ۱۰ نفر و ۵۹ درصد دارای‌ یک‌ تا ۴ نفر کارمند بوده‌اند.

‌یک‌ چهارم‌ بنگاههای‌ کانادا در تولید کالا و بقیه‌ در بخش‌ خدمات‌ فعال‌ هستند. بنگاههای‌ تولیدی‌ دارای‌ زیر یکصد نفر دربرگیرنده‌ ۹۷ درصد کل‌ بنگاههای‌ تولیدی‌ و بنگاههای‌ ارائه‌دهنده‌ خدمات‌ دارای‌ نیروی‌ انسانی‌ کمتر از ۵۰ نفر ۹۵ درصد از کل‌ را تشکیل‌ می‌دهند.

‌۳-۱ میزان‌ ورودی‌ و خروجی‌:SMEs عمدتاً‌ در طول‌ دو دهه‌ ۱۹۸۰، سالیانه‌ حدود ۰۰۰ر۱۵۰ بنگاه‌ کوچک‌ و متوسط‌ جدید (با نیروی‌ انسانی‌ زیر ۵۰۰ نفر) وارد بازار شده‌ و درهمین‌ برهه، میزان‌ خروجی‌ این‌ بنگاهها از بازار ۰۰۰ر۱۲۰ تا ۰۰۰ر۱۴۰ بوده‌ است. این‌ میزان‌ خروجی‌ به‌تدریج‌ افزایش‌ یافته‌ است، به‌طوری‌ که‌ در مقطع‌ ۹۱-۱۹۹۰ از میزان‌ ورودی‌ فراتر رفته‌ است. پس‌ از رکود سالهای‌ اول‌ دهه‌ ۹۰ مجدداً‌ میزان‌ ورود از مرز ۰۰۰ر۱۵۰ بنگاه‌ در سال‌ گذشته‌ و به‌تدریج‌ آمار خروجی‌ از بازار تقلیل‌ یافت. در نگاه‌ کلی‌ در شرایط‌ توسعه‌ اقتصادی‌ میزان‌ ورود و تولد بنگاههای‌ جدید افزایش‌ یافته‌ و در شرایط‌ رکود پایین‌ می‌آید، حال‌ آنکه‌ آمار خروج‌ از بازار درجهت‌ عکس‌ وضعیت‌ اقتصادی‌ نوسان‌ دارد.

‌۴-۱ آمار ورشکستگی: تنها بخش‌ کوچکی‌ از بنگاههای‌ خروجی‌ از بازار، پرونده‌ ورشکستگی‌ تشکیل‌ می‌دهند. به‌طور متوسط‌ در طول‌ ۱۲ سال‌ گذشته‌ میزان‌ سالیانه‌ ورشکستگی‌ بنگاهها در کانادا حدود ۰۰۰ر۱۲ بنگاه‌ بوده‌ است. این‌ آمار از میزان‌ ۰۰۰ر۱۱ در سال‌ ۱۹۹۰ به‌ عدد ۰۰۰ر۱۴ در ۱۹۹۶ رسید و از آن‌ پس‌ به‌تدریج‌ روبه‌ کاهش‌ گذاشت‌ و به‌ سطح‌ ۰۰۰ر۱۱ در سال‌ ۲۰۰۱ رسید. در مورد طول‌ عمر یا میزان‌ بقاBUSINESS ) SURVIVAL) به‌طورکلی‌ می‌توان‌ گفت‌ که‌ احتمال‌ شکست‌ در سه‌ سال‌ اول‌ فعالیت‌ خصوصاً‌ برای‌ بنگاههای‌ خیلی‌کوچک‌ (MICRO BUSINESS) که‌ دارای‌ زیر ۵ نفر نیرو هستند بالاتر است.

‌۵-۱ میزان‌ اشتغال‌ در:SMEs در سال‌ ۲۰۰۱، حدود ۵ میلیون‌ نفر معادل‌ ۴۷ درصد کل‌ نیروی‌ انسانی‌ شاغل‌ در بخش‌ خصوصی‌ در بنگاههای‌ با کمتر از ۱۰۰ نفر شاغل‌ بوده‌ و ۶/۱ میلیون‌ دیگر معادل‌ ۱۶ درصد برای‌ بنگاههای‌ متوسط‌ (۴۹۹-۱۰۰ نفر) کار می‌کردند. درمجموع‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط‌ کانادا ۶۲ درصد کل‌ شاغلان‌ در بخش‌ خصوصی‌ یعنی‌ ۶/۶ میلیون‌ نفر را در استخدام‌ داشتند. توزیع‌ اشتغال‌ برحسب‌ اندازه‌ بنگاه‌ در صنایع‌ مختلف‌ تفاوت‌ دارد. در ده‌ صنعت‌ که‌ بنگاههای‌ کوچک‌ نقش‌ فراگیرتری‌ دارند بیش‌ از نیمی‌ از نیروی‌ انسانی‌ شاغلند. مثلاً‌ سهم‌ بنگاههای‌ کوچک‌ (با زیر یکصد نفر) در کل‌ اشتغال‌ صنعت‌ ساخت‌ و ساز ۷۸ درصد، در صنعت‌ توزیع‌ عمده‌ ۵۵ درصد، در خرده‌فروشی‌ ۵۰ درصد، در صنایع‌ مربوط‌ به‌ جنگل‌ ۵۹ درصد، در بخش‌ معدن‌ ۲۶ درصد و در صنایع‌ تولیدی‌ ۳۷ درصد است. ازنظر کل‌ اشتغال‌ حاصله‌ در حوزه‌ بنگاههای‌ کوچک، بیش‌ از ۶۰ درصد متعلق‌ به‌ بخشهای‌ توزیع‌ کوچک‌ و توزیع‌ عمده، تولید صنعتی، ساخت‌ و ساز، و هتل‌داری‌ و غذا است.

‌۶-۱ اشتغالزایی: در دوره‌ ۲۰۰۰-۱۹۹۴، نسبت‌ سهم‌ تولید شغل‌ توسط‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط‌ و بزرگ‌ متغیر بوده‌ است. در سالهای‌ ۹۵-۱۹۹۴ بیشتر تولید شغل‌ توسط‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و در سالهای‌ ۹۷-۹۶ بنگاههای‌ متوسط‌ میدان‌دار بودند. در سه‌ سال‌ آخر دهه‌ گذشته، بنگاههای‌ کوچک‌ حدود ۱۴ مشاغل‌ جدید را ایجاد کردند، درحالی‌ که‌ بیش‌ از نیمی‌ از اشتغال‌ توسط‌ بنگاههای‌ بزرگ‌ صورت‌ گرفت. براساس‌ آمار در سال‌ ۲۰۰۱، نرخ‌ افزایش‌ شغل‌ آهسته‌تر شد به‌طوری‌ که‌ در سه‌ ماهه‌ اول‌ به‌ ۰۰۰ر۴۰۰ شغل‌ و در سه‌ ماهه‌ آخر به‌ حدود ۰۰۰ر۱۰۰ رسید.

‌۷-۱ میزان‌ درآمد شاغلین‌ در بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط: در سال‌ ۲۰۰۱، متوسط‌ دریافتی‌ شاغلان‌ در بخش‌ خصوصی‌ کانادا حدود ۶۷۶ دلار کانادا در هفته‌ بوده‌ است. دریافتی‌ کارکنان‌ بنگاههای‌ کوچک‌ (با کمتر از ۱۰۰ نفر) زیر این‌ متوسط‌ بوده‌ است‌ درحالی‌ که‌ متوسط‌ دریافتی‌ حقوق‌ بگیران‌ بنگاههای‌ متوسط‌ (۵۰۰-۱۰۰ نفر) ۷۰۱ دلار کانادا در هفته، و در بنگاههای‌ بزرگ‌ بالغ‌ به‌ ۷۵۳ دلار کانادا در هفته‌ گزارش‌ شده‌ است. قابل‌ ذکر است‌ که‌ به‌طور متوسط‌ در سال‌ ۲۰۰۱ شاغلان‌ بخش‌ تولید کالا ۲۴۲ دلار در هفته‌ بیشتر از افراد شاغل‌ در بخش‌ خدمات‌ دریافتی‌ داشتند.

‌۸-۱ سهم‌SMEs در تولید ناخالص‌ ملی‌ کانادا: براساس‌ تخمین‌ سازمان‌ توسعه‌ و همکاریهای‌ اقتصادی‌۳۴ (OECD) درصد تولید ناخالص‌ داخلی‌ متعلق‌ به‌ بخش‌ خصوصی‌ کانادا از آن‌SMEs است.

۹-۱ خوداشتغالی‌:(SELFE-EMPLOYMENT) در کانادا حدود ۳/۲ میلیون‌ نفر از جمعیت‌ فعال‌ به‌عنوان‌ «SELF-EMPLOYED» شناسایی‌ می‌شوند. اینها در استخدام‌ بنگاهی‌ ثبت‌ شده‌ نبوده‌ و اصطلاحاً‌ خویش‌فرما هستند. نسبت‌ دقیقی‌ بین‌ این‌ نیروی‌ فعال‌ و تعداد ۲/۲ میلیون‌ کسب‌وکار ثبت‌ شده‌ در کانادا نمی‌توان‌ تعریف‌ کرد. در ۲۵ سال‌ گذشته‌ خویش‌فرما(SELFE-EMPLOYMENT) سالیانه‌ با نرخ‌ متوسط‌ ۳ درصد رشد داشته‌ و در سال‌ ۲۰۰۱ تعداد کل‌ شاغلان‌ در این‌ طبقه‌بندی‌ بالغ‌ بر ۱۵ درصد نیروی‌ کار کانادا بودند. جالب‌ است‌ بدانیم‌ که‌ سهم‌ زنان‌ در این‌ حوزه‌ از ۲۵ درصد در سال‌ ۱۹۷۶ به‌ ۳۳ درصد در سالهای‌ اخیر رسیده‌ و این‌ گویای‌ حمایت‌ همه‌جانبه‌ای‌ است‌ که‌ از کارآفرینی‌ زنان‌ می‌شود. به‌طورکلی‌ گرایش‌ روزافزون‌ به‌سمت‌ خویش‌فرما (SELFE-EMPLOYMENT) در کانادا موجب‌ حمایت‌ از رشد اشتغال‌ شده‌ است.۲ - سازمانها و موسسات‌ حمایت‌ کننده‌ و خدمات‌دهنده‌ به‌SMEs

‌سازمانها و نهادهای‌ مربوط‌ به‌ توسعه‌SMEs در کانادا در چارچوب‌ فدرال‌ و استانی‌ تشکیل‌ شده‌ و در حوزه‌های‌ ذیل‌ فعالند:

▪ حمایتهای‌ کلیدی‌ و قانونی‌ و اطلاع‌رسانی‌

▪ تامین‌ منابع‌ انسانی‌

▪ توسعه‌ صادرات‌

▪ خدمات‌ مربوط‌ به‌ مالیات‌

▪ مدیریت‌ و توسعه‌ مهارتها

▪ علوم‌ و تکنولوژی‌ و نوآوری‌

▪ مهارتهای‌ مربوط‌ به‌ تجارت‌ الکترونیکی‌E-COMMERCE

▪ آشنایی‌ با قوانین‌ فدرال‌ و نحوه‌ کار و معامله‌ با دستگاههای‌ فدرال.

این‌ سازمانها عمدتاً‌ عبارتند از:

‌۱-۲ وزارت‌ صنایع‌ کانادا:CANADA) (INDUSTRY در حوزه‌ دولت‌ فدرال‌ سیاستگذاری‌ و برنامه‌های‌ حمایتی‌SMEs توسط‌ وزارت‌ صنایع‌ کانادا در چارچوب‌ INDUSTRIAL PORTFOLIO که‌ دربرگیرنده‌ ۱۳ سازمان‌ دولتی‌ است‌ تعیین‌ و ابلاغ‌ و هماهنگ‌ می‌شود. حوزه‌ ستادی‌ وزارت‌ صنایع‌ کانادا نقش‌ مرکزی‌ در توسعه‌ سیاستهای‌ مربوط‌ به‌بخش‌ صنعت‌ داشته‌ و دارای‌ زیربخشهای‌ تخصصی‌ است(بخش‌سیاستهای‌ کسب‌ و کار کوچک‌(SMALL BUSINESS POLICY BRANCH .

وزارت‌ صنایع‌ کانادا، تنها سازمان‌ در دولت‌ فدرال‌ است‌ که‌ مسئول‌ نظارت‌ بر فعالیتهای‌SMEs در مناطق‌ مختلف‌ و زیربخشهای‌ صنعتی‌ بوده‌ و تحولات‌ بازار را زیرنظر دارد. این‌ بخش‌ با همکاری‌ و هماهنگی‌ سایر سازمانهای‌ فعال‌ در حوزه‌SMEs درجهت‌ توسعه‌ سیاستهای‌ هماهنگ‌ و موثر توسعه‌SMEs در کشور پیشنهادهای‌ لازم‌ را برای‌ دولت‌ فدرال‌ تهیه‌ کرده‌ و امر مهم‌ اطلاع‌رسانی‌ و اشاعه‌ تحلیلها و گزارشهای‌ مربوطه‌ را به‌عهده‌ دارد.

‌۲- سازمان های فعال در کانادا

‌۲-۲ سازمانهای‌ فعال‌ توسعه‌ در مناطق‌ و استانهاREGIONAL ) :DEVELOPMENT AGENCIES) زیر نظر وزارت‌ صنایع‌ کانادا چهار سازمان‌ یا دپارتمان‌ با مسئولیت‌ توسعه‌ اقتصادی‌ در مناطق‌ و با تکیه‌ خاص‌ بر توسعه‌SMEs تشکیل‌ شده‌ است. این‌ سازمانها با همکاری‌ با دولتهای‌ استانی‌ و مسئولان‌ استانی‌ درجهت‌ ارائه‌ حمایتهای‌ مالی‌ و حمایتی‌ با عنایت‌ به‌ مقتضیات‌ هر منطقه، برنامه‌ریزی‌ و اقدام‌ می‌کنند. بعضی‌ از این‌ خدمات‌ مستقیماً‌ توسط‌ این‌ موسسات‌ تامین‌ مالی‌ و اجرا می‌شوند و بعضی‌ دیگر با هماهنگی‌ و تجهیز و به‌کارگیری‌ امکانات‌ و نهادهای‌ محلی‌ و بخش‌ خصوصی‌ هر منطقه‌ به‌ ثمر می‌نشینند. این‌ سازمانها عبارتند از:

O FEDERAL ECONOMIC DEVELOPMENT INITIATIVE IN NORTHERN ONTARIO

O ATLANTIC CANADA OPPORTUNITY AGENCY

O CANADA ECONOMIC DEVELOPMENT FOR QUEBEC REGION

O WESTERN ECONOMIC DIVERSIFICATION CANADA

‌۳-۲ بانک‌ توسعه‌ کسب‌وکار کاناداBUSINESS DEVELOPMENT BANK OF :CANADA (BDC) این‌ بانک‌ که‌ تماماً‌ متعلق‌ به‌ دولت‌ کانادا است‌ نقش‌ اصلی‌ را در اعمال‌ سیاستهای‌ دولت‌ در حوزه‌ توسعه‌SMEs داشته‌ و به‌عنوان‌ بازوی‌ اصلی‌ دولت‌ و بانک‌ تخصصی‌ بنگاههای‌ کوچک‌ و متوسط‌ در بازار مالی‌ عمل‌ می‌کند. ‌این‌ بانک‌ با به‌کارگیری‌ سرمایه‌ اولیه‌ و سودهای‌ حاصله‌ عملیاتی‌ هر سال‌ خود و نیز با تامین‌ منابع‌ مالی‌ از بازار، با تضمین‌ دولت‌ به‌عنوان‌ مکمل‌ بانکها و موسسات‌ مالی‌ بخش‌ خصوصی‌ در حمایت‌ ازSMEs عمل‌ می‌کند.همچنین‌ حسب‌ تغییر شرایط‌ بازار، محصولات‌ مالی‌ و ابزارهای‌ جدید و منعطف‌ را ابداع‌ کرده‌ و به‌ کارآفرینان‌ در مرحله‌ شروع‌ کار و نیز در بقیه‌ مراحل‌ وام‌ پرداخت‌ می‌کند. این‌ بانک‌ حق‌ دریافت‌ سپرده‌ ندارد و تنها ازطریق‌ سود حاصله‌ خدمات‌ ارائه‌ شده‌ به‌ حدود ۱۹۰۰۰ مشتری‌ در بخش‌SME اداره‌ می‌شود.

‌۴-۲ بانک‌ توسعه‌ صادرات‌ کاناداEXPORT DEVELOPMENT CANADA(EDC) : بانک‌ متعلق‌ به‌ دولت‌ بوده‌ و زیرنظر وزارت‌ امورخارجه‌ و تجارت‌ بین‌المللی‌ کانادا اداره‌ می‌شود بانک‌ توسعه‌ صادرات‌ کانادا اختصاصاً‌ به‌ صادرکنندگان‌ و سرمایه‌گذاران‌ کانادایی‌ در بازارهای‌ دیگر سرویس‌ می‌دهد. این‌ بانک‌ تخصصی‌ به‌ صادرکنندگان‌ درجهت‌ ارزیابی‌ بازارهای‌ هدف‌ و نیز مدیریت‌ شرایط‌ پیچیده‌ و پرریسک‌ بازارها یاری‌ رسانده‌ و به‌عنوان‌ پوشش‌ دهنده‌ ریسک‌ صادرات‌ عمل‌ می‌کند. در سال‌ گذشته‌ مبلغ‌ ۴۵ میلیارد دلار کانادایی‌ حجم‌ قراردادهای‌ صادراتی‌ و سرمایه‌گذاری‌ ازطریق‌ این‌ بانک، ساماندهی‌ شده‌ و ۹۰ درصد مشتریان‌ این‌ بانک‌SMEsبوده‌اند.

‌۵-۲ شورای‌ تحقیقات‌ ملی‌:NATIONAL RESEARCH COUNCIL(NRC) این‌ شورا بخشی‌ ازINDUSTRY PORTFOLIO است‌ و به‌عنوان‌ پیشروترین‌ موسسه‌ تحقیق‌ و توسعه‌ در کانادا و بازوی‌ موثر در توسعه‌ نوآوریها و توسعه‌ اقتصادی‌ مبتنی‌ بر علم‌ و تکنولوژی‌ فعالیت‌ دارد. با انجام‌ تحقیقات‌ کانونی‌ و هدفمند با همکاری‌ با بخشهای‌ صنعتی، دانشگاهها و سایر بخشهای‌ دولتی‌ به‌عنوان‌ بازیگر اصلی‌ در سیستم‌ نوآوری‌ کانادا عمل‌ کرده‌ و در این‌ مهم‌ به‌ تهیه‌ توصیه‌های‌ استراتژیک‌ مبادرت‌ می‌ورزدNRC . در چارچوب‌ شبکه‌ تکنولوژی‌ کاناداCANADIAN TECNOLOGY NETWORK (CTN) و برنامه‌ تسهیل‌ تحقیقات‌ صنعتی‌ کاناداINDUSTRIAL RESEARCH ASSISTANCE PROGRAM (IRAP) با بنگاههای‌ اقتصادی‌ همکاری‌ دارد. این‌ همکاری‌ جهت‌ توسعه‌ کالاها و فرایندهای‌ تولید بنگاهها تنظیم‌ شده‌ و ازطریق‌ ۱۶ موسسه‌ تحقیقاتی‌ و ۴ موسسه‌ مطالعاتی‌ تکنولوژی‌ زیرنظرNRC انجام‌ می‌شودSMEs . بیشترین‌ استفاده‌کننده‌ خدمات‌ این‌ موسسات‌ تحقیقاتی‌ در مراحل‌ تهیه‌ امکان‌سنجی‌ها، انتخاب‌ تکنولوژی‌ تولید و بهبود و فرایندهای‌ فعال‌ هستند.

‌۶-۲ سایر موسسات‌ فدرال‌ ارائه‌دهنده‌ خدمات‌ تخصصی: مانند سایر کشورها، این‌گونه‌ موسسات‌ در حوزه‌های‌ تخصصی‌ به‌SMEs خدماتی‌ مانند کمک‌ به‌ سیاستها و روشهای‌ مالیاتی، برنامه‌ریزی، توسعه‌ منابع‌ انسانی، توسعه‌ صادرات‌ و سایر خدمات‌ تخصصی‌ ارائه‌ می‌دهند.

‌۷-۲ مراکز ارائه‌ دهنده‌ خدمات‌ متمرکزCBSCs)CANADA BUSINESS SERVICE ) :CENTRES این‌ مراکز زیرنظر وزارت‌ صنایع‌ کانادا فعالیت‌ دارند و دسترسی‌ به‌ اطلاعات، خدمات‌ و برنامه‌های‌ ارائه‌ شده‌ توسط‌ تمام‌ سطوح‌ دولت‌ را برای‌ بنگاهها تسهیل‌ می‌کنند. CBSCها بر ۱۲ مرکز در تمام‌ استانها فعالند و نمودار عینی‌ همکاری‌ و هماهنگی‌ موسسات‌ فدرال‌ با مسئولان‌ و موسسات‌ استانی‌ در جهت‌ توسعه‌ فعالیت‌ بنگاهها به‌شمار می‌روند و مورد مراجعه‌ روزمره‌ کارآفرینان‌ قرار می‌گیرند.

‌۸-۲ شرکتهای‌ مسئول‌ توسعه‌ محلی‌COMMUNITY FUTURES DEVELOPMENT :CORPORATIONS (CFDCs) بیش‌ از ۲۵۰ شرکت‌ از این‌ نوع‌ در سراسر کانادا فعالند. این‌ موسسات‌ عامه‌ المنفعه‌ جهت‌ کمک‌ به‌ توسعه‌ اقتصادی‌ مناطق‌ پراکنده‌ روستایی‌ تشکیل‌ شده‌ و توسط‌ اعضای‌ هیئت‌ مدیره‌ افتخاری‌ اداره‌ می‌شوند. این‌ شرکتها در ابتدای‌ تاسیس‌ مبلغ‌ تا ۵/۱ میلیون‌ دلار به‌عنوان‌ سرمایه‌ اولیه‌ از دولت‌ دریافت‌ کرده‌ و سالیانه‌ مبلغ‌ ۰۰۰ر۲۰۰ دلار به‌عنوان‌ کمک‌ هزینه‌ به‌ آنها پرداخت‌ می‌شود. وظیفه‌ اصلی‌ این‌ شرکتها کمک‌ به‌ توسعه‌ اقتصاد محلی‌ از طریق‌ ارائه‌ کمکهای‌ مالی‌ و فنی‌ و مدیریتی‌ به‌ کار وکسب‌ و کوچک‌ است.

‌۹-۲ تشکلهاTHE CANADIAN FEDERATION OF INDEPENDENT :BUSINESS(CFIB) این‌ فدراسیون‌ سراسری‌ دارای‌ شبکه‌ سراسری‌ در کانادا بوده‌ و۰۰۰ر۷۰ عضوSMEs دارد. این‌ فدراسیون‌ به‌عنوان‌ مدافع‌SMEsنظرات‌ آنها را مرتباً‌ به‌ دولت‌ منعکس‌ کرده‌ تا قوانین‌ در جهت‌ توسعه‌SMEs اصلاح‌ شود. برای‌ پشتیبانی‌ از این‌ هدف‌ به‌طور مداوم‌ بررسیها و تحقیقات‌ لازم‌ را به‌عمل‌ آورده‌ و همزمان‌ خدمات‌ مشاوره‌ مدیریت‌ به‌ اعضا ارائه‌ می‌دهد.‌۱۰-۲ اتاق‌ بازرگانی‌ کاناداCANADIAN CHAMBER OF COMMERCE(CCC): به‌عنوان‌ بزرگترین‌ تشکل‌ سراسری‌ و نماینده‌ بنگاهها در هر اندازه‌ بوده‌ و ریشه‌ در کلیه‌ تشکلهای‌ کوچک‌ منطقه‌ای‌ در سراسر کانادا دارد. اعضای‌ این‌ تشکل‌ به‌نوبه‌ خود اقدام‌ به‌ تشکیل‌ اتاقهای‌ بازرگانی، اتحادیه‌های‌ منطقه‌ای‌ و هیئتهای‌ تجاری‌ می‌کنندCCC . هم‌ به‌عنوان‌ وکیل‌ و حامی‌ کسب‌ و کار بعضاً‌ طرف‌ مقابل‌ دولت‌ قرار گرفته‌ و در جهت‌ تسهیل‌ شرایط‌ رقابتی، سودآوری‌ و تولید اشتغال‌ با دولت‌ همکاری‌ دارد.

۳ - برنامه‌های‌ عمده‌ حمایتی‌

‌‌از سال‌ ۱۹۹۳ که‌ دولت‌ کنونی‌ کانادا بر سر کار آمده، در جهت‌ استقرار محیطی‌ مساعدتر برای‌ توسعه‌ کسب‌ وکار توفیق‌ داشته‌ است. مشخصه‌ این‌ شرایط‌ محیطی‌ تدوین‌ قوانین‌ و مقررات‌ کاراتر بازار، بودجه‌ معادل، تورم‌ پایین، تسهیل‌ و کاهش‌ هزینه‌های‌ راه‌اندازی‌(STARTUP) و وضعیت‌ مالیاتی‌ بسیار مساعد و پشتوانه‌ تکنولوژیکی‌ قوی‌ است. در حالی‌ که‌ سیاستگذاری‌ موجود به‌طور یکنواخت‌ شرایط‌ را برای‌ کلیه‌ بنگاهها صرفنظر از اندازه‌ مساعد کرده، دولت‌ باتوجه‌ خاص‌ به‌SMEs ، سیاستها و برنامه‌های‌ حمایتی‌ ویژه‌ای‌ در جهت‌ هرچه‌ هموارکردن‌ توسعه‌SMEs و رفع‌ موانع‌ محیطی‌ و مقرراتی‌ دنبال‌ کرده‌ است. ابتکارات‌ و اقدامات‌ زیر از آن‌ جمله‌ است:

‌۱-۳ قانون‌ تامین‌ منابع‌ مالی‌ بنگاههای‌ کوچک‌CANADA SMALL BUSIENES :FINANCING ACT (CSBFA) براساس‌ این‌ قانون‌ دولت‌ وام‌ بانکها، موسسات‌ اعتباری‌ وسایر موسسات‌ فعال‌ و معتبر مالی‌ را به‌ صاحبان‌ کسب‌ و کار کوچک‌ تضمین‌ می‌کند. براین‌ اساس‌ خرید یا بازسازی‌ ماشین‌آلات، ابنیه‌ و یا تجهیز امکانات‌ بنگاهها تا مرز ۹۰ درصد و تا سقف‌ ۰۰۰ر۲۵۰ دلار تامین‌ مالی‌ می‌شود.

در این‌ سقف‌ ۱۵ درصد زیان‌ احتمالی‌ توسط‌ وام‌ دهنده‌ و ۸۵ درصد بقیه‌ توسط‌ دولت‌ جذب‌ می‌شود. وام‌ گیرنده‌ به‌ دولت‌ در هنگام‌ تقاضا ۲ درصد مبلغ‌ را پرداخت‌ کرده‌ و بالاترین‌ نرخ‌ بهره‌ اعمالی‌ معادل‌ بهترین‌ نرخ‌ متعارف‌ بانکها به‌اضافه‌ ۳ درصد تعیین‌ می‌گردد. این‌ نرخ‌ شامل‌ پرداخت‌ سالیانه‌ ۲۵/۱ درصد به‌ دولت‌ بابت‌ هزینه‌های‌ اداری‌ این‌ امر نیز می‌شود که‌ توسط‌ موسسه‌ مالی‌ پرداخت‌ می‌شود.

‌۲-۳ سایت‌ اطلاعاتی:"STRATEGIS" این‌ سایت‌ وابسته‌ به‌ وزارت‌ صنایع‌ کانادا بوده‌ و در سطح‌ گسترده‌ استفاده‌ می‌شود. این‌ سایت‌ به‌عنوان‌ اولین‌ و معتبرترین‌ منبع‌ مورد مراجعه‌ توسط‌ کارآفرینان‌ و مدیران‌ بنگاههای‌ صنعتی‌ و خدماتی‌ و محققان‌ قرار می‌گیرد. در این‌ سایت‌ اطلاعاتی‌ جامع‌ در خصوص‌ ۰۰۰ر۱۷۵ شرکت‌ ثبت‌ شده‌ در کانادا آمار و اطلاعات‌ تجاری‌ و سرمایه‌گذاری، تحلیلهای‌ مرتبط‌ به‌ بازار گروههای‌ کالائی‌ زیربخشهای‌ صنعتی، لیست‌ اتحادیه‌های‌ ذی‌ربط‌ هر صنعت، ابداعات‌ تکنولوژیک، سیاستهای‌ راجع‌ به‌SMEs ، مقررات‌ و دستورالعملهای‌ دولتی‌ درخصوص‌ ثبت‌ و اخذ مجوزهای‌ خاص‌ و تغییرات‌ قوانین، منابع‌ و ماخذ آموزشی‌ و فرصتهای‌ شغلی‌ در دست‌ است.

‌۳-۳ نمایشگاههای‌ اطلاع‌رسانی‌ برای‌ کسب‌ وکارهای‌ کوچک‌SMALL BUSINESS :INFO FAIRS در چند سال‌ گذشته‌ دولت‌ در چارچوب‌ یک‌ ابتکار بسیار مفید و موثر، در هرفصل‌ در یکی‌ از شهرهای‌ عمده‌ کانادا نمایشگاهی‌ جهت‌ اطلاع‌رسانی‌ به‌ بخش‌SMEs تشکیل‌ داده‌ است. در این‌ نمایشگاهها، کلیه‌ نهادها و موسسات‌ سیاستگذار، حامی‌ و اطلاع‌رسانی‌ مربوط‌ به‌SMEs دارای‌ غرفه‌ و نماینده‌ بوده‌ و به‌ توجیه‌ مراجعه‌کنندگان‌ می‌پردازند. همزمان‌ سمینارها و میزگردهای‌ تخصصی‌ به‌موازات‌ برقراری‌ نمایشگاه‌ تشکیل‌ می‌گردد. تاکنون‌ ۰۰۰ر۸۹ کارآفرین‌ در این‌ نمایشگاهها شرکت‌ جسته‌اند.

‌۴-۳ برنامه‌ توسعه‌ تحقیقات‌ و آزمایشهای‌ علمی‌SCIENTIFIC RESEARCH AND EXPERIMENTAL DEVELOPMENT:این‌ برنامه‌ شامل‌ انگیزه‌ معافیتهای‌ مالیاتی‌ برای‌ بنگاههایی‌ است‌ که‌ در این‌ موارد هزینه‌ می‌کنند. این‌ برنامه‌ جهت‌ تشویق‌SME ها بویژه‌ در آغاز کار جهت‌ انجام‌ تحقیقات‌ برای‌ بهبود تکنولوژی‌ و نوآوریهای‌ تولید است.

‌‌۵-۳ برنامه‌ کمک‌ به‌ تحقیقات‌ صنعتی‌INDUSTRIAL RESEARCH : ASSISTANCE PROGRAM (IRAP) برن--ام----ه‌IRAP توسط‌ شورای‌ تحقیقات‌ ملی‌ ک-انادا (NATIONAL RESEARCH COUNCIL) ابداع‌ و دست‌اندرکار ارائه‌ کمکهای‌ مشاوره‌ای‌ فنی‌ به‌SMEs است. این‌ برنامه‌ با به‌کارگیری‌ ۲۰۰ مشاور علمی‌ در ۹۰ نقطه‌ در سراسر کانادا انجام‌ می‌شود.

۶-۳ شرکت‌تیم‌کانادا:(TEAMCANADAINC) تاسیس‌ شرکت‌ تیم‌ کانادا توسط‌ دولت‌ کانادا پاسخی‌ است‌ به‌ نیاز شرکتهای‌ کانادایی‌ علاقه‌مند به‌ ورود به‌ بازارهای‌ خارجی، این‌ شرکت‌ با همکاری‌ موسسات‌ مربوط‌ دولتی‌ فدرال‌ و استانی‌ شرکتهای‌ کوچک‌ را در مراحل‌ بازارسنجی، تهیه‌ پیشنهاد صادرات، آموزش‌ تخصصی‌ برگزار می‌کند. همچنین‌ تیم‌ کاناداSMEs را برای‌ مشارکت‌ در نمایشگاههای‌ خارجی، همراهی‌ با هیئتهای‌ تجاری، شناسایی‌ طرفهای‌ مناسب‌ در بازارهای‌ مخاطب‌ و اطلاعات‌ بازار راهنمایی‌ می‌کند .

 اصل مطلب را اینجا بخوانید

منابع‌ و ماخذ:

- SMALL BUSINESS RESEARCH AND POLICY, KEY SMALL BUSINESS۱ .۲۰۰۲STATISTICS DEC,

- YOUR GUIDE TO GOVERNMENT OF CANADA SERVICES AND SUPPORT۲ ۲۰۰, INDUSTRY CANADA.۲FOR SMALL BUSINESS, THIRD EDITION

- SMALL AND MEDIUM, SIZED ENTERPRISE (SME) FINANCING IN CANADA,۳ ۲۰۰, INDUSTRY CANADA.۲

Hossein Moshatan

Small and medium enterprises (SMEs) or small and medium-sized businesses (SMBs) are companies whose personnel numbers fall below certain limits. The abbreviation "SME" is used in the European Union and by international organizations such as the World Bank, the United Nations and the World Trade Organization (WTO). Small enterprises outnumber large companies by a wide margin and also employ many more people. SMEs are also said to be responsible for driving innovation and competition in many economic sectors.

Canada

Industry Canada defines a small business as one with fewer than 100 employees (if the business is a goods-producing one) or fewer than 50 employees (if the business is service-based), and a medium-sized business as one with fewer than 500 employees. While Industry Canada may have screening criteria based on SME qualification, such as eligibility for subsidies, it is not the tax authority in Canada.

Corporations in Canada are generally taxed at 29% federally. Canadian Controlled private corporations receive a 17% reduction in the tax rate on taxable income from active businesses up to $500,000. This small business deduction is reduced for corporations whose taxable capital exceeding $10M, and is completely eliminated for corporations whose taxable capital exceeds $15M. It has been estimated that almost $2 trillion of Canadian SMEs will be coming up for sale over the next decade which is twice as large as the assets of the top 1,000 Canadian pension plans and approximately the same size as Canadian annual GDP.