
برنامه نیروی متخصص فدرال بعد از بسته شدن کبک، همچنان متقاضی می پذیرد
همانطور که در خبر هفته گذشته اعلام کردیم، ظرفیت پذیرش نیروی متخصص و کارآفرینی کبک تکمیل شد و این استان متقاضی نمی پذیرد. این امر باعث ناامیدی بسیاری از متقاضیان که خود را برای کبک آماده می کردند، شد. البته دیر اقدام کردن در برنامه های مهاجرتی کانادا همیشه شامل چنین نا امیدی هایی خواهد بود. ولی این گروه از افراد همچنان امید داشته باشند، زیرا برنامه نیروی متخصص فدرال 2014 باز است و تا 11 دی ماه 1393 متقاضی می پذیرد.
iهفته گذشته نیز لیست ظرفیت های نیروی متخصص فدرال بروز رسانی شد که اطلاعات آن را می توانید اینجا بخوانید.(New caps for Federal Skilled Worker)
در حال حاضر بهترین جایگزین برای برنامه نیروی متخصص کبک QSW ، فقط برنامه فدرال FSW می باشد. البته دولت کانادا برای برنامه مهاجرت از طریق فدرال ظرفیت 1000پرونده در هر رشته را قرار داده است. در این برنامه شما نیازی به داشتن مصاحبه یا پیشنهاد شغلی Job offer یا فامیلی که شما را اسپانسر نماید ندارید. هرچند که داشتن فامیل یا پیشنهاد شغلی امتیازی مثبت برای شما خواد بود. طبق قانون فعلی پرونده شما فقط براساس توانایی مفید بودن برای اقتصاد کانادا طی یک سیستم امتیاز بندی سنجیده خواهد شد و بعد از قبولی به شما و خانواده اقامت دائم کانادا اعطاء . . .
انگشت نگاری برای ویزای کانادا Biometrics for Canada Visa-fingerprints-photograph
با تغییراتی که از سال 2013 اعمال شد، متقاضیان ملزم به چک شدن اطلاعات بیومتریک شان در مبادی ورودی کانادا می باشند، انگشت نگاری برای ویزای کانادا به دلیل آن است که اطمینان حاصل گردد که متقاضی که ویزا برایش در پاسپورت درج گردیده است در واقع همان فردی است که قصد ورود به کانادا را دارد. وزیر مهاجرت کانادا جهت بالابردن امنیت کانادا و عدم ورود افراد با پاسپورت غیر قانونی و جلوگیری از کاهش ورود پناهندگان این کار را همچون کشورهایی مانند :
انگلیس،مالزی، آمریکا، عربستان، امارات و ... انجام داده است. از تاریخ 20آذر1392 برابر Dec 11,2013 متقاضیان 29کشور شامل: افغانستان، آلبانی، الجزایر، بنگلادش، برمه (میانمار)، کامبوج، کلمبیا، جمهوری دموکراتیک کنگو، مصر، اریتره، هائیتی، ایران، عراق، جامائیکا، اردن، لائوس، لبنان، لیبی، نیجریه، پاکستان، تشکیلات خودگردان فلسطین، عربستان سعودی، سومالی، سریلانکا، سودان، جنوب سودان، سوریه، تونس، ویتنام، و یمن. . . . . . . . ملزم به دادن داده های بیومتریک خود (اثر انگشت و عکس) جهت دریافت ویزا های زیر می باشند:
1- ویزای توریستی Temporary Resident Visa
نکته مهم:
افراد با مشخصات زیر نیازی به انجام مراحل انگشت نگاری و عکس نمی باشند:
1- افراد کمتر از 14سال و بیشتر از80سال سن
2- افراد دارای ویزای مهاجرتی
3- دارندگان کارت PR (مقیم کانادا)
4- دارندگان پاسپورت کانادا
5- افرادی که در هنگام درخواست برای ویزا در خاک کانادا هستند.
6- دیپلمات ها، کارمندان سازمان ملل متحد، سازمان های دولتی که کانادا عضو آنها است.
جهت انجام مراحل انگشت نگاری و عکس می بایست پرونده خود را ارسال کنید سپس با وقت قبلی (جهت معطل نشدن) به یکی از مراکز VAC-Visa application center در آنکارا یا استانبول مراجعه کنید، بعد از آن منتظر جواب ویزای خود طی ماه بعد باشید. سفارت کانادا به صورت مستقیم هیچ گونه خدماتی به متقاضیان نمی دهد و تمام مراحل اخذ ویزا ار VAC انجام می گردد.موسسه مهاجرتی گنجی در زمینه دریافت ویزای کانادا برای شما خدمات لازم را ارائه می دهد.
مراحل انجام انگشت نگاری:
کلیه مراحل در مرکز VAC آنکارا یا استانبول در کمتر از 15 دقیقه در روزهای دوشنبه تا جمعه ساعت 8:30 - 15:30 انجام خواهد شد. با توجه به انجام مراحل زیر در استانبول یا آنکارا ممکن است VAC از شما هزینه جابجایی بین استانبول یا آنکارا را درخواست کند که در ابتدا باید پرداخت کنید.
1- عکس دیجیتال از چهره متقاضی:
در ابتدا کارمند VAC از شما عکس دیجیتال خواهد گرفت. عکس شما باید طبق نمونه . . .
پردرآمدترین شغلهای سال 2014 در آمریکا و کانادا
داشتن شغلی با درآمد بالا همواره یکی از دغدغههای بسیاری از مردم دنیا بوده است. به تازگی وبسایت تحلیلی CareerCast فهرستی از 10 شغل پردرآمد سال 2014 آمریکاوکانادا را ارایه کرده که در ادامه با هم میخوانیم.
رتبه بندی مشاغل براساس درآمد همیشه یکسان نیست،کسب درآمد 6 رقمی طی یک سال آرزوی بسیاری از مردم آمریکاوکانادا است؛ ولی برای رسیدن به چنین درآمدی نیاز به تلاش زیاد و هزینه بالایی است. برای رسیدن به 10 شغل پردرآمد سال 2014 نیاز به طی مدارج علمی و دانشگاهی بالایی است. 7 شغل از مجموع 10 شغل پردرآمد سال 2014 متعلق به بخش بهداشت و درمان بوده که نیازمند طی دورههای تحصیلی تکمیلی پس از فارغالتحصیلی اولیه هستند. پزشک جراح که دارای بالاترین درآمد در این لیست است و میانگین درآمد 233,150 دلار در سال را دارد، نیازمند بیش از 10 سال تلاش از زمان فارغالتحصیلی از مدرسه است. سایر شغلهای این لیست نیز نیازمند سالها تلاش هستند و انتخاب آنها نیازمند یک تعهد درونی برای ادامه مسیر سخت پیشرو است.
این آمار در کانادا کمی متفاوت تر است، بعد از پزشک متخصص افرادی که در زمینه پول و بازارهای مالی فعال هستند در رتبه دوم قرار می گیرند و بعد از آنها فعالان حوزه ساخت و ساز و افراد مشغول در حرفه تجارت و رسانه و کامپیوتر درآمد خوبی دارند.دستمزد این افراد بین 250 تا 110 هزار دلار کانادا در سال است.این افراد به نسبت درآمد خود هر سال مبلغی را به عنوان مالیات به دولت پرداخت می کنند.
مشاغل کم درآمد کانادا نیز شامل: اپراتور ماشین بافندگی، صندوقدار فروشگاه، کارگران کشاورز، کارگران بخش غذا و پرستاران کودک می شوند. دستمزد این افراد بین 20 تا 15 هزار دلار آمریکا در سال است. این افراد به خاطر درآمد پایین از پرداخت مالیات معاف هستند و ماهانه از دولت پولی را دریافت می کنند.
در این ایران نیز مشاغل پردرآمد مربوط به ساخت و ساز، پزشک جراح، متخصص کامپیوتر، وکیل و کسبه می باشد.
شغل مشترک در این کشورها که دارای درآمد بالایی است، مربوط به متخصصین و برنامه نویسان کامپیوتر و پزشکان است.
فهرست زیر براساس کمترین به بیشترین درآمد مشاغل در آمریکا و کانادا چیده شده است:
10- قاضی
میانگین درآمد سالیانه: 113,530 دلار
پیشبینی رشد این شغل تا سال 2022: 10 درصد
9- متخصص بیماریها
میانگین درآمد سالیانه: 116,440 دلار
پیشبینی رشد این شغل تا سال 2022: 23 درصد
8- پزشک داروساز
میانگین درآمد . . . . .

مشاغلی که در کانادا درآمد رو به رشدی را داشته اند
بازار کار کانادا همیشه در حال تغییر و تحول است، طبق آمار نرخ بیکاری کانادا برابر 7درصد است. البته در بسیاری از مناطق کانادا ما شاهد کمبود نیروی کار هستیم(مانند مناطق نفتی آلبرتا). در لیست زیر م امشاغلی که در کانادا درآمد رو به رشدی را داشته اند و مشاغلی که دارای ویژگی های زیر هستند را درج نموده ایم:
الف – رشد درآمد طی 5 سال گذشته
ب- پرداخت سریع حقوق توسط کارفرما
ج- چشم انداز خوب در آینده
مبنای تهیه این لیست براساس اطلاعات اداره آمار کانادا و متدولوژی مشخصی است، که شامل، رشد مشاغل طی 5 سال گذشته برای مشاغل تا 60 هزار دلار درآمد و برای 5000 نفر می باشد. در انتها رتبه بندی براساس 4 فاکتور بوده است:
الف- رشد استخدام(25%ارزش تحقیق)
ب- درآمد میانگین(براساس 40ساعت کار در هفته) در سال 2013(40%ارزش تحقیق)
ج- تغییرات درآمد از سال 2007تا2013(10%ارزش تحقیق)
د- نیاز بازار کار کانادا براساس اطلاعات اداره آمار کانادا(25%ارزش تحقیق)
1- مدیر تحقیقات Scientific Research Manager
میانگین درآمد: 80 هزار دلار کانادا در سال
رشد درآمد (2007-2013): 2%-
کل شاغلین: 9500 نفر

Dr. Christine Ayotte, director of the Doping Control Laboratory, showing reporters around the drug-testing facility that served Vancouver 2010 Olympics, seen here in a file photo. )
2- کارگران بنادر Longshore Worker
میانگین درآمد: 70 هزار دلار کانادا در سال
رشد درآمد (2007-2013): 30%+
کل شاغلین: 4500 نفر

A longshore worker takes a break in front of a bulk carrier.
3- روانشناس Psychologist
میانگین درآمد: 77 هزار دلار کانادا در سال
رشد درآمد (2007-2013): 18%+
کل شاغلین: . . . . .

آشنایی با مراحل پذیرش پرونده ها در نیروی متخصص فدرال 2014
فرصت استثنایی موجود در بخش نیروی متخصص فدرال کانادا FSW، حجم زیادی از متقاضیان را برآن داشته که از ابتدای اردیبهشت ماه 1393 ، از این طریق بتوانند به راحتی اقامت کانادا را برای خود و خانواده شان دریافت کنند. همچنین تکمیل شدن ظرفیت پذیرش نیروی متخصص کبک باعث حضور متقاضیان کبک در این بخش و افزایش رقابت برای تکمیل 25000 نفر ظرفیت شده است.
در این بین تاکنون حجم زیادی پرونده برای اداره مهاجرت کانادا ارسال شده است که در این قسمت می توانید آمار آن را تا هفته گذشته بخوانید. البته این آمار تقریبی است زیرا به گفته سفارت کانادا هنوز تعداد زیادی از پرونده های دریافت شده توسط سفارت بررسی نشده است، ولی می توان به روند تکمیل ظرفیت رشته ها و همچنین رشته های پر طرفدار پی ببرید.
بررسی شرایط فعلی مهاجرت به کانادا نشان می دهد که سیستم پذیرش در نیروی متخصص فدرال Federal Skilled Worker یکی از بهترین و کم هزینه ترین روشهای مهاجرت به کانادا است، از مزایای آن می توان موارد زیر را بر شمرد:
- عدم نیاز به مصاحبه
- دریافت اقامت برای خود و خانواده
- کم هزینه بودن نسبت به روش سرمایه گذاری (حدود یک بیستم)
- ظرفیت پذیرش بالا(حدود 25000پرونده)
- امکان زندگی در هر استان کانادا بعد از ورود
- عدم نیاز به مدارک مختلف برای تشکیل پرونده
- امکان استفاده از امتیاز فامیل درجه در کانادا برای پرونده خود
- سرعت بررسی زیاد نسبت به برنامه های مهاجرتی استرالیا و آمریکا و انگلستان(حدودیکسال)
- عدم نیاز به سابقه کار بالا(امکان اقدام فقط با یکسال سابقه کار)
- عدم نیاز به داشتن دارایی یا پول فراوان
- امکان کار، تحصیل، اقامت و بیمه رایگان در کانادا برای خود و تمام اعضاء خانواده
حال برای کسب این همه امتیاز شما باید فقط در یکی از 50 رشته مورد نظر تحصیلات دانشگاهی داشته و دارای مدرک زبان آیلتس جنرال 6 به بالا یا مدرک فرانسه Tef=B2 و یکسال سابقه کار باشید. تا پرونده شما بدون نیاز به مصاحبه طی یکسال منجر به کسب اقامت کانادا گردد، در ادامه یه بخش کلی بررسی پرونده شما توضیح داده می شود:
روند بررسی پرونده ها در بخش نیروی متخصص فدرال:
روند کلی بررسی پرونده های طبق دستورالعمل قانون مهاجرت و پناهندگی کانادا IRPA در سال 2008 و برمبنای سرعت بیشتر بررسی مصوب شده است.
1- بررسی شرایط اولیه
متقاضی FSW = نیروی متخصص فدرال ، ابتدا جهت بررسی دقیق . . . .
9 Ways To Immigrate To Canada
So, you want to immigrate to Canada! Okay, great, but before you do that, you need to decide which immigration program is best suited and applicable to you and your family based on your qualifications.
There are several programs you can choose from to make your Canadian dream a reality. You need to study each program carefully so you can make an informed decision which program is best suited for you and your family. Here are the 9 different programs to choose from:
ادامه مطلب click on

ظرفیت پذیرش نیروی متخصص و کارآفرینی کبک تکمیل شد!
ظرفیت برنامه نیروی متخصص کبک Quebec Skilled Worker Program برای سال جاری 2014 تکمیل شد و این اداره دیگر فایلی را قبول نخواهد کرد. این برنامه از April 1,2014 برابر 12فروردین1393 با ظرفیت 6500 نفر باز شده بود. همانطور که در خبرهای چندماه گذشته اعلام کردیم، سرعت تکمیل ظرفیت در نیروی متخصص کبک بهتر از فدرال بود(لینک خبر).
البته این سقف ظرفیت مشمول افراد زیر نخواهد بود و آنان می توانند اقدام کنند:
- اقدام از طریق برنامه تجربه کبکی (نیازمند تحصیل یا کار قبلی در کبک است)
- افراد دارای ویزای کار از کارفرمای کبکی
- دارای فایل نامبر کبک و CSQ هستند.
در برنامه نیروی متخصص کبک شما نیازمند کسب 63 امتیاز درصورت متاهل بودن و مجرد 55 امتیاز هستید.
قوانین مربوط به پذیرش مجدد در نیروی متخصص کبک و نحوه پذیرش متقاضیان در April 1,2015 برابر 12فروردین 2014 اعلام خواهد شد.
از سوی دیگر ظرفیت برنامه کارآفرینی و خوداشتغالی کبک نیز تکمیل گردید. این برنامه . . .
دانشمندان برتر جهان در ۲۰۱۴ معرفی شدند؛
نام ۲۰ دانشمند بینالمللی ایرانی در فهرست جدید پژوهشگران برتر جهان از نظر برخورداری از بیشترین ارجاعات جهانی قرار گرفت.
به گزارش همشهری آنلاین، موسسه تامسون رویترز جدیدترین فهرست پژوهشگران با بیشترین ارجاعات جهانی (Highly Cited Researcher) را منتشر کرد که نام سه هزار و 200 دانشمند بینالمللی از سراسر دنیا در این فهرست قرار دارد.
در نظام رتبهبندی شانگهای، تعداد دانشمندان پر استناد هر دانشگاه، یکی از فاکتورهای مهم در رتبه بینالمللی دانشگاهها است.
بر اساس فهرست منتشر شده از سوی موسسه تامسون رویترز، ایالات متحده آمریکا با یک هزار و 502 پژوهشگر برتر جهان، صدرنشین کشورها به لحاظ تعداد پژوهشگران با بیشترین ارجاعات جهانی است.
از میان پژوهشگران ایرانی داخل و خارج کشور نیز نام 20 دانشمند بینالمللی ایرانی در فهرست پژوهشگران با بیشترین ارجاعات جهانی قرار دارد که 10 نفر از آنها در داخل کشور، 9 نفر در آمریکا و یک نفر در کانادا مشغول به پژوهش هستند.
پروفسور محمدرضا گنجعلی، پروفسور پرویز نوروزی و دکتر سیاوش ریاحی از دانشگاه تهران و دکتر فرنوش فریدبد از دانشگاه علوم پزشکی تهران، اساتیدی هستند که نام آنها در فهرست دانشمندان برتر جهان در سال 2014 به چشم میخورد.
همچنین پروفسور مهدی دهقان از دانشگاه صنعتی امیرکبیر، پروفسور سعید عباس بندی از دانشگاه بینالمللی امام خمینی (ره)، دکتر داود دومیری گنجی از دانشگاه صنعتی بابل، دکتر دکتر مهرآونگ قائدی از دانشگاه یاسوج، دکتر مجید اسحاقی گرجی از دانشگاه سمنان و دکتر حسنعلی زمانی از دانشگاه آزاد اسلامی در فهرست دانشمندان برتر جهان در سال 2014 حضور دارند.
طبق این گزارش، پروفسور هدی خوری از دانشگاه چی کراک وینتر آمریکا، دکتر علی خادم حسینی، دکتر امید فرخزاد، پروفسور وحید تارخ و پروفسور داریوش مظفریان از هاروارد، پروفسور فریدون شهیدی از دانشگاه مموریال نیوفوندلند، دکتر آتنا صفت از آزمایشگاه ملی آواک ریچ آمریکا، پرفسور حجت عادلی از دانشگاه ایالتی اوهایو، دکتر رویا بحرینی از دانشگاه کالیفرنیا ریورساید و پروفسور علی یزدانی از پرینستون آمریکا، دانشمندان ایرانی برتر در 2014 هستند که در خارج کشور اقامت دارند.
جدول زیر اسامی این دانشمندان ایرانی را بر اساس میزان ارجاعات بینالمللی مرتب کرده است و این آمار مربوط به پژوهشهای بینالمللی آنها در محدوده سالهای 2002 تا 2012 بوده که در سال 2014 اعلام شده است.


مقایسه آلودگی هوای تهران با شهرهای جهان/ تهران آلوده ترین شهر و ونکوور پاکترین شهر
بر اساس گزارش سازمان بهداشت جهانی، تهران در بین 1524 شهر مورد مطالعه، از نظر آلاینده ذرات معلق کوچکتر از 10 میکرون در رتبه 162 آلودگی قرار داشته است. در این رتبه بندی، بیشتر شهرهای آلودهتر جهان نسبت به تهران در آسیا و شهرهای پاکتر از تهران عموما در آمریکا، کانادا و اروپا قرار داشته اند.
شرکت کنترل کیفیت هوای تهران گزارشی تفصیلی درباره وضعیت آلودگی هوای تهران با استناد به یافتههای سازمان های بینالمللی منتشر کرده که وضعیت آلودگی هوا و میزان آلاینده در شهر تهران را در مقایسه با سایر شهرهای مورد بررسی در این تحقیقات نشان می دهد.
این گزارش به استناد تحقیق سازمان بهداشت جهانی در سال 2014 منتش شده. سازمان بهداشت جهانی میزان غلظت سالانه آلاینده های PM10 و PM2.5 را در حدود 1600 شهر از 91 کشور جهان در سالهای 2008 تا 2013 بررسی و مقایسه کرده است در این تحقیق اطلاعات غلظت آلاینده PM2.5 در مناطق و شهرهای با سطح درآمد پایین و متوسط، . . . . . .

کدامیک از فرزندانتان را می توانید، با خود به کانادا ببرید؟
تغییراتی که در مورد فرزندان وابسته در پرونده های مهاجرتی کانادا از August 1,2014 برابر 10مرداد 1393 اعمال شد باعث گردیده است که محدودیت هایی برای افراد بالای 19 سال بوجود آید. طبق اعلام دولت کانادا از این تاریخ فقط فرزندان تا 19 سال می توانند جزو پرونده پدر یا مادر خویش باشند، در قانون قبلی این سن برابر 21 سال یا بالاتر به شرطی که مشغول به تحصیل بوده باشند، بود.این فرزندان وابسته من بعد باید طبق قانون جدید پرونده اقامتی خود را پیگیری کنند.
فرزندان وابسته چه گروهی هستند؟
طبق قانون مهاجرت کانادا، فرزند وابسته فقط به فرزند واقعی (فرزند خونی) یا فرزند خوانده گفته نمی شود، بلکه طبق قانون قبلی تمام کسانیکه شرایط زیر را داشته باشند، جزو این دسته از افراد هستند:
- فرزند زیر 22 سال که ازدواج نکرده یا شریک زندگی ندارد.
- تا قبل از 22 سالگی به دلیل ناتوانی ذهنی و جسمی تحت پوشش مالی و حمایت پدر و مادر خود است.
- تحت حمایت پدر و مادر خود تا سن 22 سالگی می باشد، به شرطی که مشغول به تحصیل تمام وقت باشد و ازدواج نکرده باشد.
حال تغییرات این قانون چه بوده است؟ . . .

مرور برنامه های اقامتی استان کبک تا به امروز
استان کبک دارای برنامه های متعددی برای اخذ اقامت کانادا است. در حقیقت استان کبک راهی مطمئن و جذاب برای بسیاری از مهاجرین طی سال های گذشته بوده است. طی ماه گذشته دولت کبک با هدف کاهش زمان بررسی پرونده ها تغییراتی را اعمال نموده است. در حال حاضر بعضی از این برنامه ها در حال تکمیل ظرفیت هستند (مانند برنامه کارآفرینی کبک). ما در ادامه به بررسی وضعیت حال حاضر این برنامه ها می پردازیم:
برنامه نیروی متخصص کبک Quebec Skilled Worker Program
طبق آخرین بروزرسانی اداره مهاجرت کبک در مورخ 13تیرماه 1393 برابر July 4,2014 برنامه نیروی متخصص کبک 4400پرونده از مجموع ظرفیت 6500 پرونده دریافت نموده است. این بدان معنی است که این برنامه که در تاریخ 12فروردین 1393 برابر April 1,2014 شروع شده بود در حال حاضر دو/سوم ظرفیت خود را تکمیل کرده است و نشان می دهد که متقاضیان با دارا بودن مدرک زبان فرانسه Tef با نمره B2 راهی مطمئن در کسب اقامت کانادا را طی نموده اند.
متقاضیان برنامه QSW باید تمایل به کار و زندگی در استان کبک را داشته باشند. رشته تحصیلی آنها برابر حداقل یک فوق دیپلم متناسب با رشته های مصوب اداره مهاجرت کبک باشد.
در این برنامه مهاجران از موارد مختلفی مانند . . .

هر آنچه که در مورد رشته های نیروی متخصص فدرال باید بدانید (بخش دوم)
برنامه نیروی متخصص فدرال کانادا The Federal Skilled Worker Program - FSWP یکی از معروفترین راه های اخذ اقامت کانادا یا همان کارت پی آر Permanenet Resident -PR می باشد. متقاضیان با داشتن شرایط مهاجرت به کانادا و بدست آوردن امتیاز مهاجرت به کانادا و اثبات سابقه کار و تخصص مورد نیاز می توانند تا ابتدای ژانویه 2015 یا قبل از ظرفیت 1000 نفر (هر کدام که زودتر فرا رسد) اقدام کنند. برای اقدام اخذ اقامت کانادا؛ متقاضیان باید حداقل یکسال سابقه کار دائم یا برابر آن سابقه کار نیمه وقت (پارت تایم) طی 10 سال گذشته در یکی از 50 رشته مورد قبول دولت کانادا باشند.حداکثر حدود 25000 پرونده برای بررسی اولیه پذیرفته خواهند شد، که بسیار سریع در حال پر شدن هستند. برای اطلاع از تعداد رشته های تکمیل ظرفیت شده فدرال اینجا را کلیک کنید.
تمام پذیرفته شدگان براساس نیاز بازار کار کانادا انتخاب خواهند شد، پس تمام کسانیکه از این طریق وارد کانادا می شوند پتانسیل بالایی برای یافتن کار و درآمد خوب خواهند داشت.
در خبر قبلی موسسه مهاجرتی گنجی در مورد هر آنچه که در مورد رشته های نیروی متخصص فدرال باید بدانید (بخش اول)، ما 25 رشته از 50 رشته مهاجرت کارکنان ماهر فدرال (FSW) را بررسی نمودیم. در لیست زیر شما 25 رشته محبوب دیگر کانادا را طبق کد NOC با میزان درآمد و نوع کار در کانادا خواهید دید، عناوین و مثالهای ذکر شده برای هر شغل تنها بخشی از کل عناوین است و تنها معیار برای قبولی شما اطلاع کافی از کد های شغلی NOC و متن سابقه کار شما و عناوین مرتبط مانند بیمه، سابقه کار و ... می باشد:
26- Software engineers and designers
مهندس کامپیوتر نرم افزار و طراح - کد NOC2173
بخشی از شرح وظایف: مهندس نرم افزار و طراح، مسول توسعه برنامه های کامپیوتری، رفع اشکالات، ایجاد نرم افزار ها، بانک های اطلاعاتی و نرم افزار های ارتباطی و مخابراتی و ...، فعالیت در زمینه تحلیل، طراحی، ساخت و راه اندازی دستگاه ها و بررسی و شناخت مجموعه های سخت افزاری و نرم افزاری موجود، نگه داری و عیب یابی و طراحی و شبیه سازی، پردازش مجموعه های کوچک و متوسط نرم افزاری است.
میانگین درآمد در کانادا: 58،041 دلار کانادا در سال
چند نمونه از عناوین شغلی:
- مهندس کامپیوتر- نرم افزار
- مهندس کامپیوتر - عیب یابی و تست سیستم
- مهندس کامپیوتر – ارتباطات و مخابرات

دوچرخه سواری در مونترال کانادا
ترافیک و آلودگی هوا، آلودگی صوتی، تصادفات مرگ بار و... تنها نوک قله کوه مشکلاتی هستند که تردد روزافزون خودروهای موتوری مسبب آنهاست. ابزاری که تا چند دهه پیش در ایالات متحده به عنوان «آزادی آمریکایی» مورد تقدیر قرار میگرفت امروز نفس انسان شهرنشین را بریده، اکسیژن زمین را بلعیده و به اعتقاد محققان یکی از دلائل اصلی گرمایش جو زمین است.
چه باید کرد؟ بی تردید نسخه آمادهای برای دفع نارساییهای برشمرده وجود ندارد اما در عین حال شک نمیتوان داشت که هرجا مشکلی و دردی وجود دارد باید دارویی هم درکار باشد. به نظر میآید که راه حل مشکلات برشمرده ساده نیست و همانطور که موضوع خود پیچیده است راه حل آن نیز باید یک راه حل ترکیبی باشد.
به نظر بسیاری از شهروندان شهرهای بزرگ استفاده از دوچرخه یکی از بخشهای جدی پاسخ به مسائل بالاست. بالاخره در سالهای گذشته یک ذهن روشن «تاکسی دوچرخهای» را ابداع کرد. این همان چیزیست که در مونترال بیکسی Bixi نامیده میشود.
به نوشته دانشنامه آزاد ویکیپدیا «بیکسی»، که نام دوچرخههای شهری همگانی در مونترال است، از ترکیب دو واژه دوچرخه(bicycle) و تاکسی (taxi) به وجود آمده و یکی از وسیلههای ترابری شهری به شمار میآید. دوچرخههای بیکسی در مونترال جزو سیستمهای دوچرخه عمومی محسوب میشوند که با هدف دلگرمی شهروندان برای بهکارگیری دوچرخه به جای خودرو برای مسافرتهای کوتاه درون شهری ایجاد شدهاند.
سیستم دوچرخههای عمومی به کاربران این توانایی را میدهد که با صرف هزینهای ناچیز دوچرخهای را از مکانی مشخص برداشته و پس از بهرهگیری به مکان دیگر بازگردانند. هم اکنون بسیاری از شهرها مانند بوستون، نیویورک، تورنتو، و مونترال از این سیستم برخوردارند.
این سیستم در مونترال در سال ۲۰۰۹ راهاندازی شده و تاکنون ۵۰۰۰ دوچرخه را در ۵۰۰ ایستگاه گوناگون . . . .

تغییرات برنامه سرمایه گذاری کبک
همانطور که قبلا در مورد برنامه سرمایه گذاری کبک Quebec Investor Program به اطلاع شما رساندیم، این برنامه در شهریور ماه امسال آغاز خواهد شد و متقاضیان با پرداخت 180 هزار دلار اقامت دائم کانادا را بدون هیچ شرطی برای خود و خانواده دریافت می کنند.
به گفته آقای گنجی – وکیل رسمی مهاجرت کانادا- امسال در این برنامه تغییرات اساسی در نحوه گزینش متقاضیان و قرعه کشی صورت خواهد گرفت. اولین تغییر افزایش زمان دریافت پرونده هااست. قبلا قرار بود این برنامه برای 10 روز باز باشد ولی در حال حاضر این زمان به حدود چندماه افزایش پیدا خواهد کرد، اما از متقاضیان مدارک و مستندات بسیار کاملی نسبت به سال پیش خواهند خواست.
این بدان معنی است که استرس ارسال پرونده طی دو هفته شهریور ماه از بین رفته است و نحوه انتخاب با قرعه کشی تغییر خواهد کردو متقاضیانی که پرونده . . . .

هر آنچه که در مورد رشته های نیروی متخصص فدرال باید بدانید (بخش اول)
یکی از بهترین راه های دریافت اقامت کانادا، روش federal skilled worker یا مهاجرت کارکنان ماهر فدرال می باشد.در این برنامه متقاضیانی که دارای مدرک تحصیلی مورد نیاز کانادا، مدرک زبان و یکسال سابقه کار فول تایم یاکار پارت تایم برابر آن طی ده سال گذشته هستند میتوانند برای آینده ای درخشان جهت کار، تحصیل، اقامت در کانادا برنامه ریزی کنند. لیست رشته های فدرال (50 رشته) را اینجا ببیند. در ابتدای کار شما نیاز به ارزیابی و معادل سازی مدارک تحصیلی برای مهاجرت به کانادا توسط موسسه WES دارید. البته در مورد آزمون IELTS و TEF و محاسبه نمره آن برای مهاجرت به کانادا خوب تحقیق کنید. مشاغل، سابقه کار و گواهی سابق کار برای مهاجرت به کانادا نیز دارای امتیاز بندی و شرایط خود است که در پست های بعدی در مورد آن توضیح خواهیم داد.
در حال حاضر تا ژانویه 2015 تعداد 25000 پرونده با سقف 1000 پرونده برای هر رشته پذیرفته خواهد شد.(اینجا را کلیک کنید تا از تعداد رشته های تکمیل شده کارکنان ماهر فدرال اطلاع یابید)
تمام متقاضیانی که فایل نامبر دریافت کرده اند برمبنای نیاز بازار کار کانادا به رشته و سابقه کار آنها و میزان انطباق آنها با زندگی در کانادا گزینش شده اند. لذا تمام کسانیکه از طریق روش کارکنان ماهر فدرال کارت PR کانادا را دریافت می کنند، شانس بسیار بالایی برای داشتن درآمد بالا، یافتن سریع کار و انطباق با جامعه کانادایی برخوردارند.
در لیست زیر شما 25 رشته محبوب کانادا را طبق کد NOC با میزان درآمد و نوع کار در کانادا . . . .

رضا عطاران در ماه رمضان رکوردها را با "فرش قرمز" جابجا کرد،
رضا عطاران که موعد ماه رمضان برای اکران فیلمش "رد کارپت" که بعدا "فرش قرمز" نام گرفت، را بدست آورد توانست رکورد فروش تمام سینما ها را جابجا کند.
عطاران شکست ناپذیر است شاید خصوصیت متولیدن اردیبهشت است،چراکه فیلمش نه تنها این روزها در صدر جدول فروش فیلم ها قرار گرفته، بلکه چند رکورد را هم در تاریخ سینمای ایران تکان داده.
او همیشه فیلم هایش حاشیه داشته اند و شوخی هایش خارج از عرف جامعه است ولی امسال با توجه به مسابقات جام جهانی 2014 برزیل و حضور والیبال ایران در جام جهانی ایتالیا و ماه رمضان باز مردم به دیدن فیلم او رفتند.
"فرش قرمز" ماجرای یک بازیگر با سابقه 14 ساله تاتر است که رویای دیدن کارگردانی محبوب، که بارها در فیلم نام "استیون" و بازیگری مانند"آشواریا" را خواهید شنید را دارد، و خود را به فرانسه و کن می رساند در آنجا . . . .(بهتر است بقیه فیلم را خودتان ببینید تا جذاب باشد)
سوابق رضا عطاران را همه می دانند، "ورود آقایان ممنوع" با فروش 6 میلیارد تومان، "طبقه حساس" نیز با فروش 6 میلیارد تومان، "خوابم میاد" با فروش 3میلیارد تومان، و حالا فرش قرمز . . . میتواند موفقیت خوبی برای او باشد و گوی سبقت را از فرهادی بگیرد.
گفتگ%D���ی پیش رو چند و چونی است در باب اینکه چگونه میشود در جشنواره فیلم کن اسیر وسوسه فیلم هنری ساختن نشد اما یک کمدی خوب برای تماشاگران سینما ساخت.
با توجه به شرایط خاص تولید فیلم «رد کارپت» که در محدوده زمانی جشنواره فیلم کن ساخته شد، روند تولید، شکلگیری ایده و ساخت فیلم در آن شرایط خاص چگونه بود؟
ایده اصلی فیلم برای آقای احمدی است که چند دوره قبلتر در جشنواره فیلم کن حضور و طرحی داشتند که آدمی معمولی دوست دارد به جشنواره فیلم کن برود و به فرش قرمز برسد. آقای احمدی این طرح را برای ساخت فیلمی کوتاه و هنری در نظر داشتند و با من در میان گذاشتند و من گفتم هستم. پس از اینکه این طرح را مطرح کردند و چند باری درباره طرح صحبت کردیم کمکم قرار شد از آن چارچوب فیلم کوتاه و هنری مرسوم فاصله بگیریم و در قالب این طرح میتوانیم حرفهای دیگری هم بزنیم.
از آن به بعد سعی کردیم به مقولات و مسائل دیگری مثل مسائل فرهنگی، اجتماعی و مسائلی که در سینمای ایران وجود دارد نیز بپردازیم. به این نتیجه رسیدیم که شخصیت اصلیمان میتواند هنرور سینما باشد. آدمی که متوهم است و دوست دارد در کن ارتباطاتی برقرار کند و به جایگاهی برسد که نهچندان عقلانی است و نه امکانپذیر. این وضعیت تنها به حرفه سینما و افرادی که در این حوزه شاغل هستند محدود نمیشود. این وضعیت میتواند مبتلا به همه افراد جامعه در هر حوزه و جایگاهی باشد. همان طور که شخصیت اصلی فیلم «رد کارپت» دوست دارد به جایگاهی بهتر برسد ما هم دوست داریم به جایگاه بالاتری برسیم، اتفاقات بهتری برای ما بیفتد و ارتباطات بهتری برای ما مهیا شود تا زندگی بهتر و کارهای قابل توجهتری داشته باشیم. کارهایی که در سطح جهانی دیده شود. بنابراین میشود گفت که زندگی این طوری است و در تمام سطوح زندگی این خواست و حس وجود دارد که از وضعیت حال و موجود رضایت نداریم و میخواهیم به سطح بالاتری برسیم.
در این وضعیت برخی توهمات بیشتری نسبت به تغییر شرایط و بهبود اوضاع دارند و برخی نه. آدمی که در قصه ما هست توهمات بسیاری نسبت به تغییر شرایط دارد، چنان که فکر میکند میتواند طرح فیلمنامه بعدی وودیآلن را به خود وودی آلن ارائه کند، میتواند با استیون اسپیلبرگ کار و حتی میتواند برای اسپیلبرگ خط مشی کاری تعیین کند تا آنجایی که در فیلم هم میبینیم که شخصیت اصلی داستان متنی را آماده میکند و میگوید بازیگران ایرانی نباید در صحنههای غیراخلاقی بازی کنند، بنابراین تو هم (اسپیلبرگ) نباید چنین فیلمهایی بسازی و هنرمندان سرمشق جوانان و آیندگان هستند و… پس میبینیم که تو هم شخصیت اصلی فیلم چقدر شدید است. شاید در زندگی واقعیمان چنین شخصیتهایی نباشیم اما حتما چنین آدمهایی را در زندگیمان دیدهایم، من که دیدهام و فکر میکنم شما هم دیده باشید. فکر ما این بود که چنین شخصیتی را پرورش دهیم تا از طریق دیدگاه این شخصیت و مواجههاش با موقعیتهای مختلف بتوانیم به طرح برخی مشکلات چندساله اخیر جامعه و سینمایمان بپردازیم.
میخواستیم به مسائل دیگری همچون غربت این سفرها، اختلافات فرهنگی و به مواجهاتی که در این سفرها پیش میآید پرداخته شود. همچنین بر اساس فیلمهایی که احمد احمدی از دورههای قبلی جشنواره فیلم کن گرفته بود و همهشان را با هم دیدیم و خیلی از لوکیشنها بر اساس همین فیلمهایی که دیدیم انتخاب شدند غیر از این فیلمها و سفر به کن مشکلات مشترکی در سفر به خارج از کشور وجود دارد که تصمیم گرفتیم از آنها در فیلم استفاده کنیم، مثل قضیه شلنگ که در فیلم استفاده کردیم، بر اساس همین تجربه سفر برخی از ایرانیها به خارج از کشور شکل گرفت.
پیشتولید این فیلم بر عهده آقای احمدی بود و آشناهایی که ایشان در کن داشتند و سه، چهار ماه پیش از شروع کار تماسهای لازم گرفته شد و ما میدانستیم جاهایی که باید برویم کجا هستند، رفتیم و آشناهایی را که باید با آنها کار میکردیم، میشناختیم. به جز بازیگران که اغلب همان جا مشخص میشدند بنابراین مرحله پیشتولید تا پیش از سفر به کن به طور کامل انجام گرفت. بزرگترین ویژگی این کار سادگی این کار بود که ما این ویژگی را چه در مورد وسایل و چه در مورد عوامل رعایت کردیم.
فیلم «رد کارپت» با توجه به آنچه در فیلم میبینیم و آنچه به طور کلی درباه شرایط تولید فیلم گفتید، چند درصد از فیلمنامه به طور کامل در ایران نوشته شد و چند درصد از آن بر اساس موقعیتهای بداهه در کن شکل گرفت؟
اصلی که به آن در فیلمنامه وفادار بودیم کلیت روند فیلمنامه بود که به طور کامل در ایران شکل گرفته و ابتدا و انتهای فیلمنامه برای ما مشخص بود و کلیت فیلمنامه را مشخص کرده بودیم اما در مورد جزییات به خودمان اجازه ندادیم که خیلی حساب شده پیش برویم چراکه شرایط تولید ما در کن به گونهیی نبود که بخواهیم همه چیز را به ترتیب و دقت مشخص کنیم، ما نمیتوانستیم در فیلمنامه بگوییم محل اقامت شخصیت اصلی اتاقی ۱۰ متری با مشخصاتی خاص است و آن وقت به کن میرفتیم و به احتمال زیاد نمیتوانستیم دقیقا به چنین اتاقی با چنین مشخصاتی برسیم و به مشکل برمیخوردیم. بنابراین بخش انتخاب لوکشینها و انتخاب بازیگرها به طور کامل در کن صورت گرفت. به این ترتیب هر لوکشینی که شرایط فضایی و مالیاش با شرایط و نیازهای ما متناسبتر بود را انتخاب میکردیم البته این نکته مهم را در نظر بگیرید که بخشی از فیلم به شکل مستند به دست آمده و گرفته شده است و بخش دیگری از فیلم هم به شکل نمایشی انجام شد و به دست آمد.
میتوانید به شکل کمی بگویید چند درصد از فیلم مستند بوده و چند درصد نمایشی؟
۶۰ درصد از فیلم مستند است و ۴۰ درصد از فیلم نمایشی. در واقع بخشهای نمایشی فیلم علاوه بر پیشبرد قصه و درام فیلم این کارکرد را نیز داشت که بخشهای مستند فیلم را به یکدیگر مرتبط و کلیتی واحد را ایجاد کند. به همین دلیل بر مبنای بخشهای مستندی که داشتیم و به دست میآوردیم، هر شب بخشهای دراماتیک فیلمنامه را مینوشتم تا بخشهای مستند به هم پیوند بخورند.
به طور مثال در سکانس نردبانها ما اول صحنه جایگیری نردبانها را گرفتیم و بعد من صحنه قبل و بعدش را نوشتم که شخصیت اصلی چگونه این نردبان را جور میکند و موفق میشود که از نردبان بالا برود یا مثلا صحنههایی که پلیس هیچ جا مرا راه نمیدهد کاملا مستند است. مثال دیگر برخوردم با جیم جارموش و تیلدا سویینتون است که ما ابتدا صحنه این برخورد را به شکل مستند گرفتیم و سپس صحنه قبل و بعدش را به شکل نمایشی نوشتم. صحنه قبلیاش این بود که با کارت خانه سینما میرفتم وارد سالنی میشدم که جیم جارموش و تیلدا سویینتون در آن حضور داشتند و صحنه بعدش هم این بود که من در مورد برخوردم با این دو نفر صحبت میکردم که من توانستم جارموش و سویینتون را ببینم اما نتوانستم طرح را به آنها بگویم چون زبانم بند آمد به این نحو ارتباط بین بخشهای مستند و بخشهای نمایشی را برقرار میکردم.
پیش از این هم تجربه کار مستند و مواجهه با چنین موقعیتهایی را داشتید؟
این شکل تجربه کار مستند را نداشتم ولی همیشه واقعی بودن و واقعیت را در سینما خیلی دوست دارم حتی در سریالها و فیلمهایی که بازی میکنم سعی میکنم بازیام برای هر نقش واقعی و درست باشد. به دلیل همین تعلق خاطرم به واقعیت، مستند را خیلی دوست دارم. احساس میکنم هر چقدر به واقعیت نزدیک شوید هم نتیجه کار درستتر میشود و هم بیشتر بر دل مینشیند و تاثیر میگذارد.
آیا این علاقه به مستند باعث نشد که از چارچوب کلی که برای فیلمنامه و فیلم «رد کارپت» در نظر گرفته بودید، خارج شوید و در همان فضای مستند حرکت کنید؟
چرا این طور بوده است. مثلا همان سکانس نردبان که اشاره کردم، قرار بود که نردبانی را به هر ترتیب به دست آورم و نردبان را به محل فرش قرمز ببرم و از نردبام بالا نروم و فرش قرمز را ببینم قرار بود در آن سکانس فقط همان اتفاق باشد اما ناگهان آقایی آمد که از نردبان من بالا برود و دید من هستم و میخواست برود که من صدایش کردم و صحنه نوع دیگری ادامه یافت و شکل دیگری شد. از این دست موارد در بخشهای مستند فیلم بسیار پیش آمد و از آنها استفاده کردم.
چه میزان از این اتفاقات مستند و بداههپردازانه در نسخه نهایی فیلم به کار گرفته شد؟
آنچه در نسخه نهایی فیلم اتفاق افتاده این است که شما نمیتوانید تشخیص دهید که کدام بخشها مستند و کدام بخشها نمایشی است. کدام بازیگرها بازی کردهاند و کدام بخشها اصلا بازیگر نیستند و بازی نکردهاند. تشخیص این تفاوت کار سختی شده است و در طول کار سعی کردم که این اختلاف سطح بازیها به چشم نیاید. همان طور که گفتم ۶۰ درصد فیلم واقعا مستند است و از بین این همه آدم که در فیلم میبینیم ۷، ۸ نفر هستند که میدانند بازی میکنند.
با توجه به آنچه درباره روند شکلگیری فیلمنامه و تولید فیلم توضیح دادید، تدوین چقدر در نتیجه نهایی فیلم «رد کارپت» تاثیر داشت؟
تدوین تاثیر زیادی داشته است، طوری که بخشهای نمایشی که به کلیت فیلم لطمه میزده در تدوین حذف کردیم و بیشتر به حفظ وحدت کلیت و لحن فیلم توجه داشتیم. به عنوان مثال در سکانس نهایی فیلم که پولم دزدیده شده بود و دربهدر میشوم، نامزد همسایهام مرا در ساحل حسابی کتک میزند اما این کتکخوری مفصل حذف شده است. به همین دلیل است که در پایان فیلم میلنگم. این صحنه نمایشی را حذف کردیم چراکه به کلیت فیلم لطمه میزد و میخواستیم یکدستی فیلم را حفظ کنیم.
سادگی ای که گفتید در این فیلم برای شما خیلی اهمیت داشت مشخصا مربوط به چه بخشها و عناصری از فیلم میشود؟
سادگی عنصر اساسی تولید فیلم «رد کارپت» است، چه در نسخه نهایی فیلم و چه در فرآیند تولید فیلم. تا جایی که ما در مورد وسایلی که با خود به کن بردیم این سادگی را لحاظ کردیم ما میتوانستیم تجهیزات زیادی برای فیلمبرداری ببریم اما حتی تجهیزات نورپردازی نیز با خود نبردیم.
یکی از دلایل کاربرد این سادگی نزدیک شدن به همان وجه مستند و اسنادی فیلم است که برایم خیلی مهم بود. در مقابل سعی کردیم با حداقل وسایل ضروری مثل دو دوربین «۵۰» و یک پایه دوربین و تجهیزات معمول و مرسوم صدا کارمان را انجام دهیم. این معیار را در مورد انتخاب بازیگر نیز لحاظ و از انتخاب بازیگرانی که خیلی نمایشی بودند پرهیز کردیم و در هدایت بازیگران سعی کردیم خیلی راحت باشند. مثلا آن زنی که نقش صاحبخانه را بازی میکند، از او خواستیم تا لباس خودش را سر صحنه بیاورد و استفاده کند. همچنین در خیلی از مواقع انتخابهایم در مورد بازیگران مبتنی بر امکانات محدودی بود که در آن شرایط موجود بود و من از بین سه گزینه برای بازیگر باید یکی را انتخاب میکردم که فقط کمی از دو تای دیگر بهتر بود.
برای ارتباط برقرار کردن و هدایت بازیگران خارجی دستیار ویژه ای داشتید؟
همان آقایی که نقش دزد را بازی میکرد، به زبان فرانسه مسلط بود و در هدایت بازیگران به من کمک میکرد.
خودش بازیگر بود؟
نه «رد کارپت» اولین فیلمش بود. آنچه در طول تولید فیلم در کن برایم جالب بود همکاری و تعامل آدمهایی بود که در کن بودند. مثلا قرار بود بیرون رستورانی، فیلمبرداری کنیم در همان حین که مشغول فیلمبرداری بودیم مدیریت رستوران آمد و به ما گفت اگر بخواهید میتوانید در رستوران هم فیلمبرداری کنید و از این موارد همکاری خیلی زیاد پیش آمد و به نظرم فوقالعاده بود.
آیا در طول تولید فیلم در کن بنیاد سینمایی فارابی و نهادهای دولتی ایران همکاری مشخصی داشتند که کارهای تولید فیلم بهتر پیش رود؟
در مرحله پیشتولید کارهای مربوط به دعوتنامه توسط فارابی انجام شد اما در طول مدت تولید در کن همکاری از سوی فارابی صورت نگرفت. با اینکه ما دوست داشتیم چنین همکاری موجود باشد شاید آنها هم دوست داشتند اما عملا اتفاقی نیفتاد و همه کارها را خودمان انجام دادیم.
نام جشنواره کن به هرحال به عنوان فیلم هنری گره خورده است و در ابتدای صحبتهایتان اشاره کردید طرح اولیه برای تولید فیلمی کوتاه و هنری بوده است، آیا در طول تولید فیلم وسوسه نشدید فیلمی هنری بسازید؟
به هر حال در جشنواره کن تحت تاثیر فضای هنری قرار میگیرید ولی تولید ما طوری برنامهریزی شده بود و پیش میرفت که اگر هم وسوسه میشدم برای ساختن فیلم هنری دیر بود، باید با همان روالی که در نظر داشتیم پیش میرفتیم و اگر میخواستم به این وسوسه فیلم هنری بپردازم در نهایت با فیلمی چندپاره مواجه میشدیم و فکر میکنم اتفاق خوبی نمیافتاد.
از میان کارگردانانهایی که میدانستید حتما در فیلم خواهند بود فقط استیون اسپیلبرگ قطعی بود یا کارگردانهای دیگری هم قرار بود در فیلم باشند؟
بله، خیلی هم خوشحال بودیم که استیون اسپیلبرگ رییس هیات داوران کن است چرا که نام آشنایی در جامعه ما است، برخلاف امسال که جین کمپیون، رییس هیات داوران بود و به اندازه اسپیلبرگ آشنا و مشهور نیست و این شانس بزرگی برای ما بود.
حضور استیون اسپیلبرگ در جشنواره کن قطعی بود و در روند فیلم متوجه میشویم که قرار است شخصیت اصلی فیلم با استیون اسپیلبرگ دیدار کند اما در نهایت مواجهه شخصیت اصلی با اسپیلبرگ کماثر است و توقعات تماشاگر را برآورده نمیکند، آیا محدودیتهای تولید سبب این اتفاق شد؟
آنچه برایم مهم بود واقعی بودن این برخورد و اتفاق بود و آنچه در فیلم میبینید خیلی واقعی است. در کن این امکان را داشتیم تا صحنههای مفصلتری با آدمهایی که میشناختیم داشته باشیم. مثلا میتوانستیم با آقای فرهادی صحنه مفصلی داشته باشیم یا میتوانستیم در موقعیت دیگری اسپیلبرگ را ببینیم اما میخواستیم وضعیتی واقعی را داشته باشیم تا با کلیت فیلم هماهنگ باشد و نمیخواستیم صحنهیی نمایشی با اسپیلبرگ داشته باشیم و به فضای مستند فیلم لطمه بخورد.
در فرآیند تولید ایده یا طرحی بود که خیلی دوست داشته باشید حتما اجرا شود و در فیلم باشد اما موفق نشدید که آن رادر فیلم داشته باشید؟
بله، میخواستم زمانی که اسپیلبرگ روی فرش قرمز میآید با شاخهیی گل به سمت او بروم اما دیدم که نیروهای امنیتی همه با اسلحه دور اسپیلبرگ را گرفتهاند و این اتفاق امکانپذیر نشد.
بله، اما باتوجه به اینکه این برخورد جزو نقاط اوج فیلم هم محسوب میشود، به نظر میآید که میتوانست صحنه مفصلتر و موثرتری باشد؟
بله، در ذهن ما نیز چنین وضعیتی بود اما موانعی باعث شد که نتوانیم به آن وضع دست یابیم. نمیدانم خبردارید یا نه، در جشنواره کن سال گذشته یکی از حاضران در جشنواره کن به کریستف والتذ (از داوران جشنواره کن) با چاقو حملهور و همین مساله باعث شد تا حفاظت و امنیت در جشنواره تشدید شود. این وضعیت باعث شد تا شرایط برای صحنه برخورد با اسپیلبرگ خیلی سختتر شود.
برای اصغر فرهادی طرح و برنامهیی نداشتید که بتوانید از حضور ایشان هم در فیلم استفاده کنید؟
تصمیم گرفتیم که این کار را نکنیم، یکی به دلیل همان وضعیت امنیتی و مهمتر به این دلیل که اگر برخورد شخصیت اصلی فیلم با آقای فرهادی به سهولت صورت میگرفت این توقع برای تماشاگر پیش میآمد که دیدن و صحبت مفصل با اسپیلبرگ کاملا امکانپذیر است. برای اینکه وضعیت شخصیت واقعی به نظر بیاید، دزدی را قبل از دیدن استیون اسپیلبرگ قرار دادم.
فکر نمیکنید روند دراماتیک کاراکتر اصلی پس از رسیدنش به کن افت میکند و شخصیت نه با موانع جدی برخورد و نه شرایط منسجمی را طی میکند که این سفر برای او کار کرد تحول شخصیت، دقیقتر تحول دیدگاه شخصیت را داشته باشد؟
چرا قبول دارم، فیلم کمبودهایی دارد و الان که فیلم را میبینم متوجه این کم و کسریها میشوم و ای کاش اتفاقات دیگری میافتاد اما براساس شرایطی که داشتیم و میخواستیم از اتفاقات واقعی بیشتر بهره ببریم و از وضعیتهای نمایشی فاصله بگیریم، فکر میکنم در نهایت به منظورمان رسیدهایم.
نسبت به فیلم اول تان «خوابم میآد» فیلم «ردکارپت» را چگونه ارزیابی میکنید و به نظرتان این فیلم در ادامه فیلم قبلی بود؟
به طور کلی این فیلم با فیلم اولم خیلی متفاوت بود و فیلم بعدیام نیز احتمالا با این دو فیلم خیلی متفاوت خواهد بود. آنچه برای من خیلی اهمیت دارد این است که فیلمهای من شبیه فیلمهای دیگران نیست.
خود شما هم شبیه خیلیهای دیگر که در سینمای ایران کار میکنند، نیستید.
منظورم این است که «خوابم میآد» شبیه فیلمهایی که معمولا در سینمای ایران ساخته میشود نبود و پس از آن هم فیلمی شبیه «خوابم میآد» ساخته نشد. به نظرم «خوابم میآد» تولید سختی داشت و «رد کارپت» هم سختیهای خودش را.
در هر دو فیلمی که شما ساختهاید ما با آغازهای خیلی خوب، پایانهای نسبتا خوب و میانهای ناقص مواجهیم، به نظر خودتان علت این اختلاف سطح در کلیت دو فیلم چیست؟
تا حدی نظرتان را قبول دارم اما پایان هر دوفیلم خیلی خوب است، به خصوص پایان «خوابم میآد» اما پیش از پایان هر دو فیلم را میپذیرم که نقصهایی دارد و باید سعی کنم این نقصان را در فیلمهای بعدیام برطرف کنم.
یعنی شرایط بیرونی و خارج از کار در این نقصانها و کمبودها تاثیری نداشته است؟
نه، نقصهای فیلم را نباید بر گردن چیزی بیرون از کار انداخت و کارگردان باید مسوولیتش را بپذیرد.
عدم رضایت که گفتید در فیلم «رد کارپت» بر آن متمرکزتر بودید، مواجههیی که در فیلم از سوی شخصیت اصلی با آن شده خیلی خیرخواهانه و حتی سرخوشانه است، در حالی که این حس عدم رضایت میتواند باعث ایجاد خطر هم بشود و شخصیت اصلی را در موقعیتهای مخاطرهآمیزتری قرار دهد؟
کاراکتر «رد کارپت» از شدت سادگی متوهم شده است و این نکته خیلی برایم مهم بود و خواستم بیشتر بر این وجوهی که در فیلم میبینید بپردازم.
پیش بینی تان از اکران چگونه است؟
فکر میکنم اتفاقات خوبی برای اکران بیفتد و امیدوارم که اینطور بشود، چون اگر اکران «ردکارپت» در ماه رمضان موفق باشد، میتوان از سال آینده به اکران ماه رمضان امیدوار بود.
منبع : قدرنیوز-ایرآن مطلب-rezaattaran.org
اکران فیلم سینمایی رد کارپت از 4 تیرماه در سراسر ایران آغاز شد
کارگردان: رضا عطاران
تهیه کننده و مدیر فیلمبرداری: احمد احمدی
محصول: ایران نوین فیلم
پخش:فیلمیران
به گفته علی سرتیپی رضا عطاران از ساعت 20 تا 23 پنجشنبه 5 تیرماه در سینما آزادی و از ساعت 20 تا 22:30 جمعه 6 تیرماه در سینما قدس با مخاطبانش به گفتگو خواهد نشست

تقویت قانون شهروندی کانادا
همانطور که در پست های قبلی توضیح دادیم؛ دولت کانادا پیشنهاداتی برای اصلاح قانون شهروندی و نحوه اعطای آن داده است. این تقویت قانون شهروندی کانادا (لایحه C-24) بزرگترین تغییر اعمال شده طی 37 سال گذشته است.
بعضی از این تغییرات شامل:
- حضور 183 روز در سال و به مدت 4 سال طی 6 سال قبل از ارائه پرونده
- الزام حضور افراد سیتی زن در کانادا، که در قانون فعلی چنین چیزی صادق نیست
- الزام به ارائه پرونده مالیاتی . . . .
ادامه مطلب را در وب سایت اصلی مهاجرت کانادا بخوانید:

شرایط و زمان مورد نیاز برای دریافت ویزای کار کانادا
ویزای کار که با دریافت امتیاز خوبی باعث تسریع در اخذ ویزای کانادا ی شما می گردد، شرایط خاصی دارد که در مطالب زیر در مورد آن به تفصیل توضیح می دهیم.البته بهتر است خبر قبلی را مطالعه کنید.
تعداد زیادی از شرکتها می دانند که هنگام جستجو برای یک پرسنل جدید زمان یک گوهر است. وقتی یک موقعیت مهم برای روزها هفته ها و یا ماهها خالی می ماند یک شرکت هزینه زیاد ی و منابع ارزشمندی را ازدست می دهد. پس برای شرکتهایی که از خارج نیرو استخدام می کنند مهم است که به زمان مورد نیاز برای اوردن نیروهای خارجی از خارج, اگاه باشند.
مدت زمان شناسایی یک نیروی خارجی تا استخدام و شروع به کار آن در کانادا می تواند خیلی زیاد باشد. عواملی مانند ملیت و حرفه کارمندان نه تنها درمیزان کار مورد نیاز و تقاضاهای دولت نوسان دارد بلکه می تواند تاثیر زیادی درزمان پردازش یک درخواست بگذارد.
در این مقاله خلاصه ای از چندین طرح متداول که کارفرماها برای اوردن نیرو به کانادا با آن مواجه می شوند و همچنین برخی از نکات برای آوردن متخصصان در سریع ترین بازه زمانی ممکن وجود دارد.
درخواست کار توسط Labour Market Opinion Application
یک درخواست مجوز کار در ابتدا به اینکه شرکت کانادایی یک LMO تهیه کند، نیاز دارد. یک LMO که به وسیله وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا ارائه شده تصدیق می کند که یک شرکت کانادایی . . .
خودکشی جمعی از مادران پناهجوی ایرانی در جزایر استرالیا
شماری از زنان ایرانی که درجستجوی سراب زندگی در استرالیا سر از بازداشتگاههای مخوف در جزایر مانوس در آورده اند، همه درها را بروی خود بسته دیده اند مگر خودکشی، این زنان به همراه تعدادی از زنان عراقی و سوری امیدوارند با خودکشی حداقل فرزندان شیرخوارشان از این وضع فلاکت بار جزیره نجات پیدا کنند.
با رسانه ای شدن این خودکشی های جمعی زنان، نخست وزیر استرالیا صبح زود زمانی که هنوز مردم بر سر سفره های صبحانه بودند در تلویزیون ظاهر شد و اب پاکی را بدست این زنان ایرانی ریخت : به نظرمن هیچکس به ما نمیتواند بگوید اگرما را شهروند دائمی نکردید آنگاه خودکشی میکنیم هیچ استرالیایی وهیچ فردعاقلی به ما نمیگوید که ما تسلیم این فشارهای روحی شویم .
اما بیل شورتن رهبر جناح مخالف دولت استرالیا پاسخ نخست وزیر را اینگونه داد: این اظهارات نخست وزیریک نقطه ضعف برای اومحسوب میشود چرا که این زنان تحت مراقبت دولت استرالیا هستند باید مانند - انسان با آنها برخورد کرد .
موضوع خودکشی این مادران پناهجوی ایرانی و غیر ایرانی به پارلمان استرالیا نیزکشیده و دولت هم اعلام کرده است درباره هویت واقعی این مادران اظهار نظرنمی کند اما رییس جمهور دولت محلی جزیره کریسمس گفته است برای هر یک از این مادران یک مامور قرار داده شده که همواره مراقب انهایند تا دست به خودکشی نزنند.
9 زنی که گفتهاند خودرا قربانی میکنند باورشان این است که درصورتی که خودکشی کنند کودکان بیمادرشان تحت مراقبت دولت استرالیا درمیآید وازاین وضع نجات پیدا خواهند کرد اما این زنان هم اکنون دربازداشتگاه کریسمس تحت مراقبت شدید قراردارند حتی دردستشویی وهنگام شیردادن بچههایشان هنگام غذا خوردن وخوابیدن ما ماموری را برای هریک ازاین مادران قراردادهایم که از دومتری آنها دورترنمیشوند تا دست به خودکشی نزنند .
دولت استرالیا می گوید این مادران اقدام به خودکشی کرده اند و یکی از انها نیز خود را از پشت بام به پایین پرتاب کرده است. سارا مارس که خود بازدداشتگاه مادران ایرانی واقع درجزیره کریسمس را دیده از شرایط وحشتناک و غیر انسانی این جزیره می گویدکه این مادران را به خودکشی وادار کرده است
سارا مارس : شرایط بازداشتگاه درمجموع برای خانوادهها بسیاربده بازداشتگاه بسیارشلوغ وگرم ازامکانات اولیه محروم هست اونها دراین شرایط بزورنگهداری میشوند وشرایط روحی بسیاربدی دراونجا وجود داره .
با این حال رییس دولت محلی جزیره مانوس به این زنان ایرانی و غیر ایرانی گفته است علیرغم تلاش انها برای خودکشی هیچ راهی برای نجات انها وجود ندارد.
مطلقا" هیچ امیدی برای آنها وجود ندارد اونها هیچگاه دراسترالیا ساکن نخواهند شد بلکه یا به ناآرو یا جزیره مانوس خواهند رفت .
مانوس همان جزیره ای است که زمستان سال گذشته رضا براتی جوان 23 ساله پناهجوی ایرانی پس از اعتراض به شرایط بد زندان مورد ضرب و شتم قرار گرفت و جان خود را از دست داد.

داستان مهاجرت هندی ها به کانادا
کانادا کشوری مهاجر پذیر است که پذیرای ملیت های گوناگونی است. هر کدام از ملیت ها نیز فرهنگ متفاوتی دارند. سعی ما بر این است که جنبه های مثبت هر گروه مهاجر را طی مقالات بعدی برای شما عزیزان نشان دهیم، تا باعث پیشرفت جامعه ایرانی خودمان باشد. همکاران ما در بخش مقاله نویسی پذیرای تجربه شما خواهند بود.
جمعیت هند در کانادا تاریخچه زیبایی را نسبت به بقیه کشورها دارد. شروع آن تنهابا مهاجرت چند نفر هندی به ایالت بریتیش کلمبیاVancouver, British Columbia بود. هندی های کانادایی در حال حاضر یکی از بزرگترین و بیشترین اجتماع مهاجرین . . . . . .

دولت کانادا بعضی از شرایط ویزای کار را تغییر داد
دولت کانادا در روز جمعه 20 June,2014 برابر 30 خرداد 1393 تغییرات چشمگیری در برنامه ویزای کار نیروی خارجی موقت(TFWP) را اعلام کرد. تغییرات شامل تغییر ساختار کلی برنامه بعلاوه چندین تغییر مهم در مراحل درخواست اجازه کار های مختلف است.
این تغییرات بعد از تغییری که در روند جذب نیروی کار شرکت های بین المللی بود ، در یک کنفرانس مطبوعاتی مشترک توسط وزیر کار و توسعه اجتماعی Jason Kenney و وزیر مهاجرت و شهروندی Chris Alexander اعلام شد.
نظر دولت کانادا نسبت به تغییرات
این اطلاعیه وزرا، بعد از ماهها بحث و گفتگو حول برنامه نیروی خارجی موقت(TFWP) ارائه شد. منتقدین براین باورند که این برنامه راهی برای تعداد بیشماری از افراد کم مهارت-با دریافتی پایین وضع شده تا به کانادا پا نهند و مشاغل موجود را از دیگر کانادایی های با مشخصات بهتر بگیرند و برای اقتصاد کانادا و بنگاه های اقتصادی مفید نخواهند بود.
رسوایی های اخیر نیز سوء استفاده کارفرما . . . . . .

در مورد شرایط اسپانسرشیپ همسر بیشتر بدانیم
کانادا نسبت به ارزش های موجود در خانواده تعهد مشخصی دارد و همواره قوانین مهاجرتی خود را بر مبنای تحکیم روابط خانوادگی وضع می کند.به معنای دقیق تر,این دولت برای تضمین اینکه خانواده های مهاجر توانایی ماندن کنار هم را داشته باشند, تلاشهای بسیار کرده است.یکی ازبهترین مسیرهای موجود برای کانادایی ها تا عزیزانشان را به این کشور بیاورند برنامه Family Class Sponsorship است,که هزاران خانواده از این طریق ویزای دائمی در کانادا را دریافت کرده اند.
یکی از بیشترین نوع مهاجرت ها . . .
ایران در سال ۲۰۰۸ رتبه دوم جهانی در زمینه سزارین را داشت اما اکنون این رتبه به پله نخست جهان صعود کرده است.
متوسط آمار سزارین در دنیا بین 15تا 25درصد است درحالیکه این رقم در ایران به بیش از 46درصد رسیده و عوارض آن 20سال دیگر عاید مردم این کشور میشود. این آمار تکاندهنده را اردیبهشتماه سالجاری رئیس انجمن مامایی ایران اعلام کرده بود.
به گفته ناهید خدا کرمی، رئیس انجمن مامایی ایران، پژوهشی روی فرزندان سزارینی در کانادا انجام گرفته که نتایج تامل برانگیزی به همراه داشته بهطوری که این افراد 50 درصد بیشتر از نوزادان متولدشده در زایمان طبیعی به آسم، 25درصد به دیابت و 20درصد به چاقی و بیش فعالی مبتلا میشوند و این درحالی است که آمار سزارین در این کشور نصف میزان سزارین در ایران هم نیست. اظهارات این مقام بهداشتی کشور حاکی از آن است که مردم بیش از گذشته به دلایل بیشتر غیردرمانی به سزارین روی آوردهاند، درحالیکه اگر از عوارض آن مطلع بودند سزارین را بهعنوان روش زایمان انتخاب نمیکردند.
به گفته دکتر صفیه عشوری مقدم متخصص زنان و زایمان ، سزارین یک شیوه درمانی است که برای موارد خاصی بهکار میرود. اهم این موارد زمانی است که برای جنین مشکلی پیش بیاید یا تشخیص داده شود که احتمال آسیب رسیدن به جنین وجود دارد. سزارین البته زمانی بیشتر توصیه میشود که امکان زایمان طبیعی وجود نداشته باشد.
این شیوه درمانی هم مانند اغلب جراحیهای بزرگ دارای عوارض زیادی است. برخی از عوارض سزارین بلافاصله و حین عمل بروز پیدا میکنند و برخی دیگر از عوارض نیز در دراز مدت پدیدار میشوند. یکی از عوارضی که بهطور فوری میتواند جان مادر را حین عمل سزارین به خطر بیندازد، عوارض ناشی از بیهوشی در زمان عمل است که خوشبختانه باتوجه به پیشرفتهایی که در زمینه تولید و ساخت داروهای بیهوشی و نحوه استفاده از آنها انجام گرفته، خطرات استفاده از این داروها و بیهوشی حین عمل کاهش یافته است.
به گفته این متخصص، آسیبهای دیگر جراحی را نیز نباید نادیده انگاشت؛ یکی ازاین آسیبها خونریزی در زمان عمل است، بنا بر برآوردهای انجام شده، میزان خون از دست رفته در مادرانی که به وسیله عمل سزارین فرزند خود را به دنیا میآورند 2 برابر مادرانی است که زایمان طبیعی میکنند. یکی دیگر از عوارض سزارین عفونت است که احتمال دارد در زایمان طبیعی نیز بروز پیدا کند البته با این تفاوت که در زایمان طبیعی عفونت با داروهای خوراکی بر طرف میشود اما در سزارین امکان دارد برای درمان عفونت، مادر بستری شده و با آنتی بیوتیکهای تزریقی درمان شود.
به گفته دکتر عشوری مقدم، عمل سزارین اما فرد را دچار یکسری آسیبهای دراز مدت نیز میکند؛ وجود چسبندگی بعد از عمل جراحی سزارین در داخل شکم و لگن ازجمله عوارض این نوع جراحی است که البته در مورد سایر اعمال جراحی نیز صدق میکند. اما سزارین دوباره نیز میتواند عوارض بسیاری را به همراه داشته باشد؛ در واقع مادرانی که در زایمان بعدی خود نیز تصمیم به سزارین میگیرند در معرض خطر آسیبدیدگی مثانه و رودهها قرار میگیرند. شیر دهی نیز ازجمله مواردی است که میتواند تمایز میان زایمان طبیعی و سزارین و حسن و عیب این دو را بیشتر برای ما آشکار کند؛ در زایمان طبیعی مادر میتواند بلافاصله به نوزاد خود شیر دهد، اما در سزارین امکان شیردهی اولیه بهطور کامل بهدلیل عوارض داروها و ناتوانی مادر کمتر است.
اما چرا مادران طی سالهای اخیر در ایران بیشتر به زایمان همراه با عمل سزارین گرایش پیدا کردهاند؟ به گفته دکتر عشوری مقدم، از علل عمده گرایش به سزارین، میتوان به ترس از درد زایمان، ترسهایی که در اثر ناآگاهی به وجود میآید، روابط اجتماعی و چشم و هم چشمی اشاره کرد. متأسفانه تمایل به سزارین در ایران طی سالهای اخیر بهدلیل موارد ذکر شده در این مطلب زیادشده است. البته هر چه به پیش میرویم آگاهی مردم درباره زایمان طبیعی و فواید آن بیشتر میشود و این احتمال وجود دارد که سیر صعودی درخواستها برای سزارین در ایران طی سالهای آتی متوقف شود.
ایران و کانادا سریال زندگی فانتزی حیوانات در «دهکده شادی» را بصورت انیمیشن میسازند
طبق هماهنگی به عمل آمده در مرکز مطالعات و تولیدات انیمیشن حوزه هنری با همکاری یک شرکت کانادایی سریال انیمیشن «دهکده شادی» را تولید میکند.

مدیر مرکز ایرانی در راستای گسترش همکاریهای ایران در زمینه انیمیشنسازی با کشورهای بزرگ صاحب این صنعت، تصمیم گرفتیم سریال «دهکده شادی» را در 60 قسمت 7 دقیقهای با همکاری یک شرکت انیمیشنسازی کانادایی تولید کنیم. این سریال محصول مشترک ایران و کانادا است و ما امیدواریم با این تولید مشترک گامی بلند برای ارتقای صنعت انیمیشن ایران برداریم.
تهیهکننده انیمشین «دهکده شادی» با اشاره به جزئیات مشارکت کاناداییها در تولید این سریال بیان کرد: از سال گذشته برنامهریزی کردیم تا مرحله پیشتولید این سریال در ایران آغاز شود بنابراین با تیمی از متخصصان، نویسندگان و تولیدکنندگان ایرانی مراحل پیشتولید و همچنین تولید این سریال بر اساس زمانبندی پیش رفت.
وی ادامه داد: طبق برنامه ما و قراردادی که با شرکت توزیعکننده کانادایی داریم، مجموع فعالیتهای تکمیلی پروژه که در واقع به آن پستولید میگویند از سوی طرف قرارداد کانادایی آغاز شده که به موجب آن اموری چون موسیقی، صداگذاری و همچنین بازایابی، عرضه جهانی، توزیع بینالمللی، تبلیغات جهانی و فروش بر عهده این شرکت کانادایی است.
صفوی همچنین با اشاره به داستان سریال «دهکده شادی» گفت: فیلمنامههای این انیمیشن در ایران و توسط نویسندگان ایرانی نوشته شده و با توجه به این که این سریال بدون دیالوگ است، نقش صداگذاری، افکت و موسیقی در آن اهمیت بسیار دارد.
این تهیهکننده سریالهای انیمیشن درباره عوامل تولید سریال «دهکده شادی» توضیح داد: ما در مرکز انیمیشن حوزه هنری استودیوهایی راهاندازی کردیم تا ضمن تولید انیمیشن به آموزش نیروها هم بپردازیم، بنابراین «دهکده شادی» کار مشترکی از نیروهای ماهر و متخصص و نیروهایی است که با آموزش در این استودیوها به تخصص لازم دست یافتهاند. در بخش فیلمنامهنویسی مجموعه عباس حسنی، جواد راهنما، پریسا آرام، مسعود اصلانی و وحید دانا با گروه تولید همکاری کردند. سعید ضامنی و رسول شیری کارگردانان این مجموعه هستند و طراحی فضا نیز با حسین صافی است.
وی درباره داستان «دهکده شادی» گفت: انیمیشن «دهکده شادی» داستان حیواناتی فانتزی و کاملا متفاوت از هم است که در یک مزرعه زندگی میکنند. زندگی آرام حیوانات این دهکده در آغاز هر قسمت با حادثهای غیرقابل پیشبینی مختل میشود. حیوانات فانتزی این سریال همواره تلاش میکنند به نحوی با حادثه پیش آمده کنار بیایند یا مشکل را رفع کنند.
صفوی ادامه داد: زندگی روزمره این حیوانات دوستداشتی هر روز با حادثهای مختل میشود و ما بر اساس منطق و اصول سریالنویسی برای کودکان تلاش کردیم که در پایان هر قسمت راهحلهایی برای رفع مشکل کاراکترها در نظر بگیریم که جنبه آموزنده و نیز سرگرمکننده داشته باشد.
تهیهکننده انیمیشن «دهکده شادی» در پایان گفت: نتیجه کار مجموعهای شاد و دیدنی است و من فکر میکنم این انرژی به خوبی نشاندهنده تلاش تولیدکنندگان ایرانی است که برای ارتقای انیمیشن ایران تلاش کردهاند و حالا به نتیجه دلخواه رسیدهاند. ما نیز امیدواریم این مجموعه هم مورد استقبال کودکان ایران و جهان قرار گیرد.
در جریان مراجعه به پزشک همیشه گفتارهایی وجود دارد که لازمه اصلی آن مراجعه و چک آپ هر شش ماه است ولی در این میان مردان و زنان با هم برابر نیستند.در تحقیقات اخیر که توسط محققان مرکز تحقیقات داخلی کاناداو بیمارستان سنت مایکل و موسسه ارزیابی علوم بالینی(ICES) انجام شده مشخص شده است زنان سریع تر از مردان برای مشکلات سلامتی خود به پزشک مراجعه میکنند.

در این پژوهش، دانشمندان اطلاعات سازمان بهداشت کانادا را که شامل پروندههای بستری پزشکی ICES است مورد بررسی قرار دادند. تمام شرکت کنندگان در این تحقیق، افراد 18 تا 74 ساله بودند که به مدت 10 سال مورد بررسی قرار گرفتند.
محققان، اثر چهار بیماری جسمی از جمله آسم، بیماری مزمن انسداد ریه، دیابت نوع دو و فشار خون بالا را بررسی کردند.
دکتر فلور متسون، محقق مرکز تحقیقات داخلی کانادا افزود: بیماری جسمی مزمن منجر به ابتلا به افسردگی میشود.
یافتهها نشان داد زنانی که حداقل از یکی از این چهار بیماری رنج میبرند، 10 درصد بیشتر از مردانی که مشکلات مشابه دارند درخواست کمک میکنند.
دکتر متسون، محقق ICES گفت: نتایج لزوما به این معنی نیست که تمرکز بیشتر باید به زنان معطوف شود. ما نیاز به تحقیقات بیشتر در خصوص درک این شکاف جنسیتی داریم.
محققان بر این باورند که علت این شکاف جنسیتی ممکن است به این دلیل باشد که زنان نسبت به مردان راحتتر میتوانند برای مشکلات بهداشتی خود درخواست کمک کنند.
محققان و دانشمندان دانشگاه تورنتو کانادادریافتند تغییر دائم سلولها به سلولهای جدید در مغز افراد جوان موجب فراموشی خاطرات دوران کودکی میشود.

این پژوهشگران همواره در مورد شکل حافظه در دوران کودکی و سپس به خاطر نیاوردن آن دوران و پدیدهای به نام ضعف حافظه دوران کودکی سردرگم بودند.
در تحقیقات اخیر بر روی موشها جواب این سوال مشخص شد. همیشه سلولهای مغزی پستانداران در حال تولید سلول جدید است، اما در مراحل نوزادی سرعت این نوروژنز در بالاترین حد خود است. به دلیل تجربه موارد جدید در نوزادی فعالیتهای زیادی در هیپوکامپ( ناحیهای از مغز که با آموزش و حافظه مرتبط است) انجام میشود.
معمولا این نوع فعالیت هیپوکامپ با پیشرفت حافظه مرتبط است. تحقیق انجام شده توسط دانشمندان دانشگاه تورنتو در کانادا مشخص کرد در کودکان این میزان تولید نوروژنز تاثیر عکس دارد و موجب افزایش فراموشی میشود.
تحقیقات آنها نشان داد تمام سلولهای عصبی جدید میتوانند حافظههای دورهیی ایجاد کنند.
این گروه مراحل ایجاد حافظه در جوندگان مختلف را بررسی کردند. در این تحقیق، جوندگان را در جریان شوک الکتریکی خفیف قرار دادند؛ سپس سرعت تولید نوروژنز در موشها را با دادن مواد مخدر به آنها و یا دویدن چرخشی، افزایش و در دیگر موشها این سرعت تولید را کاهش دادند.
موشها با سرعت پایین تولید نوروژنز نسبت به موشهای دیگر با سرعت بالای تولید نوروژنز قادر به یادآوری بهتر موارد هستند. محققان این آزمایش را بر روی دیگر جوندگان از جمله خوکچههای هندی انجام دادند و نتایج مشابهی دریافت کردند.
به دلیل شباهت زیاد مغز جوندگان و انسان محققان معتقدند مراحل مشابه موجب فراموشی دوران کودکی در انسانها میشود.
در تحقیقات پیشین مشخص شد ضعف حافظه دوران کودکی به دلیل کمبود مهارتهای زبانی واحساسی است.
مازن خیربیک، عصب شناس دانشگاه کلمبیا در ایالات متحده اظهار کرد: تحقیقات بیشتری در مورد تولید نورونها و علت فراموشی لازم است. احتمالا فراموشی این دوران در واقع به دلیل افزایش توانایی برای آموزش موارد جدید است.

دادگاه مربوط به نیروی متخصص کبک برگزار خواهد شد
همانطور که در خبر های قبلی نیروی متخصص کبک اعلام کردیم، سال گذشته دولت کانادا قوانین خود را در مورد نیروی متخصص فدرال و کبک را تغییر داد. این تغییر حتی شامل افرادی شد که فایل نامبر خود را دریافت کرده بودند. این امر باعث ناراحتی بسیاری از متقاضیان شد. لذا وکلای مهاجرت با هماهنگی سعی در اعلام دادرسی و حق خواهی موکلین خود نمودند و برای بسیاری از موکلین خود تقاضای بررسی مجدد نمودند.
در حال حاضر وکلا دو مورد مهم در زمینه قوانین مهاجرت را در دادگاه عالی کانادا به چالش کشیدند.یکی از چالشها مربوط به دولت فدرال است و مورد دیگر مربوط به دولت کبک می باشد. تاریخی معین برای دادگاه عالی کبک جهت شنیدن نظرات وکلا و مشاوران مهاجرت در زمینه تغییرات اخیر برنامه مهاجرت نیروی تخصصی کبک تعیین شده است. طبق اعلام آقای گنجی –وکیل رسمی مهاجرت-دادرسی در تاریخ . . .

تغییرات جدید در برنامه ویزای کار کارکنان شرکت های خارجی مستقر در کانادا
دولت کانادا اخیراً تغییرات مهمی را به منظور تخصصی کردن پذیرش نیروی کار، برای برنامه های انتقال کارمندان شرکت های خارجی مستقر در کانادا اعلام کرده است.توجه داشته باشی که این برنامه با نیروی متخصص فدرال تفاوت دارد و در زیر مجموعه آن قراردارد.
به صورت خلاصه،کارمندان این شرکت ها با شرایط سختری به منظوردریافت اجازه کار موقت روبه رو می شوند.
برنامه انتقال کارکنان شرکت های خارجی مستقر در کانادا چیست؟