کار برای تازه واردین به کانادا

چگونه در یک هفته کار خوب در کانادا پیدا کنیم؟

نکات مهم در مورد پیدا کردن شغل در کانادا به عنوان یک تازه وارد چگونه است. آیا شما تازه وارد در کانادا هستید و می خواهید در یک کشور متنوع و پر رونق کار کنید؟ پیدا کردن شغل در یک کشور جدید بسیار سخت است اما با داشتن اطلاعات کامل شانس شما برای موفقیت بیشتر می شود. 

ادامه مطلب...

قوانین محیط کار در کانادا را بیاموزیم

قوانین محیط کار در کانادا را بیاموزیم

سالانه 300هزار مهاجر به کانادا وارد می شوند که هر کدام دارای فرهنگ و قوانین مربوط به خود میباشند ، که ممکن است با شرایط حاکم بر کانادا متفاوت باشد. اما برای بدست آوردن یک شغل جدید و کسب موفقیت در محیط کار بعد از استخدام باید با قوانین نانوشته محیط کار کانادا آشنا بود. تازه واردان از طریق مهارت های ارتباطی مسایل و نکات زیادی می آموزند. از جمله اینکه چرا در محیط کار امروزی کانادا ایجاد و گسترش مهارت های مردمی اهمیت دارد؟ یا اینکه چگونه بازخورد مدیر خود را تجزیه و تحلیل کنند؟، و چطور به روشی موثر به این بازخوردها واکنش نشان دهند؟ و سرانجام اینکه چگونه با افرادی از فرهنگ های دیگر کار کنند و ارتباط برقرار نمایند، که تاثیر بیشتری داشته باشد؟

  شورای اشتغال مهاجران منطقه تورنتو -تی آر آی ئی سی-   TRIEC   در نشست سالانه دوازدهم سپتامبر 2012 خود تارنمای نوآورانه اش را برای کسب و کارها و کارفرماها راه اندازی کرد. این وب سایت آموزشی هیجان انگیز آن- لاین که طیفی فوق العاده از منابع را ارائه می کند، به منظور کمک به کسب و کارها و رهبران منابع انسانی در سراسر کشور جهت ایجاد و اجرای عملکردهای روش های جذب نیرو می باشد، که بهتر بتوانند مهاجران ماهر . . . 
ادامه مطلب (کلیک کنید)

10 شهر برتر کانادا برای زندگی در سال 2015

10 شهر برتر کانادا برای زندگی در سال 2015

مجله MoneySense رتبه بندی سالانه بهترین شهر ها را در سال 2015 اعلام کرد.در این گزارش این مجله 209 شهر در تمام کانادا را براساس موارد زیر رتبه بندی کرد:

-          نرخ بیکاری

-          درآمد

-          مسکن

-          حمل و نقل

-          و . . .

که استان های انتاریو و کبک (اتاوا و کبک سیتی) رتبه بالایی دارند و شهرهای غربی کانادا دچار نزول شده اند. و بعضی شهر ها مانند آلبرتا به دلیل پایین آمدن نرخ نفت نزول کرده اند.

هر دوی این استانها دارای برنامه . . .

ادامه مطلب (کلیک کنید)

کارفرماهای کانادایی برای چه مشاغلی پیشنهاد کاری ارائه می دهند؟

کارفرماهای کانادایی برای چه مشاغلی پیشنهاد کاری ارائه می دهند؟

در نظرسنجی از کارفرماهای کانادایی در مورد مشاغلی که آنها به سختی کارمد برای آن پیدا می کنند مشخص شده که یک سوم (32%) این کارفرماها دچار کمبود کارمند برای مشاغل خاصی هستند.این گزارش برگرفته از سایت ManpowerGroup Inc. با عنوان 2015 –Talent Shortage Survey می باشد.

در این گزارش ارزیابی جهانی، شرکت manpower از 41700 مدیر استخدام در 42 کشور در سه ماهه ابتدای 2015 سوالاتی را طرح کرد. نتیجه از این قرار بود که بخش اعظم مدیران دارای مشکلات فراوانی برای استخدام فرد با استعداد در جایگاه شغلی مورد نظر خود هستند و این امار نسبت به سال 2007 دو برابر شده است!

در این گزارش مشخص شد که این آمار در کانادا کمتر شده است. یعنی سال 2014 36% مدیران دارای مشکلات زیادی برای پیداکردن کار بوده اند و امروز چند درصد کاهش یافته است.

سایت های کاریابی در کانادا نیز در گزارشی اعلام کرده اند که حدود 32% کارفرماها یا بخش منابع انسانی شرکت های اعظم کانادایی به راحتی نمی توانند فرد مورد نظر برای شغل خود را پیدا کنند. انها کمبود افراد با استعداد را بازار کار دلیل اصلی مشکل خود دانسته اند.

10 شغلی که کارفرماها به سختی می توانند فرد مورد نظر را بیابند:

1-     افراد فنی (درآمد 52 هزار دلار در سال)

2-     تکنسین (درآمد 49 هزار دلار در سال)

3-     فروشنده (درآمد 47 هزار دلار در سال)

4-     منشی، . . . 

ادامه مطلب (کلیک کنید)

4 مرحله برای استخدام سریع در کانادا

4 مرحله برای استخدام سریع در کانادا

همیشه این سوال در ذهن افراد تازه وارد در کانادا بوده است که چگونه کارفرمای کانادا را متقاعد کنیم که ما بهترین فرد برای کار مورد نظر او هستم؟ در اینجا ما تمام اطلاعاتی را که شما نیاز دارید تا در کانادا کار پیدا کنید را بیان می کنیم و در جهار مرحله روش این کار را توضیح می دهیم. این مراحل زمانبر خواهد بود ولی برای بدست آوردن شغلی مناسب و رفاه خانواده شما بسیار کارآمد خواهد بود.

در ابتدا بدانید که کارفرمای کانادایی به دنبال افراد حرفه ای در شغل مورد نظر می گردد، از پرستار تا مهندس معدن و از آشپز تا مهندس کامپیوتر همه در کانادا وجود دارد ولی کارفرما به دنبال بهترین فرد است که حتی حاضر است در خارج از مرزهای کانادا دنبال این فرد جستجو کند و برای او job offer بفرستد. پس سعی کنید بهترین فرد در رشته خود باشید و سپس آن را به کارفرما به اثبات برسانید.

بعد از ورود به کانادا اولین کار شما پیدا کردن کار است این مورد برای شما ممکن است استرس هم داشته باشد ولی با طی کردن مراحل زیر می توانید مانند بقیه موکلین موسسه گنجی کار خود رابیابید.

مرحله 1:

بازار کار را بشناسید:

قبل از جستجو برای کار، ابتدا باید در مورد بازار کار کانادا در مورد رشته کاری خود اطلاعات داشته باشید. سپس جواب سوالات زیر را بیابید:

-          میانگین درآمد شغل من در کانادا چقدر است؟ آیا در استانهای مختلف درآمد من یکسان است؟ در این مورد می توانید از بانک های اطلاعاتی  PayScale استفاده کنید.

-          حقوق قانونی من در زمان کار چیست؟ بخشی از این قوانین برابر موارد زیر است:

الف- همه کانادایی ها باید از حداقل درآمد برخوردار باشند.

ب- باید در کانادا شامل مرخصی ماهانه قرار گیرید.

ج- همه افراد باید از خدمات بیمه درمان برخوردار باشند.

د- ...

-          آیا باید مجوز فعالیت مربوط به رشته خودم را قبل از شروع به کار دریافت کنم؟

-          آیا رشته کار من در بعضی از استانها دارای تقاضای زیادی از جانب کارفرماها است؟ برای این کار از بانک اطلاعاتی قوی دولت کانادا JobBank می توانید استفاده نمایید.

-          آیا رشته کاری من نیاز به مهارت خاصی برای شروع کار دارد؟

مرحله2:

جستجو برای کار:

اصولا برای جستجوی کار در کانادا نیاز به راه مشخصی وجود ندارد لذا تمام روش ها را امتحان کنید. پس اولین راه این است که به دنبال تمام ارتباطاتی (دوست، فامیل، ...) باشید که در کانادا دارید.با دوستان خود یا دوستان دوستانتان، در شبکه های اجتماعی مانند اینستاگرام، فیس بوک، لینکدین، ... ارتباط بگیرید و بگویید که به دنبال کار هستید. اگر هم هیچ کس را ندارید، با جستجو به دنبال افراد حرفه ای در رشته خود باشید و با آنها سر گفتگوی دوستانه و غیر رسمی را باز کنید و شروع به جمع آوری اطلاعات کنید. جهت جستجو نیز در نمایشگاه های رشته کاری خود شرکت کنید یا عضو خبرنامه سازمان های . . 

ادامه مطلب(کلیک کنید)

نرخ بیکاری کانادا در اکتبر ثابت ماند و همچنان در پایین‌ترین سطح از سال 2008 به این سو قرار دارد.

نرخ بیکاری کانادا در اکتبر ثابت ماند و همچنان در پایین‌ترین سطح از سال 2008 به این سو قرار دارد.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سازمان آمار کانادا اعلام کرد که اشتغال در اکتبر به میزان 13200 مورد افزایش یافت و نرخ بیکاری در 6.9 درصد ثابت ماند.

اقتصاددانان در نظرسنجی بلومبرگ پیش‌بینی کرده بودند بیکاری به هفت درصد افزایش پیدا می‌کند و کارفرمایان 11 هزار شغل جدید ایجاد خواهند کرد.

میزان اشتغال در کانادا در حال افزایش است در حالیکه شرکت‌ها میزان سرمایه گذاری را به دلیل تقاضای ضعیف برای صادرات محدود کرده اند. بانک مرکزی کانادا نرخ رشد اقتصادی مورد پیش‌بینی را در 23 اکتبر کاهش داد و به دلیل ضعیف ماندن اقتصاد، افزایش نرخ‌های بهره را از دستور کار خارج کرد.

بر اساس این گزارش، میزان اشتغال در بخش دولتی 47300 مورد در اکتبر افزایش یافت اما کارفرمایان خصوصی 22100 نفر را اخراج کردند. اشتغال تمام وقت 16 هزار مورد در اکتبر افزایش و اشتغال نیمه وقت 2700 مورد کاهش یافت.

بیشترین اشتغال ایجاد شده در بخش خدمات غذایی و رفاهی با 29900 شغل جدید، بهداشت و درمان و مددکاری اجتماعی با 19900 و مشاغل اداری دولتی با 19300 شغل جدید بود.

در مقابل تولیدکنندگان کالا 12200 کارگر را در اکتبر اخراج کردند. شمار شاغلان در بخش ساخت و ساز نیز 9300 نفر و در بخش کار کارخانه 6400 نفر کاهش یافت.

میزان مشارکت نیروی کار در اکتبر 66.4 درصد بود که پایین‌ترین سطح در بیش از یک دهه گذشته به شمار می‌رود. گزارش ماه گذشته نشان داد که نرخ بیکاری به دلیل خارج شدن جوانان از بازار کار، کاهش پیدا می‌کند.

نرخ بیکاری کانادا در اکتبر ثابت ماند و همچنان در پایین‌ترین سطح از سال 2008 به این سو قرار دارد.

سازمان آمار کانادا اعلام کرد که اشتغال در اکتبر به میزان 13200 مورد افزایش یافت و نرخ بیکاری در 6.9 درصد ثابت ماند.

اقتصاددانان در نظرسنجی بلومبرگ پیش‌بینی کرده بودند بیکاری به هفت درصد افزایش پیدا می‌کند و کارفرمایان 11 هزار شغل جدید ایجاد خواهند کرد.

میزان اشتغال در کانادا در حال افزایش است در حالیکه شرکت‌ها میزان سرمایه گذاری را به دلیل تقاضای ضعیف برای صادرات محدود کرده اند. بانک مرکزی کانادا نرخ رشد اقتصادی مورد پیش‌بینی را در 23 اکتبر کاهش داد و به دلیل ضعیف ماندن اقتصاد، افزایش نرخ‌های بهره را از دستور کار خارج کرد.

بر اساس این گزارش، میزان اشتغال در بخش دولتی 47300 مورد در اکتبر افزایش یافت اما کارفرمایان خصوصی 22100 نفر را اخراج کردند. اشتغال تمام وقت 16 هزار مورد در اکتبر افزایش و اشتغال نیمه وقت 2700 مورد کاهش یافت.

بیشترین اشتغال ایجاد شده در بخش خدمات غذایی و رفاهی با 29900 شغل جدید، بهداشت و درمان و مددکاری اجتماعی با 19900 و مشاغل اداری دولتی با 19300 شغل جدید بود.

در مقابل تولیدکنندگان کالا 12200 کارگر را در اکتبر اخراج کردند. شمار شاغلان در بخش ساخت و ساز نیز 9300 نفر و در بخش کار کارخانه 6400 نفر کاهش یافت.

میزان مشارکت نیروی کار در اکتبر 66.4 درصد بود که پایین‌ترین سطح در بیش از یک دهه گذشته به شمار می‌رود. گزارش ماه گذشته نشان داد که نرخ بیکاری به دلیل خارج شدن جوانان از بازار کار، کاهش پیدا می‌کند.

با این وجود در بسیاری  از استان ها مانند آلبرتا کمبود نیروی انسانی وجود دارد.

در این میان مقامات ساسکاچوان که از نرخ پایین بیکاری در استان بسیار خشنود هستند، این موفقیت را به شکوفایی اقتصاد منطقه نسبت داده‌اند و می‌گویند باید برای حفظ و تقویت این شکوفایی تلاش کرد. 

دان مورگن وزیر آموزش عالی این استان به سی‌تی‌وی‌نیوز گفته است: «چنین رشدی باعث می‌شود پایگاه مالیاتی ما تقویت شود و از این راه به تقویت زیرساخت‌ها، بیمارستان‌ها، مدارس و سایر امکانات بپردازیم. امیدواریم رشد و شکوفایی اقتصاد منطقه ادامه پیدا کند.»

مورگن همچنین به نکته مهمی اشاره کرده که این روزها در رسانه‌های کانادا هم مورد توجه زیادی قرار دارد، یعنی مساله تدوین قوانین جدید برای هموار کردن راه توسعه اقتصادی: «ما باید به شکل دولتی دنبال چارچوب‌های قانونی و حقوقی بهتری برای جذب سرمایه و کسب و کار باشیم و توسعه اقتصادی را از این طریق محقق کنیم». 

بر اساس آمار موجود، نرخ بیکاری در ساسکاچوان در ماه ژوئن سال گذشته ۴.۵ درصد بود که حالا کاهش قابل توجهی نشان داده است.

اطلاعات بیشتر در مورد بازار کار کانادا را اینجا بخوانید.

نیاز بازار کار کانادا به مهندسین عمران افزایش یافت

نیاز بازار کار کانادا به مهندسین عمران افزایش یافت

مهندس عمران یکی از مشاغل پرمخاطب و مورد نیاز در سراسر جهان است. در کانادا که دارای اقتصاد رو به رشدی است، مهندسین عمران می توانند درامد خوبی را داشته باشند. بیشتر فارغ التحصیلان شاخه عمران که دارای مدرک آیلتس جنرال نمره 6.5 به بالا هستند، میتوانند در یک بازه زمانی یکساله با پرونده کامل و استفاده از وکیل مجرب اقامت کانادا Permanent Resident را دریافت و حقوق بالایی را از کارفرما داشته باشند.

نیاز بازار کار به مهندس عمران Civil Engineer

یکی از بزرگترین شاخه های مهندسی است، که کانادا با کمبود آن مواجهه است. که دلایل فراوانی همچون: توسعه پروژه های در سطح کشور کانادا، بازنشسته شدن سریع مهندسین قبلی و ... دارد.

در حال حاضر در تمام استانهای کانادا مهندسین عمران مشغول به فعالیت هستند، اما در بریتیش کلمبیا و آلبرتا کمبود مهندس عمران احساس می شود. طبق سازمان آمار کانادا، سال 2013 اولین سالی است که تعداد مشاغل مورد نیاز و شغل های پرشده مهندسی عمران با هم برابر است، یعنی تمام کارهای آگهی شده توسط کارفرما در این رشته پر شده اند. این بدان معنی است که تا سال 2020 کانادا به تعداد بالایی از مهندسین عمران نیازمند خواهد بود.

موسسه کاریابی مهندسی Paulson در ادمونتون در مصاحبه ای با Financial Post اعلام کرد: فارغ التحصیلان رشته مهندسی عمران در کانادا نسبت به گذشته کمتر شده اند و بسیاری از کارفرماها برای کارهای خود به دنبال مهندسین عمران در خارج از کانادا بوسیله سازمان ها و وکلای مهاجرت می گردند.همه ساله 25% به تعداد استخدام ها افزوده می شود و تمام این مشاغل مهندسی است. سال گذشته سازمان ما به تنهایی 600 نفر را استخدام نمود، که متاسفانه در حال حاضر کمبود داریم.

مهندسی عمران، موفق تر از گذشته در کانادا

در کانادا این رشته دارای حقوق خوبی است. (دریافتی ها چیزی در حدود 60تا 100هزار دلار / سال بر حسب کارفرما، تجربه و رزومه شما دارد.) چون مهارت آنها مورد نیاز است. اگر مدارک کافی را داشته باشند به راحتی در تمام کانادا شغل مناسب بدست خواهند آورد.

تجربه و دانش مهندسین عمران و معماری به کمک اقتصاد روبه پیشرفت کانادا، شرایط خوبی را برای داشتن شغل مناسب با حقوق فراهم نموده است.

ورود به کانادا از طریق شغل مهندسی عمران

همه ساله تعدادی از مهندسین عمران با دریافت پیشنهاد شغلی معتبر و تایید از سازمان مربوطه در کانادا با ویزای کار وارد کانادا می گردند.اما راه های بهتری نیز برای ورود به کانادا با عنوان مقیمPR نیز وجود دارد.

برنامه نیروی متخصص کبک Quebec Skilled Worker امتیاز خوبی را به مهندسین عمران میدهد. همچنین نیروی متخصص فدرالFederal Skilled Worker  نیز که به زودی 300نفر خود را برای امسال تکمیل می کند، روش خوبی برای ورود مهندسین عمران است. مهندسینی که به طرق مختلف نیز در کانادا مشغول به فعالیت هستند میتوانند از طریق نیروی متخصص استانی برای اقامت دائم اقدام کنند.

به نظر وکیل مهاجرت ، آقای گنجی ، روش اسکیل ورکر برای ورود مهندسین عمران بسیار سودمند خواهد بود و لازمه آن داشتن مدرک زبان فرانسه یا آیلتس است، اگر تاکنون برای مهاجرت به کانادا اقدام ننموده اید، بهتر است سطح دانش زبان خود را بسنجید و ببنید که کدامیک از زبانهای فرانسه یا انگلیسی را بیشتر مسلط هستید و سعی کنید مدرک آن را با نمره بالا (انگلیسی:7  - فرانسه:2B) دریافت کنید و در برنامه فدرال امسال یا سال بعد و همچنین در برنامه کبک امسال با دریافت خدمات وکیل مجرب اقدام کنید. رشد و پیشرفت شغلی، امکانات مناسب، بازار کار خوب، درامد بالا و ... شرایطی است که برای رشته شما وجود دارد و امید داریم که پلی به سوی موفقیت شما باشد.

برای بررسی شرایط کسب اقامت خود فرم ارزیابی رایگان ما را تکمیل نمایید.